Den 13:e fackföreningskongressen valde "genombrott inom lön och bonus"

Den 13:e fackföreningskongressen (perioden 2023-2028) valde dialog och kollektivavtal om löner, bonusar, arbetstid och vila som ett av tre genombrott.

I morse inleddes den 13:e fackföreningskongressen i Hanoi med 1 100 delegater som representerar 11 miljoner fackföreningsmedlemmar över hela landet. Under de tre dagarna kommer delegaterna att ingående utvärdera genomförandet av den 12:e fackföreningskongressens resolution (2018-2023), som konkretiserar partiets politik för att bygga arbetarklassen och fackföreningarna.

Kongressen granskade även den ledarroll som exekutivkommittén och presidiet för den 12:e Allmänna Arbetarförbundet har; satte upp mål för de kommande fem åren; kompletterade fackföreningsstadgan och valde den nya exekutivkommittén för Allmänna Arbetarförbundet.

Vid morgonens session valde kongressen presidium, sekretariat och kommittén för granskning av delegaternas kvalifikationer; godkände arbetsprogrammet och stadgarna; rapporterade resultaten av granskningen av delegaternas kvalifikationer... Foto: Nguyen Hai

Kongressen ägde rum mitt i en kontext av många fluktuationer både hemma och utomlands, efter Covid-19-pandemin, krig och minskande global efterfrågan, vilket påverkade alla aspekter av arbetarnas liv. Därför valde kongressen att göra genombrott inom tre områden: främja dialog och kollektivförhandlingar med fokus på löner, bonusar, arbetstider, vilotider samt arbetsmiljö och hygien; utveckla fackliga medlemmar, etablera gräsrotsfackföreningar i icke-statliga företag; och bygga upp ett team av gräsrotsfackordförande för att klara av uppgifterna, särskilt i icke-statliga företag.

Under kongressen inrättade facket 10 forum för att diskutera innehållet i att främja dialog och förhandla kollektivavtal, särskilt om löner och arbetsvillkor, säkerställa arbetstagarnas säkerhet och bygga en självstyrningsmodell för arbetare i industriområden.

Delegater vid den 13:e fackföreningskongressen den 1 december. Foto: Nguyen Hai

Vietnams allmänna arbetsförbund är en av tre parter som deltar i det nationella lönerådets förhandlingar för att justera regionala minimilöner varje termin. Under de senaste fem åren har den allmänna arbetsförbunden förhandlat fram och höjt den regionala minimilönen med 25,34 %; gjort ansträngningar för att minska kollektiva arbetsstopp med 55 %, från 1 619 under perioden 2013–2018 till 724, och upprätthållit harmoniska arbetsförhållanden.

Hong Chieu

Källänk: https://vnexpress.net/dai-hoi-cong-doan-13-chon-dot-pha-ve-tien-luong-thuong-4683511.html