Det finns över 121 tusen vietnamesiska arbetare som arbetar utomlands.

Bildtext — Vietnamesiska arbetare inom ramen för EPS-programmet anländer till Korea på Incheon flygplats. Foto: Anh Nguyen/VNA

Särskilt viktiga och traditionella marknader upprätthåller fortfarande ett stabilt antal arbetare, där den japanska marknaden är ledande med 55 049 arbetare, följt av den taiwanesiska marknaden (Kina) med 47 135 arbetare och den koreanska marknaden med 9 996 arbetare. Antalet europeiska marknader som Tyskland, Rumänien, Ungern, Ryssland... förblir stabilt.

Det uppskattas att antalet vietnamesiska arbetare som ska arbeta utomlands under femårsperioden (2021–2025) kommer att uppgå till 636 000 arbetare i slutet av 2025, vilket motsvarar 127,3 % av planen för perioden 2021–2025 (under perioden 2021–2025 är planen att skicka vietnamesiska arbetare för att arbeta utomlands enligt kontrakt 500 000 arbetare).

Det finns för närvarande cirka 860 000 vietnamesiska arbetare som arbetar utomlands, huvudsakligen koncentrerade till några viktiga marknader som Japan, Taiwan (Kina), Sydkorea och några europeiska länder. Förutom att stabilisera viktiga marknader expanderar nya marknader som Tyskland, Rumänien, Ungern, Israel och Förenade Arabemiraten kraftigt.

Arbetare som arbetar utomlands har en relativt stabil inkomst och mycket högre än de som arbetar inhemskt inom samma yrke och på samma nivå. I genomsnitt skickar arbetare hem cirka 6,5–7 miljarder USD varje år, vilket bidrar avsevärt till landets valutaresurser, ökar sparandet och förbättrar arbetstagarnas och deras familjers liv. Denna verksamhet är inte bara en viktig källa till penningöverföringar, utan bidrar också till att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser och sprider bilden av hårt arbetande, kreativa och disciplinerade vietnameser. Ovanstående resultat har ett stort bidrag från mer än 500 licensierade serviceföretag, av vilka många har blivit typiska ljusglimtar. Dessa företag har proaktivt expanderat sina marknader, investerat i utbildning, stärkt internationellt samarbete och bidragit till genomförandet av policyn i resolution 68-NQ/TW om att utveckla en dynamisk, integrerad och mycket socialt ansvarsfull privat sektor.

Enligt Vu Truong Giang håller departementet för utländsk arbetsmarknadsförvaltning snarast på att färdigställa utkastet till dekret som ändrar och kompletterar ett antal artiklar i regeringens dekret nr 112/2021/ND-CP, där utkastet överför ett antal administrativa förfaranden för registrering av verksamheter enligt specifika marknader och branscher från tillståndshantering till tillståndsmeddelande; övergår från förinspektion till efterinspektion i samband med stärkt inspektion och tillsyn; förenklar och minskar antalet komponenter i dokument och villkor för serviceföretag; stärker en stark digital omvandling och ökar användningen av elektroniska licenser.

Det förväntas att inrikesministeriet i december 2025 kommer att utfärda ett cirkulär för att ersätta cirkulär 21/2021/TT-BLDTBXH som i detalj beskriver ett antal artiklar i lagen om vietnamesiska arbetstagare som arbetar utomlands enligt avtal. Det nya cirkuläret kommer att fortsätta att grundligt ändra förfarandena för registrering av arbetskraftsavtal för att förenkla och skapa förutsättningar för företag att vara mer proaktiva i att utnyttja och utveckla nya marknader, men kommer också att ge företagen större ansvar vid implementeringen.

Kommentar (0)