Tillkännagivande av de 500 bästa arbetsgivarna och de 10 bästa arbetsplatserna i Vietnam

På eftermiddagen den 8 december anordnade Dau Tu Newspaper i samarbete med Vietnam Business Research Joint Stock Company (Viet Research) ceremonin för att tillkännage och hedra de 500 ledande arbetsgivarna i Vietnam 2023, de 10 bästa arbetsplatserna i Vietnam 2023 och lansera programmet Årets produkt 2023 och 2024 (Årets produkt 2023-2024).

Efter framgången med 2022 års program är detta andra året i rad som Viet Research har undersökt och tillkännagivit de 500 bästa arbetsgivarna i Vietnam 2023 (VBE500) och de 10 bästa arbetsplatserna i Vietnam 2023 (VBW10).

Detta är ett årligt landsomfattande forskningsprogram som uppmärksammar och hedrar företags ansträngningar och enastående resultat när det gäller att skapa jobb, behandla anställda väl och hitta kreativa affärslösningar för att övervinna det volatila ekonomiska sammanhanget.

Programmet har politisk och social betydelse för att öka medvetenheten hos samhället, företag och anställda om image, rykte samt vikten av att använda och utveckla mänskliga resurser, bygga företagskultur och attrahera begåvade mänskliga resurser genom kommunikation av varumärket Top Employer Brand i Vietnam.

Tillkännagivande av de 500 ledande arbetsgivarna i Vietnam 2023, TOPP 10 bästa arbetsplatserna i Vietnam 2023. (Källa: Viet Research)

Truong Minh Tien, chef för Viet Research, sa vid evenemanget att den vietnamesiska arbetsmarknaden har sett betydande förbättringar under de senaste 11 månaderna. Förutom vissa branscher som påverkades negativt, hade många branscher fortfarande en ökning av industriproduktionsindexet; den totala detaljhandelsförsäljningen av varor och intäkterna från konsumenttjänster ökade också. Tack vare tillväxttakten i vissa branscher har det bidragit till att skapa jobb för arbetare och stabilisera deras liv på senare tid. Dessutom är antalet nyetablerade och återupptagna företag också högre än antalet företag som drar sig tillbaka från marknaden, vilket bidrar till att skapa fler jobb för arbetare.

”Företag bland de 500 bästa vietnamesiska arbetsgivarna år 2023 – VBE500 och Topp 10 bästa arbetsplatserna i Vietnam år 2023 (VBW10) – fortsätter att visa sin roll och position som starka, utmärkta varumärken inom rekrytering, jobbskapande och bidragande till stabiliseringen av arbetsmarknaden i hela landet. Företagen utmärker sig genom rekrytering, attraherar högkvalitativa mänskliga resurser inom landets nyckelindustrier, uppmuntrar mångfald, främjar kreativt tänkande och vårdar nästa generation av begåvade arbetare”, bekräftade Tien.

För att hedra kreativa aktiviteter och främja effektiv affärsverksamhet, för att öka medvetenheten hos samhället och företag om vikten av innovation och reformer i den nya ekonomiska perioden, lanserade organisationskommittén även programmet Årets produkt 2023 och 2024 (Årets produkt 2023-2024) och Hedrar företag med innovativa och effektiva produkter från 2023.

Företag som vann titeln "Årets produkt – Effektiva kreativa produkter och tjänster 2023" har skapat innovationer, skapat nya skapelser och anpassat sig genom att fokusera mer på att utveckla produktportföljer med lämpliga funktioner för att möta konsumenternas ökande krav. Samtidigt tillämpade de snabbt teknik inom forskning, produktion och kommunikation om varumärken och produkter. Tillsammans med det främjade de autenticitet och transparens i affärsverksamheten för att ge konsumenterna fördelar. Företag har gått från ett "responsläge" under pandemin till ett "ledande" tillstånd för att skapa förutsättningar för genombrott och skillnader.

