Arbetare, tjänstemän och arbetare tävlar om att följa farbror Hos läror.

(Baothanhhoa.vn) - Studiet och efterföljandet av Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil har i stor utsträckning implementerats av fackföreningar på alla nivåer i Thanh Hoa-provinsen, vilket skapat ett starkt inflytande bland kadrer, fackföreningsmedlemmar, arbetare, tjänstemän och arbetare. Typiska arbetare har dykt upp med många nya sätt att göra saker, goda förebilder, praktiska och effektiva i arbetet, vilket bidrar till att uppgifterna slutförs på myndigheter, enheter och företag.

Báo Thanh Hóa•11/07/2025

Ordförande för fackföreningen Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. Nguyen Thi Ai ger gåvor till arbetare i särskilt svåra omständigheter.

Med ett kärleksfullt kreativt arbete som ständigt lär sig av farbror Ho, så under arbetsprocessen lär sig och förbättrar herr Nguyen Van Bang, chef för teamet för underhåll och montering av vattenmätare på vattenmätaravdelningen på Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company, ständigt sina yrkeskvalifikationer för att kunna utföra de tilldelade uppgifterna väl. Han är flitig i att undersöka och hitta initiativ och tekniska förbättringslösningar för att spara kostnader och förbättra arbetsproduktiviteten på företaget. Bland dem uppskattas många enastående och värdefulla initiativ som gynnar företaget mycket av ledarna, såsom initiativen: "Tillverkning av pneumatiskt system för demontering och montering av vattenmätare", "Design och tillverkning av utrustning för borttagning av vattenmätarens rattmontering", "Design och tillverkning av internt inspektionssystem för stora vattenmätare DN80 - DN250"...

Herr Bang sa: "Jag lärde mig själv av farbror Ho självstudieanda, sparsamhet och kärlek till kreativt arbete. Under min tid på företaget strävade jag ständigt efter att studera, öva för att förbättra mina kvalifikationer och forskade passionerat för att hitta lösningar och initiativ för att förbättra arbetsproduktiviteten, spara råvaror och säkerställa säkerheten i produktionen. För mig är glädje passion i arbetet, viljan att bidra och vara kreativ. Jag är lyckligare när dessa initiativ är i hög grad tillämpbara."

Genomsyrad av farbror Hos lära: "Fackföreningen måste skydda arbetarna", har fru Nguyen Thi Ai, ordförande för fackföreningen Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., alltid varit exemplarisk och strävat efter alla uppgifter, samtidigt som hon förstått arbetarnas och arbetarnas tankar och ambitioner, och strävat efter att utföra de tilldelade uppgifterna väl. Hon har fokuserat på att studera arbetslagen, socialförsäkringslagen, fackföreningsrätten... för att samordna med styrelsen för att utfärda interna bestämmelser och samordningsföreskrifter; komplettera bestämmelser i kollektivavtal som är mer fördelaktiga för arbetarna än de som föreskrivs i lag. Sedan dess har många välfärdssystem implementerats, och fackföreningsmedlemmarnas och arbetarnas materiella och andliga liv har förbättrats avsevärt. Framför allt har företaget höjt den lägsta seniorlönen från 80 000 VND/månad till 150 000 VND/månad, den högsta från 250 000 VND/månad till 800 000 VND/månad; Öka tjänstetillägget för direktanställda från den lägsta nivån på 60 000 VND/månad till 300 000 VND/månad, den högsta nivån från 6 000 000 VND/månad till 7 100 000 VND/månad; stöd för bensin 15 000 VND/person/dag, måltider 20 000 VND/person/måltid...

Under senare år har fackföreningar på alla nivåer i provinsen inkluderat studier och efterlevnad av Ho Chi Minhs ideologi, moral och livsstil i sina program och handlingsplaner för att genomföra fackföreningarnas resolutioner på alla nivåer. Därigenom har 100 % av fackföreningarna på gräsrotsnivå och gräsrotsnivå utvecklat implementeringsplaner och organiserat studier av specialiserat innehåll under året. Att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, moral och livsstil har blivit en regelbunden, frivillig och självmedveten aktivitet i varje fackmedlems och anställds dagliga aktiviteter. Genom efterlikningsrörelser har många goda modeller och god praxis spridits i stor utsträckning.

Dessutom har fackföreningar på alla nivåer noggrant följt den faktiska situationen på orter och enheter för att koppla samman studier av och efterföljande av Uncle Ho med efterföljarrörelser och kampanjer som: "Bra arbetare, kreativ arbetare", "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete", "Pionjärarbetare förverkligar strävan att bygga ett civiliserat och välmående Thanh Hoa-hemland, perioden 2021-2030", "Grönt, rent, vackert - säkerställer arbetsmiljö och hygien", efterföljande studier och förbättrade kvalifikationer i alla aspekter, för att uppfylla kraven för industrialisering och modernisering av landet; rörelse för att bygga myndigheter, enheter och företag som uppfyller kulturella standarder... Genom rörelserna har många ämnen, initiativ, erfarenheter och arbetsförbättringsinitiativ erkänts av alla nivåer som effektiva arbetskraftsprojekt och har tillämpats i praktiken, vilket gynnar enheter och företag.

I synnerhet har efterföljarrörelsen "Att banbryta arbetare och anställda för att förverkliga strävan att bygga ett civiliserat och välmående Thanh Hoa-hemland, perioden 2021-2030" spridit sig brett till gräsrotsnivå, med många bra modeller och effektiva metoder som bidrar till ett effektivt genomförande av politiska uppgifter för varje myndighet, enhet och företag. Som ett resultat har 100 % av fackföreningarna på gräsrotsnivå och många gräsrotsfackföreningar registrerat nästan 100 typiska modeller såsom: "Happy School"-modellen, "Arbetarens kulturhörna", 3V-modellen (för arbetare och arbetare; för fackliga organisationer; för hållbar utveckling av företag)...

För att fortsätta främja studiet och efterföljandet av Ho Chi Minhs ideologi, moral och livsstil fortsätter fackföreningar på alla nivåer i provinsen att främja propagandaarbete, uppmärksamma förbättringar av det materiella och andliga livet, ta hand om och skydda arbetarnas legitima rättigheter och intressen; lyssna på tankar och strävanden, uppmuntra arbetare att aktivt arbeta i produktionen, skapa solidaritet mellan arbetare och fackföreningar, samarbeta för att bygga allt starkare enheter och företag, vilket bidrar till ett framgångsrikt genomförande av provinsens socioekonomiska utvecklingsmål.

Kommentar (0)