Enligt den centrala organisationskommitténs rapport genomförde 11 kongresser av 40 hållna kongresser 4 möten och 27 kongresser 2 möten, varav arméns partikommitté och den centrala allmänna säkerhetspartiets partikommitté genomförde 3 möten.
I slutsats nr 200-KL/TW, utfärdad den 17 oktober, uppskattade politbyrån och sekretariatet mycket det faktum att partikommittéer och organisationer på alla nivåer framgångsrikt har organiserat partikongresser på alla nivåer enligt den fastställda planen, vilket säkerställer kraven i politbyråns direktiv nr 45-CT/TW, daterat 14 april 2025, samt centralkommitténs anvisningar och instruktioner.
Ta tillräckligt med tid för att diskutera kongressdokumenten.
Enligt rapporten utformades kongressprogrammet i enlighet med sekretariatets instruktion nr 06-HD/TW daterad 9 juni 2025, och organiserade två förberedande och officiella sessioner. Kongresserna valde presidiet, sekretariatet och en granskningsnämnd för delegaternas kvalifikationer med rimliga antal och strukturer.
Presidiet genomförde kongressprogrammet i enlighet med principer och procedurer; programmet var specifikt, detaljerat och vetenskapligt utformat, med tydlig uppgiftsfördelning, vilket skapade gynnsamma förutsättningar för kongressens organisering och genomförande.
Sekretariatet och granskningsnämnden för delegaternas kvalifikationer har väl implementerat kongressens föreskrifter och kongresspresidiets ledarskap och riktning. Enligt rapporten om granskningen av delegaternas kvalifikationer uppfyllde 100 % av delegaterna som deltog i kongressen standarderna, och inga delegater bröt mot sina kvalifikationer.
Kongresserna har noggrant förstått politbyråns och sekretariatets inriktning och har ägnat tillräckligt med tid åt att diskutera kongressdokument. Diskussionsformerna före och under kongresserna var varierande; de kombinerade gruppdiskussioner och direkta anföranden i kongresssalen (i genomsnitt hade varje kongress 9–10 yttranden).
I allmänhet var innehållet i talen noggrant förberett, diskussionsatmosfären var livlig och uppriktig, vilket visade på delegaternas ansvarskänsla hos kongressens deltagare.
De flesta åsikterna instämde i de utkast till dokument som lämnats in till den centrala partikongressen och den 14:e nationella partikongressen, och uppskattade de nya punkterna mycket, särskilt målen, uppgifterna och banbrytande lösningarna som ska genomföras under mandatperioden 2025–2030. Alla diskussionsyttranden accepterades, förklarades och röstades om för godkännande av presidiet vid kongressen.
I en atmosfär av efterföljsamhet för att uppnå praktiska framsteg och välkomna och skapa momentum för genombrott inför kongressen har många orter invigt en rad viktiga projekt. Varje projekt och arbete som har påbörjats och slutförts visar inte bara på andan av kreativt arbete och ansträngningar att övervinna svårigheter, utan symboliserar också solidaritetens anda och viljan att resa sig hos hela partiet, regeringen och folket.
Det är värt att notera att många partikommittéer, i samband med att hela landet främjar digital omvandling, har digitaliserat processen i stor utsträckning, från upprop till omröstning, och förvandlat partikongressen till en "papperslös kongress", och varit pionjärer inom tillämpningen av ansiktsigenkänningsteknik (Face ID) för att rösta på delegater. Dokument och material digitaliseras och implementeras på en teknikplattform, vilket ersätter metoden att använda pappersdokument som tidigare...
634 kamrater valdes till exekutivkommittén, 11 sekreterare och 32 biträdande sekreterare valdes.
Vid varje kongress är valet och utnämningen av partiets exekutivkommitté oerhört viktig, förutom att diskutera dokument, fastställa riktningar, uppgifter, mål och lösningar för utveckling under den kommande tiden. Partiets exekutivkommitté är det högsta ledningsorganet mellan två kongresser och ansvarar för att leda hela partiet för att framgångsrikt genomföra kongressresolutionen.
Genom sammanfattningen av kongressresultaten från 11 provinser och städer som inte slogs samman eller konsoliderades, valde kongresserna 634 medlemmar i den verkställande kommittén; 164 medlemmar i den ständiga kommittén; 11 sekreterare; 32 biträdande sekreterare och 10 chefer för inspektionskommittéer. Vid kongresserna fanns inga nomineringar eller kandidaturer (förutom personallistan som utarbetats av partikommittén som sammankallade kongressen).
