Delegater från nationalförsamlingen föreslår tidig justering för att höja grundlönen

På morgonen den 29 oktober, som en fortsättning på den tionde sessionen, diskuterade nationalförsamlingen i salen bedömningen av resultaten av genomförandet av den socioekonomiska utvecklingsplanen för 2025, den planerade socioekonomiska utvecklingsplanen för 2026 och ett antal andra viktiga innehållsförteckningar.

Delegaten Mai Van Hai ( Thanh Hoa- delegationen) talar vid diskussionen. *Foto: media.quochoi.vn*

Delegaterna bedömde i huvudsak att det, vad gäller organisatorisk arrangemang och implementering av den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer, kan bekräftas att detta är en omfattande och djupgående revolution. Efter nästan fyra månaders drift har modellen i stort sett fungerat smidigt, och de administrativa förfarandena för människor och företag, med fokus på socioekonomisk utveckling och säkerställande av nationellt försvar och säkerhet på lokal nivå, har implementerats väl.

Med hänvisning till de svårigheter och begränsningar som tjänstemän och offentliganställda står inför, trots att regimen och politiken inte har förbättrats, föreslog delegaten Mai Van Hai (Thanh Hoa-delegationen) att regeringen skulle leda till ett tidigt genomförande av fastställandet av tjänstepositioner och utarbetandet av en lönepolicy som motsvarar tjänstemäns och offentliganställdas tjänstepositioner.

"Inom den närmaste framtiden föreslår vi att vi snart har en lönepolicy för det nuvarande teamet av tjänstemän och offentliganställda på kommunnivå så att de kan arbeta med sinnesro", sa delegaten Mai Van Hai.

Samtidigt rekommenderade delegaterna att regeringen utfärdar föreskrifter om utvärdering av kadrer och tjänstemän baserat på arbetsresultat, har en mekanism för att granska kadrer och är redo att ersätta kadrer som inte uppfyller arbetskraven.

Delegaten Duong Van Phuoc (Da Nang-delegationen) talar. *Foto: media.quochoi.vn*

Delegaten Duong Van Phuoc (Da Nang-delegationen) delar samma uppfattning och sa att tjänstemän på kommunal nivå arbetar under stor press, 2-3 gånger mer än tidigare, men att regimen och politiken inte har förändrats och fortfarande är mycket låga. Mot bakgrund av denna verklighet föreslog delegaten att inrikesministeriet snart skulle genomföra en fältundersökning, skapa nya tjänster och en minimilöneram som grund för att fastställa löner på kommunal nivå; råda regeringen att införa en lämplig lönemekanism för att uppmuntra tjänstemän och offentliganställda på kommunal nivå att arbeta med sinnesro och locka tjänstemän att arbeta i områden med svåra ekonomiska förhållanden.

Delegaten Tran Quoc Tuan (Vinh Long-delegationen) betonade att väljarna i hela landet vill att partiet och staten ska ägna mer uppmärksamhet åt grundläggande frågor, särskilt lönepolitik och kadrers, tjänstemäns och offentliganställdas liv för att "bevara motivationen att tjäna folket och för folket" – det som skapar statsapparatens hållbara styrka.

Delegaten Tran Quoc Tuan (Vinh Long-delegationen) diskuterade vid mötet. *Foto: media.quochoi.vn*

”Om deras liv inte garanteras kommer det också att vara svårt att uppfylla kraven för att genomföra politiken effektivt”, sa delegaten Doan Vinh Long och tillade att grundlönen på 2,34 miljoner VND/månad, som tillämpades från och med den 1 juli 2024, inte längre är lämplig jämfört med de nuvarande levnadskostnaderna.

Därifrån föreslog delegaterna att nationalförsamlingen och regeringen skulle överväga att justera grundlöneökningen från och med den 1 januari 2026, istället för att vänta till mitten av året som under tidigare perioder. Detta är inte bara en "lönehistoria", utan ett budskap från folket, den gemensamma hjärtrytmen i apparaten som är i desperat behov av ny energi.

"Endast när tjänstemän har tillräckligt för att leva kan de känna sig trygga i sin tjänst; endast när statstjänstemän inte är tyngda av mat, kläder och pengar kan de känna sig trygga i sitt engagemang", sa delegaten Tran Quoc Tuan.

Källa: https://hanoimoi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-som-dieu-chinh-tang-luong-co-so-721368.html