Det 1 minut långa klippet visar en man som handfängslas. När en ung man kommer för att öppna handfängslen fortsätter mannen att fråga: "Vad gjorde jag för fel?"
Vid det här laget sparkade den unge mannen mannen. Sedan krävde en annan person i en Röda Kors-tröja från Distrikt 12: "Ring skiftchefen".
Personer som tros vara från Röda Korset i distrikt 12 fortsatte att hålla mannen fast men stoppades.
Mannen blev handfängslad och misshandlad.
Personen som filmade klippet sa att händelsen ägde rum kvällen den 10 november vid korsningen An Suong (korsningen mellan riksväg 1 och riksväg 22), Trung My Tay-distriktet, distrikt 12. Den handfängslade personen ska ha bråkat med lastbilschauffören efter en trafikolycka.
När de två sidorna i trafikolyckan drabbade samman kom en man klädd i rödkors-tröja och några andra personer för att sätta handfängsel på mannen.
Enligt personen som filmade klippet verkade mannen berusad och fasthölls och fördes till trottoaren. Polisen i Trung My Tay-distriktet anlände senare för att ta vittnesmål och ta den inblandade personen till högkvarteret för förtydligande.
Herr Tran Ky Thai, kapten för distrikt 12:s mobila första hjälpen-team (under distriktets Röda Korsförening), sa att det var han som bar rödakorsuniformen i klippet.
Den unge mannen i den röda skjortan som satte handfängsel på mannen var medlem i distrikt 12:s mobila första hjälpen-team, inte en medlem av teamet.
Enligt Mr. Thai anlände teammedlemmarna till trafikolycksplatsen med uppgift att säkra platsen och ge första hjälpen. Orsaken till bråket var att mannen var berusad, inte nykter, och misshandlade teammedlemmarna.
Angående handbojorna sa herr Thai att den inblandade personen plockade upp dem på gatan och förberedde sig på att ta med dem till polisen för överlämnande.
Samtidigt sa Röda Korset i distrikt 12 att de var medvetna om händelsen och väntade på verifiering och hanteringsresultat från polisen.
[annons_2]
Källa: https://vtcnews.vn/cong-an-dieu-tra-vi-sao-nguoi-dan-ong-bi-cong-tay-danh-dap-giua-duong-o-tp-hcm-ar906847.html






Kommentar (0)