Beträffande exekutivkommittén deltar 204 av 634 valda kamrater för första gången (32,18 %). Exekutivkommitténs struktur: 108 kvinnliga kamrater (17,03 %); 133 kamrater från etniska minoriteter (20,98 %); 52 kamrater med vetenskapliga och tekniska kvalifikationer (8,2 %). Partikommittéerna för den 11 september (Cao Bang, Dien Bien, Lai Chau, Son La, Lang Son, Quang Ninh, Ha Tinh, Hue) säkerställer en andel kvinnliga medlemmar som deltar i partikommittén i enlighet med politbyråns direktiv nr 45-CT/TW. Partikommittéerna för den 11 september (Quang Ninh, Ha Tinh, Hue, Lai Chau, Nghe An, Lang Son, Son La, Hanoi, Dien Bien) har en andel kadrer med vetenskapliga och tekniska kvalifikationer som deltar i partikommittén på 5 % eller mer.
Åldersmässigt finns det 39 kamrater under 42 år (6,15 %), (Cao Bangs och Lai Chaus partikommittéer säkerställer andelen unga i strukturen (10 % under 42 år); medelåldern är 49,76).
100 % av partikommitténs medlemmar har universitets- och forskarexamen; varav 473 har magisterexamen (74,61 %), 78 har doktorsexamen (12,30 %); 3 kamrater har docenttitlar (Nghe An, Hue och Hanoi), 1 kamrat har professortitlar (Nghe An).
Alla 634 kamrater som valts till exekutivkommittéerna har avancerade examina och kandidatexamen i politisk teori.
Beträffande den ständiga kommittén deltar 39 av 164 valda kamrater för första gången (23,78 %). Den ständiga kommitténs struktur: 22 är kvinnliga kamrater (13,41 %), 11 av 11 partikommittéer har kvinnliga kadrer som deltar i partikommitténs ständiga kommitté; 38 är kamrater från etniska minoriteter (23,17 %).
Beträffande åldersstrukturen finns det 1 ständiga kommittémedlem (Ha Tinh) under 42 år (0,61 %); 84 kamrater från 42 till 52 år (51,22 %) och 79 kamrater över 52 år (48,17 %); medelåldern är 51,53.
100 % av ledamöterna i den ständiga kommittén har universitets- och forskarexamen; varav 113 har magisterexamen (68,90 %), 23 har doktorsexamen (14,02 %); 1 kamrat har titeln docent (Nghe An).
Kongresserna valde 11 sekreterare, varav 3 som deltog för första gången. Det fanns 1 kvinna, 1 etnisk minoritet och 8 provinsiella partisekreterare som inte var lokala (Cao Bang, Lai Chau, Quang Ninh, Nghe An, Ha Tinh, Hanoi, Dien Bien, Thanh Hoa). Efter kongressen beslutade politbyrån att förflytta och utse 3 sekreterare från Lang Son och Son La provinsiella partikommittéer samt Hue stads partisekreterare till nya uppdrag.
Bland de 11 valda sekreterarna är 3 mellan 42 och 52 år gamla, 8 är över 52 år gamla, med en medelålder på 54,72.
Av de 32 kamrater som valts till biträdande sekreterare deltar 11 för första gången (34,38 %). Den specifika strukturen: 5 kamrater är kvinnliga kadrer (15,63 %), 8 kamrater är etniska minoriteter (25 %); 13 kamrater är mellan 42 och 52 år gamla (40,63 %); 19 kamrater är över 52 år gamla (59,37 %), medelåldern är 52,2 år.
Kongresserna har valt 10 kamrater till ordförande för inspektionskommittén, men en kongress har ännu inte valt posten som ordförande för inspektionskommittén.
Kongresserna för 13 partikommittéer (armépartiets kommitté, centrala partiets kommitté för offentlig säkerhet, Cao Bang, Lang Son, Quang Ninh, Lai Chau, Ha Tinh, Nghe An, Hue, Son La, Thanh Hoa, Hanoi, Dien Bien) valde 353 officiella delegater och 25 suppleanter för att delta i den 14:e nationella partikongressen.
