Måste jag betala tillbaka pengarna efter att ha mottagit regimen enligt dekret 178 och blivit vald till particellssekreterare?

Efter två veckor av att ha drivit apparaten enligt den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer skickade många kadrer och tjänstemän många frågor till inrikesministeriet relaterade till dekret 178 om politik och regimer för kadrer, tjänstemän, offentliganställda, arbetare och väpnade styrkor vid genomförandet av omorganisationen av det politiska systemets apparat.

"Måste tjänstemän på kommunnivå som går i pension före pensionsåldern enligt dekret 178 och dekret 67 och senare väljs till partisekreterare återbetala pengarna?", ställde Pham Thi Tuyen en fråga till inrikesministeriet.

Angående Pham Thi Tuyens fråga sa inrikesministeriet att, baserat på bestämmelserna i dekret 178 (ändrat och kompletterat i dekret nr 67), behöver kadrer på kommunnivå och tjänstemän som gick i pension före pensionsåldern och senare valdes till partisekreterare i byar och bostadsgrupper inte återbetala de ersättningar de har fått.

Således kan personer som Ms. Tuyen fortsätta att utföra sina uppgifter med sinnesro utan att behöva oroa sig för att återbetala den etablerade regimen.

W-kontorsadministration 20.jpg — Illustration: Thach Thao

"När man för närvarande beräknar den nuvarande lönen för att skapa en regim enligt dekret 178 för kadrer och tjänstemän som utför nyckelarbete i distriktets partikommitté, ingår då förmånliga ersättningar baserade på yrket?", undrade Vo Thanh Binh.

Angående detta innehåll svarade inrikesministeriet enligt följande: Klausul 6, artikel 5 i dekret nr 178 (ändrad och kompletterad i klausul 3, artikel 1 i dekret nr 67) föreskriver att den aktuella månadslönen för att beräkna policyer och system inkluderar ersättningar.

Mer specifikt omfattar dessa typer av ersättningar: ersättning för ledarpositioner; senioritetsersättning utöver ramen; senioritetsersättning; ersättning för offentlig tjänst; förmånsersättning per yrke; ansvarsersättning per yrke; ersättning för partier och sociopolitiska organisationer; särskilda ersättningar för väpnade styrkor.

Följaktligen ingår inte andra ersättningar i den aktuella månadslönen för att beräkna policyer och system enligt bestämmelserna i dekret nr 178 (ändrat och kompletterat genom dekret nr 67).

Har tjänstemän som överförs till kommuner med särskilda svårigheter rätt till nya ersättningar efter sammanslagningen?

Herr Nguyen Van An, som också var intresserad av regimen och politiken för statstjänstemän, undrade: "Jag är en statstjänsteman på distriktsnivå (regionalt bidrag 0,3) som arbetar i en särskilt svår kommun (regionalt bidrag 0,5). Så har jag rätt till attraktionsbidraget enligt dekret 76/2019 (om politik för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, arbetare och löntagare i de väpnade styrkorna som arbetar i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden) och till den nya regionala bidragsnivån från juli 2025?"

Inrikesministeriet uppgav att i artikel 13, resolution nr 76 från nationalförsamlingens ständiga kommitté om arrangemanget av administrativa enheter år 2025, föreskrivs följande: Personer, kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, arbetare och löntagare i de väpnade styrkorna i den administrativa enheten efter arrangemanget ska fortsätta att åtnjuta särskilda system och policyer som tillämpas per region, per område eller per administrativ enhet som före arrangemanget tills det finns ett annat beslut av den behöriga myndigheten.

Samtidigt ska omfattningen, ämnena och innehållet i regimerna och policyerna bibehållas i enlighet med de centrala och lokala myndigheternas bestämmelser som gäller för administrativa enheter i enlighet med vad som gällde före överenskommelsen tills det finns ett annat beslut av den behöriga myndigheten.

Premiärministerns beslut nr 759 av den 14 april 2025 om godkännande av projektet för att organisera och omorganisera administrativa enheter på alla nivåer och bygga en modell för att organisera en lokal förvaltning på två nivåer föreskriver också: Att reservera det nuvarande lönesystemet och policyer och befattningstillägg (om sådana finns) för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda som tilldelats arbete vid den nya administrativa enheten på provinsiell nivå efter arrangemanget för en period av 6 månader. Efter denna period kommer lönesystemet och befattningstilläggen att implementeras i enlighet med nya lagbestämmelser.

Följaktligen kommer kadrer, statstjänstemän och offentliganställda som åtnjuter regionala ersättningskoefficienter enligt gällande bestämmelser före den 1 juli 2025, när administrativa enheter och lokala myndigheter arrangeras på två nivåer från och med den 1 juli 2025, att fortsätta att åtnjuta de regionala ersättningskoefficienter de har åtnjutit tills det finns ett beslut av den behöriga myndigheten.

I klausul 2, artikel 1 och artikel 2, anges i regeringsdekret 76 daterat 8 oktober 2019 om politik för kadrer, tjänstemän, offentliganställda, arbetare och löntagare i de väpnade styrkorna som arbetar i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden och ämnen för vilka politiken i dekret nr 76 gäller.

Följaktligen har kadrer, tjänstemän och offentliganställda, när de arrangerar administrativa enheter för att arbeta vid huvudkontoret i kommuner och byar med särskilda svårigheter, rätt till policyerna i dekret nr 76. Om de arbetar vid huvudkontoret i kommuner och byar med särskilda svårigheter har de inte rätt till policyerna.

Klausul 2, artikel 1 i dekret 76/2019 anger områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden, inklusive:

a) Truong Sa och Hoang Sa ödistrikt, DK1;

b) Kommuner i region III i områden med etniska minoriteter och bergsområden, och ökommuner med särskilda svårigheter enligt premiärministerns beslut;

c) Byar, småorter, samhällen, byar etc. (gemensamt kallade byar) med särskilda svårigheter enligt statsministerns beslut.

Källa: https://baonghean.vn/da-nhan-che-do-theo-nghi-dinh-178-duoc-bau-lam-bi-thu-chi-bo-co-phai-tra-lai-tien-10302595.html