Workshop om företagens reaktioner på amerikansk utjämnande skattepolitik ger företag användbar information

Öst men ännu inte förfinad

I mitten av 2025 hade Hue fler än 6 100 operativa företag, en ökning med mer än 2 000 företag jämfört med 2020. Under årets första 7 månader etablerades 552 nyetablerade företag, en ökning med cirka 30 % under samma period, vilket resulterade i en total ökning av det registrerade kapitalet på 144 %. Dessa är mycket anmärkningsvärda siffror. Under samma period avbröt dock 649 företag tillfälligt sin verksamhet. Tillväxt i kvantitet betyder uppenbarligen inte mognad i kvalitet. Ett fragmenterat näringsliv, främst mikro-, små- och medelstora företag, kan knappast vara den främsta drivkraften för omvandlingsprocessen i en centralt styrd stad som Hue.

Det är värt att fundera över att om målet med 1 000 nya företag bara är att bevilja konton till det digitala ekosystemet för handelsfrämjande, så kan den prestationen uppnås relativt enkelt men den står inte i proportion till förväntningarna på att bygga en dynamisk privat ekonomisk sektor. Eftersom ett digitalt ekosystem inte kan fungera effektivt utan teknisk kapacitet, brist på verkliga data och brist på individer som vet hur man utnyttjar den plattformen för tillväxt.

I de senaste diskussionerna har många företag i Hue öppet delat med sig av de svårigheter och hinder de står inför. Bland de vanligaste problemen är att många företag inte har ett elektroniskt redovisningssystem, inte vet hur man ska hantera e-handel, än mindre tillämpa dataanalysteknik, AI eller digitala verktyg för företagsledning...

Inför sådana utmaningar visar myndigheter på alla nivåer sin beslutsamhet att följa upp. Vanligtvis är administrativa reformer och stöd till företag på orter regelbundna och kontinuerliga uppgifter. Många policydialoger, skatte- och markkonsultationer, utbildning i digital transformation... för att förbättra företagens kapacitet organiseras av relevanta myndigheter. Men vad näringslivet behöver mer är ett starkt, synkront och praktiskt ekosystem för att gå från att "vilja" till att "våga" och "kunna göra".

Det är faktiskt inte svårt att utfärda koder och konton för nya företag. Men för att dessa företag ska "leva bra", överleva den första fasen och ha styrkan att expandera behöver de fler kompletterande villkor. Dessa är lättillgängliga teknikplattformar, förmånliga kreditpaket med konsulttjänster, lämplig skattepolicy, kopplingar till inhemska och utländska marknader och särskilt ett system för utbildning av mänskliga resurser med digital kapacitet, marknadsförståelse och tillräcklig konkurrenskraft.

Främja inre styrka

Vice ordförande för Hue Citys folkkommitté, Phan Quy Phuong, har upprepade gånger vid konferenser och dialoger med företag bekräftat: Stadsstyrelsen kommer att fortsätta att förbättra investerings- och affärsklimatet, främja innovativa nystartade företag, stödja företag i att expandera sina marknader och undanröja svårigheter för företag inom alla ekonomiska sektorer. Dessa åtaganden förverkligas genom specialiserade seminarier, investeringsfrämjande program, insatser för att förbättra administrativa förfaranden och samordning mellan olika sektorer inom skatt, tull, bank, försäkring, logistik etc.

Det kan dock inte förnekas att den största utmaningen fortfarande ligger i företagens interna kapacitet. Det är nödvändigt att ärligt erkänna: Utan en heltäckande strategi för företagsutveckling är små och medelstora företag, som står för 97 % av Hues näringsliv, mycket sårbara för marknadschocker. Och då kommer vackra kvantitativa indikatorer inte längre att ha någon större verklig betydelse.

Mot bakgrund av landets mål att ha 2 miljoner företag år 2030, motsvarande 20 företag/1 000 invånare, behöver Hue med sin nuvarande befolkning cirka 22 000 företag för att nå en gemensam grund. Men mer än att räkna i antal behöver Hue ett verkligt konkurrenskraftigt näringsliv, kapabelt att delta i och leda den regionala värdekedjan, och som kan tillämpa teknik för att göra genombrott inom fördelaktiga områden som kreativ industri, högkvalitativ hälso- och sjukvård, utbildning och smart turism.

Att attrahera investeringar är också en del av en långsiktig strategi. Det kräver att lokala företag uppgraderar sig om de inte vill hamna på efterkälken på en ny, konkurrensutsatt spelplan.

Det är omöjligt att förvänta sig att "1 000 nya företag" omedelbart kommer att förändra Hues ekonomiska ansikte. Men om det implementeras i rätt riktning, med kvalitet som rot, teknologi som hävstång och entreprenörer som centrum, kan detta vara grunden för en ny generation företag: mer moderna, mer hållbara och med uppdraget att bevara Hues identitet i en ombytlig värld. Och det är den generationen företag, inte antalet, som är det verkliga måttet på utvecklingskapaciteten i en centralt styrd stad.

Artikel och bilder: Quynh Vien

Källa: https://huengaynay.vn/kinh-te/de-doanh-nghiep-lon-len-cung-khat-vong-cua-thanh-pho-156762.html