Mjuka färdigheter - Överlevnadsverktyget för Generation Z i AI-eran.
Varje område och yrke har förändrats avsevärt jämfört med tidigare, vilket har lett till förändringar på arbetsmarknaden vad gäller yrkesstruktur, kompetenskrav och arbetsmetoder. Begreppet "livslång karriärstabilitet" är inte längre vanligt, och talesättet "bemästra ett yrke hellre än att syssla med nio" förstås också annorlunda. För att enkelt anpassa sig till dessa förändringar behöver Generation Z utrusta sig med många färdigheter. Utöver yrkeskunskap värdesätter arbetsgivare idag mjuka färdigheter högt, och dessa mjuka färdigheter är de "viktiga verktygen för överlevnad" i den digitala tidsåldern. Arbetare i allmänhet, och Generation Z i synnerhet, måste anta ett tänkesätt att "lära sig så länge man arbetar", en livslång strävan efter kunskap.
Experter föreslår dock också att Generation Z inte behöver bli "supermänniskor", utan snarare "flexibla, motståndskraftiga och kontinuerligt lärande versioner av sig själva".
Paneldiskussionen "Vad Generation Z behöver förbereda sig för i AI-eran" presenterade tre experter från Google, Groove Technology och RMIT Vietnam.
FOTO: RMIT
I paneldiskussionen "Vad Generation Z behöver förbereda sig för i AI-eran", organiserad av VnExpress och RMIT University Vietnam, sa Nguyen Phuong Mai, VD för Groove Technology Vietnam, att Generation Z behöver fokusera på specialiserad kunskap och utveckling av viktiga mjuka färdigheter. "Vi har upplevt många tekniska revolutioner. Oavsett hur avancerad tekniken blir, är den bara ett verktyg för att stödja arbetet", betonade Nguyen Phuong Mai.
Tidigare visade en undersökning om samma ämne, även den genomförd av VnExpress med deltagande av nästan 7 000 föräldrar och Generation Z, ett stort intresse för viktiga färdigheter för framtida karriärer. Nästan 50 % av föräldrarna tror att deras barn kommer att behöva anpassa sig och lära sig nya färdigheter.
Fem färdigheter kommer att vara mänsklighetens trumfkort mot AI.
Vid det tidigare nämnda seminariet föreslog experter fem färdigheter som Generation Z behöver förvärva för att vara redo för förändring, maximera möjligheterna från tekniken och skapa verkligt värde.
Digitala och tekniska färdigheter, inklusive distansarbete, AI-färdigheter, tekniska färdigheter och datahanteringsförmåga, är avgörande för att Generation Z ska kunna optimera sina prestationer. Det är viktigt att notera att Generation Z behöver använda AI korrekt om de inte vill att det ska hämma deras kritiska tänkande och kreativa färdigheter.
Digitala färdigheter och teknologi hjälper Generation Z att optimera sina arbetsprestationer.
Enligt Nguyen Phuong Dung, en tidigare student vid RMIT Vietnam och tidigare chef för små och medelstora företag i Vietnam och Indonesien (Google Ads), måste generation Z ständigt uppdatera sina kunskaper och färdigheter inom teknik. ”Att stanna är inte att stå stilla, det är att halka efter”, betonade Phuong Dung.
”Ingen maskin har passion”, tillade docent Dr. Dinh Ngoc Minh, biträdande chef för forsknings- och innovationsfakulteten, School of Science , Engineering & Technology, RMIT Vietnam. Förutom tekniska färdigheter behöver Generation Z också kultivera ”mänskliga” värderingar, förstå vad AI gör bra och maximera det som människor gör bra som tekniken inte kan uppnå.
Kommunikations- och samarbetsförmåga är också avgörande för Generation Z oavsett arbetsområde. Denna grupp inkluderar effektiv kommunikation, lagarbete, interkulturell kommunikation, presentationsförmåga, förhandling, nätverkande och kundserviceinriktat tänkesätt. Dessa färdigheter hjälper Generation Z att förstå kundernas behov och därigenom skapa hållbart värde.
RMIT-studenter finslipar regelbundet sina presentationsfärdigheter genom praktiska inlärningsaktiviteter.
FOTO: RMIT
Den tredje färdighetsgruppen är problemlösning och kritiskt tänkande . Denna grupp omfattar färdigheter som kritiskt tänkande, problemlösning, kreativt tänkande, innovation, dataanalys etc. Dessa är viktiga färdigheter för att vara redo att möta utmaningar, ta tillvara möjligheter och hitta kreativa och effektiva lösningar.
Självhantering och personlig utvecklingsförmåga , inklusive tidshantering, livslångt lärande, uthållighet, anpassningsförmåga till förändring, känslomässig hantering och balans mellan arbete och privatliv, är också viktiga färdigheter som Generation Z står inför och kommer att fortsätta möta många påfrestningar i den digitala tidsåldern.
Slutligen finns det ledarskaps- och managementfärdigheter – en nyckelfaktor för att hjälpa Generation Z att etablera sin position och avancera i karriären. Denna grupp inkluderar ledarskapsförmågor, personlig projektledning, personligt varumärkesbyggande med mera, som Generation Z behöver utrusta sig med för att skapa ett unikt intryck, öka sitt värde i arbetsgivarnas ögon och lyckas i livet.
Experterna delar samma syn på de avgörande färdigheterna för Generation Z i AI-eran och bekräftade även vikten av högre utbildning i den nya eran. Nguyen Phuong Mai uppskattade mycket RMIT Vietnams praktiska genomslagskraft, tack vare dess förmåga att sammanföra många företag för att delta i Industry Advisory Board, vilket bidrar till att säkerställa att utbildningsprogrammen är nära anpassade till verkligheten och ger de bästa praktik- och jobbmöjligheterna för studenter. Docent Dr. Dinh Ngoc Minh avslutade med att RMIT, efter 25 års närvaro och utveckling i Vietnam, hjälper studenter att förbereda sig för framtiden genom att kombinera faktorer som: utveckling av tvärvetenskapliga färdigheter och anpassningsförmåga, tekniska färdigheter och ett "universitet-företag-student"-ekosystem.
Källa: https://thanhnien.vn/chuyen-gia-ai-goi-y-nhom-ky-nang-gen-z-can-co-de-vung-buoc-tuong-lai-185250516193728819.htm
Kommentar (0)