Främja etableringen av gräsrotsfackföreningar i icke-statliga företag

[annons_1]

Baserat på den faktiska situationen i arbetet med att utveckla fackliga medlemmar och etablera gräsrotsfackföreningar under perioden 2021-2023 utfärdade Vietnams allmänna arbetstagarkonfederation (VGCL) en resolution om att främja utvecklingen av fackliga medlemmar och etablera gräsrotsfackföreningar i icke-statliga företag senast 2028, med en vision fram till 2033.

Följaktligen har arbetet med att utveckla fackliga medlemmar och etablera gräsrotsfackföreningar under perioden 2013-2023 haft många fördelar. Vietnams fackföreningsorganisation har alltid fått omfattande ledarskap från partiet, nationalförsamlingen och regeringen. Under perioden 2013-2023 har hela landet utvecklat 8 880 561 fackliga medlemmar och etablerat 52 346 gräsrotsfackföreningar. Efter avdrag för antalet minskningar har hela landet per den 31 december 2023 11 224 831 fackliga medlemmar och 124 325 gräsrotsfackföreningar.

Tilldelning av beslutet att grunda fackföreningen Song Dat Food Joint Stock Company - Foto: Thu Ha

Arbetet med att utveckla fackliga medlemmar och etablera gräsrotsfackföreningar har dock fortfarande vissa begränsningar och svårigheter: utvecklingen av fackliga medlemmar och etableringen av gräsrotsfackföreningar står inte i proportion till utvecklingen av olika typer av företag och arbetare; facklig verksamhet på många platser har inte riktigt förnyat sig för att locka arbetare att gå med i fackföreningar; förståelsen för den ideologiska situationen och ambitioner hos fackliga medlemmar och arbetare är ibland inte aktuell; antalet små, medelstora och mikroföretag står för en hög andel och sysselsätter mycket få arbetare; statlig förvaltning på vissa orter och sektorer när det gäller företag och arbetskraft är inte strikt; vissa arbetsgivares medvetenhet om fackliga organisationers roll och ställning är fortfarande begränsad...

I resolutionen från Vietnams allmänna arbetstagarförbunds verkställande kommitté betonade den det brådskande och nödvändiga kravet på att fackliga organisationer främjar utvecklingen av fackliga medlemmar och etablerar gräsrotsfackföreningar i icke-statliga företag.

Vietnams allmänna arbetstagarfederation bekräftar sin åsikt att utvecklingen av fackliga medlemmar och etableringen av gräsrotsfackföreningar i icke-statliga företag är en av de viktigaste och centrala uppgifterna, och fackföreningarnas huvudsakliga och direkta ansvar på alla nivåer.

Implementeringsarbetet måste utföras synkront, systematiskt, flexibelt och ihållande, både på kort och lång sikt för att attrahera och samla ett stort antal arbetstagare att frivilligt, medvetet och aktivt delta i den fackliga organisationen.

Förnya innehållet och metoderna för propaganda, mobilisering och insamling av arbetare för att delta i fackföreningsorganisationen tillsammans med ledningsarbetet, förbättra kvaliteten på fackmedlemmarna; förnya och förbättra kvaliteten och effektiviteten i fackföreningsaktiviteter för att få fackmedlemmarna att se de praktiska fördelarna med långsiktig anknytning till fackföreningsorganisationen.

Den verkställande kommittén för Vietnams allmänna arbetstagarförbund sätter som mål att öka antalet fackliga medlemmar i icke-statliga företag med 3 miljoner till 2028; och att etablera gräsrotsfackföreningar i 100 % av företagen med 25 eller fler anställda.

Perioden 2029–2033: sträva efter att öka antalet fackliga medlemmar i icke-statliga företag med 3,5 miljoner medlemmar; etablera gräsrotsfackföreningar i 100 % av företagen med 20 eller fler anställda.

Presidenten för Vietnams allmänna arbetsförbund uppmuntrade och gav gåvor till fackliga medlemmar och arbetare vid Hanoi Urban Environment Company Limited

När det gäller implementeringslösningar bör fackföreningar på alla nivåer proaktivt och snabbt utveckla planer för att utveckla fackliga medlemmar, etablera gräsrotsfackföreningar i icke-statliga företag på orter och i sektorer; samordna med funktionella myndigheter och sektorer för att göra ett bra jobb med att kartlägga och samla in statistik om företag och arbetstagare, som grund för att fördela mål för facklig medlemsutveckling, och etablera gräsrotsfackföreningar årligen och regelbundet.

Undersök och föreslå för lokala partikommittéer, myndigheter och professionella organ att skicka personer som deltar i och kompletterar enhetens styrkommitté för facklig medlemsutveckling för att leda, styra och stödja enheter i att utveckla fackliga medlemmar och etablera gräsrotsfackföreningar i icke-statliga företag.

Utveckla varje år en plan och välj maj (arbetarnas månad) och juli (månaden då Vietnams fackförening grundades) som toppmånader för att utveckla fackliga medlemmar och etablera gräsrotsfackföreningar.

Samtidigt främja propaganda och mobiliseringsarbete för att utveckla fackliga medlemmar och etablera gräsrotsfackföreningar. Fokusera på att bygga ett team av kadrer för att utveckla fackliga medlemmar och etablera gräsrotsfackföreningar. Främja organisering av aktiviteter för att tillvarata fackliga medlemmars och arbetares praktiska intressen. Förnya innehållet och metoderna samt förbättra kvaliteten på gräsrotsfacklig verksamhet; öka fackets ekonomiska resurser för arbetet med att utveckla fackliga medlemmar och etablera gräsrotsfackföreningar.

Kommentar (0)