Nationalförsamlingen antog fackföreningslagen (ändrad) med många nya punkter.

Kinhtedothi - På morgonen den 27 november antog nationalförsamlingen utkastet till lag om fackföreningar (ändrat), vilket inkluderar ett antal nya punkter såsom: tillägg av rätten att övervaka och ge social kritik av fackföreningar; tillägg av fall av undantag, minskning och inställande av betalning av fackföreningsavgifter...

Fackföreningslagen (ändrad) består av 6 kapitel med 37 artiklar, en ökning med 4 artiklar jämfört med den nuvarande lagen, och har några nya punkter, såsom: Vietnamesiska arbetare som arbetar utan arbetsmarknadsrelationer i Vietnam har rätt att grunda, gå med i och driva fackföreningar.

Delegater trycker på knappen för att anta fackföreningslagen (ändrad) - Foto: Quochoi.vn

Komplettering av rätten att gå med i och driva en fackförening vid gräsrotsfackföreningen (utan rätt att etablera eller bli facklig tjänsteman) för utländska anställda som arbetar i Vietnam.

Samtidigt kompletterar lagen även rätten att gå med i Vietnams fackförening för arbetstagarorganisationer på företag; definierar och skiljer tydligt "Vietnams fackförening" från " Vietnams allmänna arbetstagarfederation " och föreskriver tydligt fyra nivåer av fackföreningar.

Komplettera fackföreningens rätt att övervaka och ge social kritik; komplettera fall av undantag, minskning och indragning av fackavgifter, och regeringen ska reglera dessa fall efter att ha nått en överenskommelse med Vietnams allmänna arbetstagarförbund.

Dessutom föreskriver fackföreningslagen att fackföreningsavgiftssatsen fortsätter att bibehållas på 2 %. Samtidigt ändrar och kompletterar lagen bestämmelser för att förtydliga principerna för förvaltning och användning av fackföreningsmedel; ändrar och kompletterar utgiftsuppgifter för fackföreningsmedel; kompletterar bestämmelser om Vietnams allmänna arbetsförbund för att genomföra decentraliseringen av insamling och distribution av fackföreningsmedel...

Ordföranden för nationalförsamlingens socialkommitté, Nguyen Thuy Anh, presenterade en rapport där hon förklarade, godkände och reviderade utkastet till fackföreningslag (ändrad) - Foto: Quochoi.vn

Lagen kompletterar även Vietnams allmänna arbetsförbunds ansvar att regelbundet rapportera till nationalförsamlingen vartannat år om situationen för inkomster, utgifter, förvaltning och användning av fackföreningsmedel; kompletterar statsrevisionens ansvar att vartannat år genomföra revisioner av förvaltningen och användningen av fackföreningsmedel och att genomföra ad hoc-revisioner på begäran av nationalförsamlingen och nationalförsamlingens ständiga kommitté.

Tidigare, när ordföranden för nationalförsamlingens socialkommitté, Nguyen Thuy Anh, presenterade en rapport som förklarade, mottog och reviderade utkastet till lag om fackföreningar (ändrad), och sa: att fortsatt bibehålla 2 % av fackföreningsmedlen syftar till att institutionalisera policyn i politbyråns resolution nr 2-NQ/TW daterad 12 juni 2021 om innovation i Vietnams fackföreningars organisation och verksamhet i den nya situationen är att "bibehålla befintliga resurser, samla in fackföreningsmedel och uppmuntra socialisering av resurser för att fackföreningarna ska kunna utföra sina tilldelade uppgifter väl".

Enligt ordföranden för nationalförsamlingens socialkommitté har fackföreningsmedel kontinuerligt anslås sedan fackföreningslagen från 1957, och inkomstkällan på 2 % av fackföreningsmedlen har bibehållits för att huvudsakligen ta hand om arbetarna och säkerställa fackföreningarnas verksamhet, vilket visar den socialistiska regimens överlägsenhet.

Scen från arbetsmötet på morgonen den 27 november - Foto: Quochoi.vn

Å andra sidan används fackets budget mestadels (för närvarande 75 %) för att ta hand om fackmedlemmar och arbetstagare. Ju fler anställda ett företag har, desto mer medel behöver det för att ta hand om social välfärd för arbetstagarna – särskilt för att ta hand om, representera och skydda fackmedlemmarnas och arbetstagarnas legitima och lagliga rättigheter och intressen.

Därför beror inte fackföreningsbidragets storlek på företagets storlek, om det har få eller många anställda. Dessutom ingår fackföreningsbidrag i avdragsgilla kostnader när företagets beskattningsbara inkomst fastställs.

Utöver det är upprätthållandet av unionsbudgeten också ett sätt att uppmuntra företag och arbetsgivare att vara mer ansvarsfulla gentemot sina anställda genom facket. Därför föreslog nationalförsamlingens ständiga kommitté att nationalförsamlingen skulle behålla regleringen av fackets budget på 2 %.

Fackföreningslagen (ändrad) träder i kraft den 1 juli 2025.

Källa: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-voi-nhieu-diem-moi.html