Närvarande vid 601:a informationsbrigaden på en ledig dag, såg vi att på övningsplatsen för bataljon 2, lektionsplaneringsaktiviteterna fortfarande pågick på allvar, varje kader turades om att undervisa, gruppen av lärare och enhetschefer gav kommentarer och rättelser från ord till exempelrörelser...

Överstelöjtnant Dam Duc Giap, bataljonschef för bataljon 2, delade: "Resultaten av enhetens ledning och utbildning av nya soldater är ganska goda. Enhetens plutonsofficerare är dock fortfarande mycket unga, många av dem har precis tagit studenten, så deras praktiska erfarenhet, metoder för att organisera, öva träning och hantera trupper är fortfarande begränsade. Förutom att upprätthålla strikt disciplin och regimer genom lektionsplaner och föreläsningar, övervakar, griper tag i, utbildar och uppmuntrar bataljonschefen också aktivt kamraterna att sträva efter att utföra sina uppgifter väl enligt mottot "överordnade utbildar underordnade, de som vet hjälper de som inte vet".

Officerare och soldater från bataljon 3, brigad 601 kommunikation övar på kommunikationsinnehåll via relästation.

Löjtnant Hoang Thanh Hieu, plutonchef för pluton 9, kompani 4, bataljon 2, anförtrodde: "Som nyutexaminerad officer lär jag mig alltid aktivt av befälhavaren, seniorerna och får erfarenhet efter varje träningspass. Jag reflekterar över mig själv för att se vad som saknas och är svagt för att snabbt kunna komplettera, övervinna och uppfylla uppdragets krav. I synnerhet är utbildningarna för officerare en möjlighet för oss att komplettera våra kunskaper och praktiska erfarenheter."

Arbetet med att säkerställa regelbunden och tillfällig kommunikation måste utföras i komplex terräng och väderförhållanden, vilket kräver organisering av många mellanliggande reläpunkter. Befälhavaren för bataljon 3 fokuserade på att utbilda plutonofficerare i organisationsmetoder, övade träning i "mellanliggande insamling och vidaresändning" och "kommunikation via mellanliggande relästationer". Löjtnant Nguyen Le Tung Lam, plutonchef för pluton 16, kompani 7, utbildades direkt och vägleddes i detalj och specifikt av major Nguyen Van Luong, biträdande bataljonschef för bataljon 3, från stadiet av att tilldela uppgifter, förbereda material, träningsverktyg; arrangera formationer, välja och arrangera stickprovslag till att organisera träning.

Major Nguyen Van Luong delade: "Att utbilda kadrer är överordnades ansvar gentemot underordnade kadrer. Utbildning handlar inte bara om erfarenhet, kunskap och militärpedagogiska färdigheter, utan också om att skapa förutsättningar för underordnade kadrer att självreflektera, självkorrigera, vara kreativa i sitt tänkande och förnya sina träningsmetoder, så att soldater varje gång de utbildar kan förbättra sin nivå och uppfylla uppdragskraven."

Enligt överstelöjtnant Le Minh Hoang, biträdande brigadchef och stabschef för 601:a informationsbrigaden, upprätthålls enhetens kaderutbildningsarbete alltid på ett disciplinerat och praktiskt sätt. Speciellt för unga kadrer och officerare som just tagit examen från skolan fokuserar brigaden på att främja kunskap, förbättra deras nivå av befälsorganisation, professionella expertis, kapacitet, metoder och arbetsstil i samband med enhetens uppgifter. Utbildningsinnehållet är omfattande i alla aspekter av arbetet, från enhetens tradition, lokala särdrag till att utföra partiarbete, politiskt arbete under utbildning; bygga upp en regelbunden rutin, ledning, utbildningsdisciplin och organisation, utbildningsmetoder... Varje år tilldelar brigaden kadrer att delta i utbildning enligt överordnadens program; organiserar utbildningskurser, kaderutbildning vid enheten; samtidigt fokuserar brigaden på att främja och dra nytta av erfarenhet genom varje utbildningskategori; stärker organisationen av tävlingar och sporter så att kadrer på alla nivåer har möjlighet att lära sig och sträva...

    Källa: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/coi-trong-boi-duong-nang-cao-trinh-do-can-bo-cap-phan-doi-890540