Nationalförsamlingen antog den ändrade fackföreningslagen med många nya bestämmelser.

Kinhtedothi - På morgonen den 27 november antog nationalförsamlingen utkastet till lag om fackföreningar (ändrat), vilket inkluderar flera nya punkter såsom: komplettering av fackföreningarnas rätt att övervaka och ge social feedback; tillägg av fall av undantag, minskning och tillfälligt upphävande av fackföreningsavgifter...

Den ändrade fackföreningslagen består av 6 kapitel med 37 artiklar, en ökning med 4 artiklar jämfört med den nuvarande lagen, och innehåller flera nya punkter såsom: Vietnamesiska arbetare som arbetar utan anställningsförhållande i Vietnam har rätt att grunda, gå med i och driva fackföreningar.

Delegater trycker på knappen för att godkänna den ändrade fackföreningslagen - Foto: Quochoi.vn

Detta ger utländska arbetare som arbetar i Vietnam rätten att gå med i och delta i fackliga aktiviteter på gräsrotsnivå (utan rätten att etablera sig eller bli fackliga funktionärer).

Samtidigt lägger lagen även till rätten för arbetstagarorganisationer i företag att gå med i Vietnams fackförening; definierar och skiljer tydligt "Vietnams fackförening" från " Vietnams allmänna arbetstagarfederation " och specificerar fyra nivåer av fackföreningar.

Fackföreningarnas befogenheter att övervaka och ge social feedback kommer att utökas; fall av undantag, minskning eller tillfälligt upphävande av fackavgifter kommer att läggas till, och regeringen kommer att reglera dessa fall efter samråd med Vietnams allmänna arbetstagarfederation.

Dessutom föreskriver fackföreningslagen att 2 %-avgiftssatsen för fackföreningsavgifter kommer att fortsätta att bibehållas. Tillsammans med detta klargör den ändrade lagen principerna för hantering och användning av fackföreningsfinansiering; ändrar och kompletterar utgiftsuppgifterna för fackföreningsfinansiering; och lägger till regler för Vietnams allmänna arbetsförbund för att genomföra decentraliseringen av insamling och distribution av fackföreningsmedel...

Ordföranden för nationalförsamlingens socialutskott, Nguyen Thuy Anh, presenterar rapporten där hon förklarar, tar emot feedback och reviderar utkastet till lag om fackföreningar (ändrad) - Foto: Quochoi.vn

Lagen lägger också till ett ansvar för Vietnams allmänna arbetsförbund att regelbundet rapportera till nationalförsamlingen vartannat år om situationen för inkomster, utgifter samt förvaltning och användning av fackföreningsfinansiering; den lägger också till ett ansvar för statsrevisionen att regelbundet granska förvaltningen och användningen av fackföreningsfinansiering vartannat år och att genomföra ad hoc-revisioner på begäran av nationalförsamlingen och nationalförsamlingens ständiga kommitté.

Tidigare, när ordföranden för nationalförsamlingens socialutskott, Nguyen Thuy Anh, presenterade rapporten, där hon förklarade, mottog feedback och reviderade utkastet till lag om fackföreningar (ändrad), och uppgav att det fortsatta bibehållandet av 2 % av fackföreningsfonderna syftar till att institutionalisera den policy som beskrivs i politbyråns resolution nr 2-NQ/TW daterad 12 juni 2021 om reformering av Vietnams fackförenings organisation och verksamhet i den nya situationen, vilket är: "Bibehålla befintliga resurser; samla in fackföreningsmedel och uppmuntra socialisering av resurser för att fackföreningen ska kunna utföra sina tilldelade uppgifter effektivt."

Enligt ordföranden för nationalförsamlingens socialutskott har fackföreningsfinansiering kontinuerligt genomförts sedan fackföreningslagen antogs 1957. Att bibehålla den 2-procentiga fackföreningsfonden syftar främst till att ta hand om arbetarna och säkerställa fackföreningarnas funktion, vilket visar det socialistiska systemets överlägsenhet.

Scen från morgonsessionen den 27 november - Foto: Quochoi.vn

Å andra sidan används fackföreningsmedel till stor del på gräsrotsnivå (för närvarande 75 %) för att ta hand om fackmedlemmar och arbetstagare. Ju fler anställda ett företag har, desto mer medel behöver det för att ta hand om sina anställdas sociala välfärd – särskilt för att ta hand om, representera och skydda fackföreningsmedlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen.

Därför beror inte fackföreningsavgiftens storlek på företagets storlek, om det har få eller många anställda. Dessutom är fackföreningsavgifter avdragsgilla kostnader när företagets beskattningsbara inkomst fastställs.

Dessutom syftar bibehållandet av fackföreningsfinansiering också till att uppmuntra företag och arbetsgivare att vara mer ansvarsfulla gentemot sina anställda genom fackföreningen. Därför föreslår nationalförsamlingens ständiga utskott att nationalförsamlingen behåller förordningen om 2 % fackföreningsfinansieringssats.

Den ändrade fackföreningslagen träder i kraft den 1 juli 2025.

Källa: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-voi-nhieu-diem-moi.html