Vilket är det högst betalda jobbet för nyutexaminerade?

Navigos Groups löne- och arbetsmarknadsrapport för 2025, baserad på en undersökning av mer än 3 400 kandidater och 500 multinationella företag i Vietnam, visar att nyutexaminerade inom vissa yrken har exceptionellt höga löner.

Navigos Group har just släppt löne- och arbetsmarknadsrapporten för 2025. Rapporten baseras på en undersökning av mer än 3 400 kandidater och 500 multinationella företag i Vietnam, och ger en djupgående analys av rekryteringstrender, nödvändiga färdigheter och råd från HR-experter för arbetstagare, inklusive nyutexaminerade, och företag.

Affärsverksamhet - säljrekrytering mest

Följaktligen är de flesta företag år 2025, trots trenden med ökande rekrytering, fortfarande försiktiga, med endast 37,36 % som planerar att rekrytera mindre än 10 % mer personal och 29,81 % som förväntar sig en ökning från 10 % till mindre än 20 %.

Nyutexaminerade behöver förbättra sina färdigheter, särskilt inom AI-relaterade områden.

FOTO: MY QUYEN

Mer specifikt fortsätter företag att prioritera att rekrytera personal med 1 till 3 års erfarenhet (55,47 %) och 3 till 5 års erfarenhet (27,36 %). De mest rekryterade tjänsterna finns inom områdena affärsverksamhet/försäljning (59,43 %), produktion (33,02 %) och kundservice (24,34 %).

När det gäller kompetens värdesätter företag problemlösningsförmåga (73,06 %) och effektiv kommunikation (63 %) högt, tillsammans med kunskaper i främmande språk, analytiskt tänkande och flexibel anpassning.

Rapporten belyser explosionsartad användning av artificiell intelligens (AI) i jobbsökandeprocessen och trenden mot flexibelt arbete. AI används i allt högre grad av kandidater för att optimera CV, söka jobb, söka företagsinformation, öva på intervjuer och utveckla färdigheter.

Emellertid har endast 18,45 % av kandidaterna använt eller använder AI i sitt jobbsökande, medan 81,55 % ännu inte har använt denna teknik. Bland populära AI-verktyg leder ChatGPT med 66,54 % av användarna, följt av Gemini (15,53 %) och Copilot (7,21 %).

Programvara, energi samt olje- och gasfält har de högsta lönerna för nyutexaminerade.

Beträffande lönen för 16 branschgrupper som Navigos undersökte, har majoriteten av branschgrupperna ingångslöner för nyutexaminerade/under 2 års erfarenhet som varierar mellan 7-12 miljoner VND/månad eller mellan 10-15 miljoner VND. Till exempel är kundtjänstavdelningen inom speditionskedjan 7,6-12,7 miljoner VND/månad, ekonomi och redovisning är 10-15 miljoner VND/månad...

Det finns dock vissa branscher och jobb med högre ingångslöner, såsom leveranskedjan (leverans, handel, shopping, logistik, lagerhållning) på 12,7–20,3 miljoner VND/månad; marknadsföringsverksamhet inom hotell-, restaurang- och turistsektorn på 12,7–17,8 miljoner VND/månad...

Nyutexaminerade som arbetar inom mjukvaruutveckling har de högsta lönerna.

FOTO: THANH TAM

Särskilt nyutexaminerade som arbetar som mjukvaruutvecklare i Hanoi har den högsta lönen på 20,3 miljoner VND/månad, medan den i Ho Chi Minh-staden ligger mellan 20,4 och 50,8 miljoner VND/månad.

Inom energi-, olje- och gas- samt arkitektur-/designsektorerna är den högsta lönen 20,3 miljoner VND/månad (Hanoi) respektive 25,4 miljoner VND/månad (HCMC); affärsutveckling är 15,2–25,4 miljoner VND/månad i både Hanoi och HCMC, teknik är 21 miljoner VND/månad, finans och redovisning är 27,9 miljoner VND/månad (Hanoi) respektive 20,3 miljoner VND/månad (HCMC).

Nya jobb kommer att dyka upp i Vietnam

Enligt rapporten går Vietnam in i en period av stark utveckling med explosionen av den digitala ekonomin och den digitala transformationen, vilket skapar många nya jobbmöjligheter inom områden som informationsteknik, bank och finans, tillverkning och logistik.

Efterfrågan på mänskliga resurser ökar inom vissa branscher, men det råder fortfarande brist på högkvalificerad arbetskraft. Särskilt positioner som data scientist, AI-forskare, maskininlärningsingenjör och dataforskare blir viktigare än någonsin.

Dessutom saknar logistikbranschen i Vietnam mänskliga resurser, särskilt inom sjöfarts- och lagerhållningssektorerna, medan halvledarindustrin växer starkt tack vare strategier för att attrahera investeringar och utbilda högkvalificerad mänsklig resurs.

Behöver förbättra färdigheterna

Navigos Groups ledare anser att för att vara väl förberedda när marknadsekonomin stabiliseras och utvecklas igen, samt för att möta nya rekryteringskrav, behöver arbetstagare förbättra sina färdigheter, särskilt inom områden relaterade till AI, data och digital teknik.

Dessutom är det nödvändigt att fokusera på främmande språk, där engelska, kinesiska, koreanska och japanska kommer att vara en stor fördel vid arbete i multinationella företag. Att anpassa sig till den nya arbetsmodellen, inklusive förmågan att arbeta självständigt, hantera tid och kommunicera online, kommer att vara viktiga faktorer.

Källa: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm