Arbets-, invaliditets- och socialministeriet har utfärdat en plan för att genomföra ett antal uppgifter och lösningar för att förebygga och minimera kollektiva arbetskonflikter och strejker, vilket bidrar till att stabilisera social trygghet och ordning.

För att utföra ovanstående uppgifter kommer arbets-, invaliditets- och socialministeriet därför att vägleda, stödja och främja dialog och kollektivavtalsverksamhet på företags-, branschnivå och i branschgrupper för att bygga en stabil miljö för arbetsmarknadsrelationer.

Samtidigt uppmana till övervakning, uppdatering, jämförelse och rapportering av arbetskonflikter och strejker; föreslå och stödja genomförandet av åtgärder för att hantera uppkomna incidenter och snabbt stabilisera situationen.

profitörskap .jpg
Minimilönen justeras för att säkerställa arbetstagarnas levnadsstandard. Illustrationsfoto.

En annan lösning som ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor också överväger är att förbättra den operativa effektiviteten hos institutioner för att lösa arbetstvister och strejker (arbetsrättsmedlare, arbetsrättsliga skiljedomsnämnder) och främja lösningen av arbetstvister och strejker i enlighet med bestämmelserna.

När det gäller utvecklingen av rättsliga åtgärder kommer ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor att fortsätta att utföra sin roll som medlem i det nationella lönerådet när det gäller att granska, granska och utvärdera minimilevnadsstandarden för arbetstagare och deras familjer i förhållande till marknadslöner och konsumentprisindex.

Därifrån kommer den att ligga till grund för att föreslå och rekommendera lämpliga regionala minimilöneplaner till regeringen ; och att snabbt informera och sprida arbetstagarnas lönepolitik till näringslivet.

Från och med den 1 juli 2024 har regeringen justerat den månatliga minimilönen till en ökning av 6 %, med följande nivåer: Region 1 är 4,96 miljoner VND, Region 2 är 4,41 miljoner VND, Region 3 är 3,86 miljoner VND, Region 4 är 3,45 miljoner VND.