Titeln ”Årets produkt – Kreativa och effektiva produkter och tjänster 2023” representerar ett erkännande av företag som har investerat kraftigt i forskning och utveckling (FoU), och tillämpat vetenskap och teknik för att förbättra produktkvalitet, tjänster, produktion, affärs- och försäljningsprocesser för att maximera fördelarna för kunder, aktieägare och partners.

Inom ramen för evenemanget ägde även en workshop om personalfrågor rum med temat arbetsmarknadens framtid och nya arbetsmiljötrender med deltagande av experter inom personalfrågor, utbildning, varumärkesbyggande och kommunikation från internationella organisationer, prestigefyllda forskningsorganisationer och myndigheter, tillsammans med företagsledare från de 500 ledande arbetsgivarna i Vietnam (VBE500) och de 10 bästa arbetsplatserna i Vietnam inom viktiga ekonomiska sektorer (VBW10).

Enligt experter fortsätter den vietnamesiska arbetsmarknaden sin imponerande återhämtning. Resultaten av en snabb undersökning av företag i de 500 ledande arbetsgivarna i Vietnam och de 10 bästa arbetsplatserna i Vietnam per bransch år 2023 visar att förutom att fokusera på att skapa en god arbetsmiljö, med särskild uppmärksamhet på lönens betydelse för anställda, har företagen kontinuerligt strävat efter att konkurrera genom att bygga en ansedd arbetsgivarvarumärkesimage, bygga kultur, ackumulera kärnvärden för verksamheten, särskilt genom att skapa många befordringsmöjligheter för anställda.

En workshop om personalfrågor med temat " Arbetsmarknadens framtid och nya arbetsmiljötrender" hölls i samband med evenemanget. (Foto: Hong Hoa)

Talare vid workshopen, docent Dr. Vu Minh Khuong - Lee Kuan Yew School of Public Policy, National University of Singapore – delar med sig av erfarenheter av att investera i högkvalitativa mänskliga resurser i den digitala tidsåldern med praktiska lärdomar från Singapore.

Dr. Vo Tri Thanh – chef för Institutet för varumärkes- och konkurrenskraftsstrategi – analyserade utvecklingstrenderna på den vietnamesiska arbetsmarknaden och gav förslag för att förbättra vietnamesiska företags konkurrenskraft baserat på utveckling av en heltäckande arbetsstyrka. Ur ett internationellt utbildningsperspektiv delade Dr. Phung Van Dong – chef i Vietnam för Asian Institute of Technology (AIT) – lösningar för att minska klyftan mellan högkvalitativ personalutbildning och marknadens behov.

Dessutom gav William Badger, ordförande för underkommittén för personalfrågor och utbildning vid Europeiska handelskammaren (EuroCham), vid workshopen perspektiv på arbetsmarknadens potential i Vietnam och förslag på hur vietnamesiska företag kan förbättra sina arbetstagares kompetens för att möta de nya marknadsbehoven efter pandemin.

Experter och talare var alla överens om att högkvalitativa mänskliga resurser, i en alltmer utvecklande kunskapsbaserad ekonomi, i allt högre grad spelar en roll och är en nyckelfaktor för att öka konkurrenskraften och stärka välståndet i varje land.

”Talang, inte kapital, kommer att vara den viktigaste faktorn som länkar samman innovation, konkurrenskraft och tillväxt under 2000-talet”. Utrustning, fabriker eller finansiellt kapital är inte längre de viktigaste tillgångarna för varje företag, istället blir immateriella resurser som kunskap, färdigheter och relationer de främsta konkurrensfördelarna.

Om företag vet hur de ska dra nytta av detta, kommer de att bli en "magnet" som attraherar kvalificerade mänskliga resurser, vilket säkerställer hållbar och långsiktig utveckling, samt snabbt anpassar sig till oförutsägbara ekonomiska svängningar.

Källa: https://baoquocte.vn/cong-bo-top-500-nha-tuyen-dung-hang-dau-va-10-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-253219.html