Främja emuleringsrörelser i policykreditaktiviteter

(Baothanhhoa.vn) - Genomförandedirektiv nr 39-CT/TW daterat 21 maj 2004 från politbyrån om "Fortsatt innovation, främjande av patriotiska efterföljarrörelser, upptäckande, främjande, sammanfattande och replikerande av avancerade modeller", har Banken för socialpolitik - Thanh Hoa-avdelningen (NHCSXH Thanh Hoa) svarat på efterföljarrörelserna, tack vare vilka enheten har byggt upp ett team av kadrer som följer mottot att vara bra på en sak, kunna många saker, sträva efter att övervinna svårigheter med en hög ansvarskänsla och utföra tilldelade uppgifter väl.

Personal vid transaktionskontoret för Folkets kreditfond i Thuong Xuan kontrollerade användningen av policykredit i Luan Thanh kommun.

I många månader nu, i linje med den utbredda och spännande atmosfären av tävlan, har patriotiska tävlanrörelser också använts av Social Policy Bank i hela branschen, i syfte att välkomna partikongresser på alla nivåer, inför den 14:e nationella partikongressen; 80 år av augustirevolutionen och nationaldagen den 2 september... och därigenom erhållit aktivt deltagande från kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare inom hela branschen med många rika, livliga och praktiska former.

Fru Mai Thi Tho, kreditansvarig på transaktionskontoret för Thuong Xuans socialpolitiska bank, har arbetat i branschen i nästan 15 år, men varje gång byrån lanserar en rörelse för att efterlikna lärdomar och följa farbror Ho, registrerar hon sig fortfarande entusiastiskt som om det vore första gången. Fru Tho sa: "Även om man arbetar med policykrediter i bergsområden, ofta måste hantera kunder som är etniska minoriteter, med ekonomiska svårigheter och begränsad medvetenhet, kräver det en process av 'långsam och stadig vinner loppet' att ta emot partiets och statens policyer. Med mottot "Transaktioner hemma, utbetalning och skuldindrivning i kommunen" har vi implementerat mottot "att äta och leva tillsammans" med människor för att förstå deras tankar och känslor, så att det är lätt att mobilisera dem att låna kapital och använda kapitalet på rätt sätt för att utveckla familjeekonomin."

Thanh Hoa Social Policy Bank har för närvarande 432 anställda. Under perioden 2020-2025 har bankens arbete med efterlikning och belöning uppnått många positiva resultat. Därigenom har banken bidragit till genomförandet av politiska uppgifter och främjat socioekonomisk utveckling, vilket säkerställer social trygghet i området. På fem år har enheten lanserat många efterliknings- och belöningsrörelser kopplade till stora program som: "Studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil", "Gena hand för att bygga nya landsbygdsområden", "Hela landet går hand för hand för de fattiga", "Bra på bank, bra på hushållsarbete"... Tack vare det,

Thanh Hoa Social Policy Bank har byggt upp ett team av kvalificerad personal, duktig på ett jobb, kunnig inom många olika områden, strävar efter att övervinna svårigheter med hög ansvarskänsla och utför tilldelade uppgifter väl. Efterliknings- och belöningsarbete har bidragit till att stabilisera bankverksamheten, ökat de utestående lånen i samband med förbättrad kreditkvalitet. I mitten av augusti 2025 uppgick den totala källan till policykrediter till över 15,8 biljoner VND, en ökning med mer än 62 % jämfört med början av 2020. Låneomsättningen under 5 år uppgick till över 21,8 biljoner VND, med 435 000 fattiga hushåll och andra policymottagare som fick lån.

Varje månad, kvartal och år lanserar Thanh Hoa Social Policy Bank praktiska, flexibla och kreativa emuleringsrörelser; det lanserade innehållet är rikt och följer noggrant de tilldelade professionella uppgifterna, i samband med arbetet med att bygga nya landsbygdsområden och hållbar fattigdomsbekämpning. Under de senaste 5 åren har avdelningen haft 191 initiativ som erkänts av Vetenskapliga forskningsrådet; många kollektiv och individer har deltagit i forskning, lärande, skapande och tillämpning av nya sätt att arbeta effektivt. Varje år uppnår över 90 % av kadrerna och anställda titeln avancerade arbetare, 15 % av kadrerna och anställda uppnår titeln "Grundläggande emuleringskämpe" och andra ädla emuleringstitlar. Emuleringsrörelser sätts in snabbt och omfattande, och rätt personer, rätt jobb och rätt prestationer utvärderas och belönas, vilket skapar motivation för kadrerna och anställda i enheten att arbeta entusiastiskt, effektivt och ansvarsfullt; arbetsproduktiviteten förbättras.

Biträdande direktör för Thanh Hoa Social Policy Bank, Dao Van Giap, sa: "Resultaten som uppnåtts inom den patriotiska efterföljarrörelsen inom Social Policy Bank-systemet under senare år har bekräftat uppmärksamheten, ledarskapet, riktningen och implementeringen av innovation i efterföljar- och belöningsarbetet hos partikommittéer, ledare, massorganisationer av myndigheter och anslutna transaktionskontor. Efterföljarrörelsen har noggrant följt de tilldelade politiska uppgifterna, lanserats brett och djupt i enheter, med många olika och rika former, lockat till sig deltagande och aktivt gensvar från ett stort antal kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare, väckt traditionen av patriotisk efterföljarrörelse, kreativt arbete, övervunnit svårigheter och utmaningar, och lämnat stora bidrag till provinsens socioekonomiska utveckling."

Under den kommande tiden kommer Thanh Hoa Social Policy Bank att fortsätta att noggrant följa Vietnam Social Policy Banks och den provinsiella folkkommitténs riktningar, proaktivt lansera praktiska efterlikningsrörelser, anpassade till den faktiska situationen i enheten, sträva efter att varje år utföra tilldelade uppgifter på ett utmärkt sätt, bidra till ekonomisk utveckling, hållbar fattigdomsminskning och säkerställa social trygghet på orter.

Artikel och foton: Duc Thanh

Källa: https://baothanhhoa.vn/day-manh-cac-phong-trao-thi-dua-nbsp-trong-hoat-dong-tin-dung-chinh-sach-258256.htm