Utsedda 1 669 medlemmar i verkställande kommittén, 23 sekreterare, 99 biträdande sekreterare
Beträffande utnämningsresultaten, genom en sammanställning av kongressrapporterna från 23 lokala partikommittéer (för Fosterlandsfrontens partikommitté, centrala massorganisationer; nationalförsamlingens partikommitté; regeringens partikommitté; arméns partikommitté; partikommittén för den centrala allmänna säkerhetspolitiken och partikommittéerna för de centrala partiorganen, kommer politbyrån att besluta om utnämningen efter den 14:e nationella partikongressen), har partikommittéerna utsett 1 669 medlemmar i den verkställande kommittén; 461 medlemmar i den ständiga kommittén; 23 sekreterare; 99 biträdande sekreterare och 23 chefer för inspektionskommittéerna.
Av de 1 669 kamrater som utsetts till exekutivkommittén deltar 43 för första gången (2,58 %). Exekutivkommittén omfattar 323 kvinnliga kamrater (19,35 %), 174 kamrater från etniska minoriteter (10,43 %), 184 kamrater med vetenskapliga och tekniska kvalifikationer (11,02 %) och 2 kamrater som är religiösa (Khanh Hoa, Lam Dong).
17/23 Partikommittéerna säkerställer andelen kvinnliga medlemmar som deltar i partikommittén i enlighet med politbyråns direktiv nr 45-CT/TW, 20/23 Partikommittéerna uppnår en andel kadrer med vetenskapliga och tekniska kvalifikationer som deltar i partikommittén på 5 % eller mer. Det finns 50 kamrater under 42 år (3,0 %); medelåldern är 50,34.
100 % av partikommitténs medlemmar har universitets- och forskarexamen; varav 1 194 är magisterexamen (71,54 %), 189 är doktorer (11,32 %) och 9 är docenter.
100 % av kamraterna som utsetts till exekutivkommittén har avancerade examina och kandidatexamen i politisk teori (100 %).
Av de 461 kamrater som utsetts till den ständiga kommittén deltar 6 för första gången (1,3 %). Den ständiga kommitténs struktur: 71 kvinnliga kamrater (15,4 %); 52 kamrater från etniska minoriteter (11,28 %); 22/23 partikommittéer har kvinnliga kadrer som deltar i den ständiga kommittén för den provinsiella partikommittén och stadspartikommittén (Hai Phong har inga kvinnliga kadrer som deltar i den ständiga kommittén för stadspartikommittén).
Åldersstruktur: Det finns 1 kamrat under 42 år (0,22 %); 245 kamrater i åldern 42–52 år (53,04 %) och 215 kamrater över 52 år (46,64 %); medelåldern är 51,61.
100 % av ledamöterna i den ständiga kommittén har universitets- och forskarexamen; varav 293 har magisterexamen (63,56 %), 72 har doktorsexamen (15,62 %). Två kamrater har titeln docent (Can Tho, Ho Chi Minh-staden).
Kongresserna har utsett 23 sekreterare (3 kamrater deltar för första gången); inklusive 1 kvinnlig kamrat (Quang Ngai, överförd till centralregeringen efter kongressen), är 2 kamrater etniska minoriteter (Tuyen Quang, Lam Dong). Det finns 21 provinsiella partisekreterare som inte är lokalbefolkningen (efter kongressen beslutade politbyrån att överföra och utse 2 kamrater, sekreteraren för Quang Ngai provinsiella partikommitté och sekreteraren för Da Nang stads partikommitté, till nya uppdrag).
Åldersmässigt finns det 9 kamrater i åldern 42-52 år och 14 kamrater över 52 år, medelåldern är 53,3 år. När det gäller yrkeskvalifikationer har 4 kamrater universitetsexamen, 10 kamrater har masterexamen och 9 kamrater har doktorsexamen.
Kongresserna utsåg 99 biträdande sekreterare; varav 6 deltog för första gången (6,06 %). Av de 99 biträdande sekreterarna var 17 kvinnor (17,17 %), 10 tillhörde etniska minoriteter (10,10 %); 48 var mellan 42 och 52 år gamla (48,48 %); 51 var över 52 år gamla (51,52 %), med en medelålder på 51,64 %.
Den 27:e kongressen har utsett 1 069 officiella delegater och 106 suppleanter till den 14:e nationella partikongressen.
