Säker migration för kvinnliga arbetstagare

Under senare år har antalet kvinnliga arbetstagare som deltar i utlandsarbetsmarknaden ökat. Det finns dock fortfarande mycket arbete att göra för att säkerställa att arbetstagare i allmänhet och kvinnor i synnerhet kan migrera säkert till lämpliga och säkra arbetsmarknader för att hitta jobb, avsevärt öka sin inkomst och förbättra sin livskvalitet.

Fru Nguyen Thi Truyen i Gia Tran kommun (Gia Vien-distriktet) arbetade i Taiwan i tre år. Hennes yrke är sjuksköterska och hennes månadslön är i genomsnitt 15 miljoner VND. Även om lönen inte är hög jämfört med många andra yrken, är den ganska stabil och, ännu viktigare, hjälper den fru Truyen att förbättra sina färdigheter och sin expertis för att arbeta långsiktigt inom detta yrke. För nästan två år sedan återvände fru Truyen till Vietnam efter att ha avslutat sin anställning i Taiwan.

Fru Truyen sa: Jag är skild och tar hand om min unga dotter ensam. Därför bestämde jag mig för att arbeta utomlands för att spara pengar och ta hand om min dotters utbildning. Efter att ha återvänt hem kommer jag att stanna hos min dotter i några år till för att hjälpa henne att växa starkare och sedan fortsätta arbeta utomlands. Med den kunskap och de färdigheter jag har utbildat och samlat på mig kommer det att bli mycket lättare för mig att återvända till den taiwanesiska arbetsmarknaden.

År 2011 accepterade Dinh Thi Hung, i Khanh Duong kommun (Yen Mo-distriktet), genom en bekant ett erbjudande om att åka till Cypern för att arbeta som hembiträde. Efter mer än 10 år utomlands hade Hungs liv förbättrats avsevärt när hon återvände hem. Hung sa att hon är en lyckligt lottad person, eftersom inte alla som arbetar utomlands kan uppnå sina önskningar.

Enligt Hung frestas vietnamesiska arbetare utomlands av många mäklare som kontaktar dem och bjuder in dem med attraktiva löften om de lämnar sin avtalade arbetsplats för att arbeta någon annanstans. Därför bör arbetare, innan de åker utomlands för att arbeta, utrusta sig med kunskap och färdigheter för att skydda sig mot människohandel. Viktigast av allt är att arbetarna absolut måste följa de principer som undertecknats i arbetsavtalet.

Herr Bui Van Voi, chef för avdelningen för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i Yen Mo-distriktet, sa: På senare tid har avdelningen för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i distriktet aktivt samordnat med lokala myndigheter för att främja propagandaarbete för att hjälpa människor att förstå att arbetskraftsexport är ett mycket effektivt sätt att eliminera hunger och minska fattigdom, men det måste ske via officiella kanaler, genom enheter med tillräcklig kapacitet och prestige för att skicka människor att arbeta utomlands.

I verkligheten möter dock propagandan om arbetskraftsexport i vissa områden fortfarande många svårigheter på grund av det stora området, och arbetarnas medvetenhet är fortfarande begränsad... Samtidigt är organiseringen av propagandamöter och direkta konsultationer från enheter som har utvärderats och valts ut för att utföra funktionen att skicka människor till utlandet för att arbeta lagligt fortfarande begränsade. Därför finns det fortfarande fall där man litar på mäklarnas löften.

Enligt statistik beräknas hela provinsen skapa jobb för nästan 60 000 arbetare under perioden 2021–2023, varav över 4 000 arbetare skickas ut för att arbeta utomlands under en begränsad period. Sedan början av 2023 har hela provinsen skickat 1 541 arbetare utomlands, varav 560 är kvinnliga arbetare, vilket motsvarar nästan 40 % av antalet arbetare som åker utomlands.

Enligt lokala rapporter är det faktiska antalet personer som arbetar utomlands ännu större, eftersom det finns arbetare som arbetar via inofficiella kanaler. De litar lätt på att andra informationskällor kommer från bekanta, till och med släktingar. Subjektiviteten och godtrogenheten hos kvinnliga arbetare som söker jobb är den svaga punkt som människohandelsbrottslingar riktar in sig på. Genom att arbeta illegalt utomlands står arbetare, särskilt kvinnliga arbetare, inför många risker. Många har fått betala priset med pengar, tid, hälsa, framtid...

Faktum är att bedragare i allt högre grad använder sofistikerade knep för att lura myndigheter. Särskilt i samband med den nuvarande explosionen av sociala nätverk kan anställda som inte har de kunskaper som krävs för att använda nätverket på ett säkert sätt lätt bli "byten" för bedragare.

För att säkerställa säker migration för arbetare i allmänhet och kvinnliga arbetare i synnerhet har därför alla nivåer, sektorer och orter i vår provins på senare tid ökat propaganda- och mobiliseringsåtgärder i många former för att öka medvetenheten och utrusta arbetare, särskilt högriskgrupper, med mer kunskap om säker arbetskraftsexport.

Arbetare som vill åka utomlands kopplas samman av orter med funktionella sektorer och affärsenheter för att konsultera och stödja dem med information om marknaden, jobb, inkomster och utrusta dem med färdigheter innan de migrerar, och hur man söker stöd vid behov...

Särskilt på senare tid har kvinnoförbundet på alla nivåer i provinsen aktivt deltagit i och främjat många aktiviteter för att stödja och stödja kvinnliga medlemmar. Vanligtvis har forumet "säker migration, förebyggande och bekämpning av människohandel" organiserats i stor utsträckning på orter på senare tid.

Vid forumen diskuterade delegater, inklusive ledare för arbetsmarknadsdepartementet, krigsinvalider och sociala frågor, distriktets kvinnoförbund, lokala myndigheter, kommunal polis, personer som har arbetat utomlands... arbetskraftsexport; den nuvarande situationen för människohandel; riskerna med illegal arbetskraftsexport...

Med den praktiska innebörden har forumen lockat många medlemmars, kvinnors och människors uppmärksamhet i området, vilket bidragit till att öka medvetenheten och begränsa sociala problem som drabbar kvinnliga arbetare.

Artikel och foton: Dao Hang

Källa