I samband med bristen på experter på informationssäkerhet (InfoSec) genomförde Kaspersky en undersökning om "Porträtt av den moderna informationssäkerhetsexperten" för att klargöra orsakerna till denna situation.
Undersökningen genomfördes av fler än 1 000 IT-experter från Asien- Stillahavsområdet , Europa, Nordamerika och Latinamerika. Resultaten visar att gapet i säkerhetspersonal på arbetsmarknaden för närvarande är nästan 4 miljoner människor.
Enligt Kaspersky beskriver 41 % av företagen sina cybersäkerhetsteam som för närvarande allvarligt underbemannade. Denna situation är mest utbredd i Ryssland, latinamerikanska länder och Asien- Stillahavsområdet .
De mest efterfrågade tjänsterna är informationssäkerhetsforskare och analytiker av skadlig kod. Mer än 40 % av företagen säger att dessa är de svåraste tjänsterna att tillsätta. Den växande efterfrågan på dessa tjänster ses i Europa, Ryssland och Latinamerika.
Rapporten noterade också en brist på personal för att hantera nätverkssäkerhetsoperationscenter (SOC). I synnerhet personal inom de två positionerna informationssäkerhetsbedömning och nätverkssäkerhet bedöms som lågt betygsatta. Enligt undersökningen är hotinformationsunderrättelse den position med minst antal rekryteringar men fortfarande hög rekryteringsefterfrågan (32 %).
Rapporten visar att efterfrågan per sektor saknar nästan hälften (46 %) av den säkerhetspersonal som behövs för att bekämpa hackergängs och cyberbrottslingars verksamhet inom den offentliga sektorn.
Telekommunikationsbranschen upplevde också en brist på säkerhetspersonal på 39 %, följt av detaljhandel, grossistverksamhet och hälso- och sjukvård med 37 % vakanser. Branscherna med färst vakanser inom informationssäkerhet var IT (31 %) och finansiella tjänster (27 %).
”För att minska bristen på högkvalificerade InfoSec-specialister bör företag erbjuda bättre löner och arbetsvillkor, samt investera i utbildning och uppdatering av ny kunskap”, kommenterade Vladimir Dashchenko, chef för säkerhetsverksamheten på Kaspersky ICS CERT.
Undersökningsresultaten visar dock att dessa åtgärder inte alltid är lämpliga för företagens behov och förutsättningar.
På grund av den snabba förändringen på IT-marknaden i vissa utvecklingsländer kan arbetsmarknaden inte tillhandahålla nödvändig kompetens och expertis på kort tid. Däremot förekommer det inte någon betydande brist på IT-experter i regioner med utvecklade ekonomier och mogna företag.
[annons_2]
Källa



![[Foto] Premiärminister Pham Minh Chinh deltar i den femte nationella pressprisutdelningen om att förebygga och bekämpa korruption, slöseri och negativitet.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761881588160_dsc-8359-jpg.webp)
![[Foto] Da Nang: Vattnet drar sig gradvis tillbaka, lokala myndigheter drar nytta av saneringen](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761897188943_ndo_tr_2-jpg.webp)










































































Kommentar (0)