Effektivt implementera strategiska genombrott och nyckeluppgifter
När man ser tillbaka på mandatperioden 2020-2025 har partikommittéerna noggrant följt partiets riktlinjer och policyer, strikt implementerat politbyråns och sekretariatets ledarskap och riktning för att synkront och effektivt genomföra strategiska genombrott, nyckeluppgifter och lösningsgrupper.
I den övergripande bilden uppskattas 32 av 34 orter i hela landet uppnå en tillväxt i BNP på 8 % eller mer, varav 13 av 34 orter har en tillväxt på 10 % eller mer. Om man bortser från 2021, ett år som drabbades hårt av covid-19-pandemin, förväntas den genomsnittliga BNP-tillväxten under perioden 2022–2025 uppgå till 7,2 % per år, vilket överstiger det uppsatta målet.
Revolutionen i att effektivisera den politiska systemets organisatoriska apparat har fått stor spridning, inklusive den interna strukturen hos myndigheter och organisationer; från central till lokal och gräsrotsnivå; i systemet med myndigheter och organisationer inom partiet, staten, nationalförsamlingen, regeringen, fosterlandsfronten och sociopolitiska organisationer har administrativa enheter också arrangerats synkront.
Enbart regeringsapparaten har minskats från 22 ministerier och 4 myndigheter på ministernivå till 14 ministerier och 3 myndigheter på ministernivå (vilket minskar 8 kontaktpunkter). På lokal nivå har en tvånivåsmodell för lokal förvaltning (provinsiell och kommunal nivå) implementerats, vilket eliminerar distriktsnivån. Hela landet har omorganiserats till 34 provinser och städer. Särskilt på gräsrotsnivå har antalet administrativa enheter på kommunnivå minskat från mer än 10 000 till 3 321 kommuner, en minskning på upp till 67,9 %. Efter omorganiseringen har det politiska systemet i orter som arbetar enligt den tvånivåsmodellen för lokal förvaltning (provinsiell och kommunal nivå) initialt fungerat smidigt och effektivt...
Enligt generalsekreterare To Lam är detta en politik som utgår från en långsiktig strategisk vision för nationell utveckling, åtminstone för de kommande 100 åren. Att effektivisera det politiska systemet, slå samman provinser, inte organisera distriktsnivåer och slå samman kommuner handlar inte bara om att justera den organisatoriska apparaten och administrativa gränser, utan också om att justera det ekonomiska utrymmet, justera arbetsfördelningen, decentralisera och fördela resurser för utveckling.
Fullborda och ordna partikommittéers och myndigheters positioner
I slutsats 200-KL/TW begärde politbyrån och sekretariatet att partikommittéer och organisationer på alla nivåer, baserat på resultaten från partikongressen, snarast arrangerar, konsoliderar och tilldelar partikommitté- och regeringspositioner för att snart stabilisera organisationen och apparaten; fokusera på att styra genomförandet av kongressresolutionen, utfärda ett handlingsprogram med specifika projekt, planer och uppgifter som kan genomföras omedelbart i praktiken; främja efterföljarrörelser, skapa momentum och förtroende för hela partiet inför den nya mandatperioden.
Politbyrån och sekretariatet drog slutsatsen att de skulle fortsätta att använda kadrer och positioner som inte tillhör lokalbefolkningen, vilket i princip godkänts av politbyrån och sekretariatet, för att snart stabilisera organisationsapparaten och ledarskapen, och genomföra resolutionen från partikommittéernas kongresser direkt under centralkommittén.
Partiets 14:e nationella kongress, som är planerad att hållas i början av 2026, är en viktig politisk händelse för partiet, en stor händelse för landet, en särskild milstolpe på utvecklingsvägen, som inleder en ny era, "en era av nationell uppgång", "autonomi, självförtroende, självständighet, självstärkande, nationell stolthet"; samtidigt är det dags att kraftfullt genomföra en omfattande och synkron revolution i att organisera och effektivisera den organisatoriska apparaten, förbättra det politiska systemets effektivitet, ändamålsenlighet och ändamålsenlighet.
Det framgångsrika organiserandet av partikongresser på alla nivåer för mandatperioden 2025-2030 är av särskild betydelse. Detta är inte bara en storskalig politisk aktivitet för hela partiet och folket, utan också en förutsättning för en framgångsrik organisation av partiets 14:e nationella kongress.
Källa: https://baotintuc.vn/chinh-tri/dai-hoi-dang-bo-cac-cap-dan-chu-trach-nhiem-khi-the-moi-20251019132436663.htm
Kommentar (0)