Hundratals fall relaterade till arbetskraftsexport åtalade

I ett samtal med förvaltningsorgan och fler än 100 företag vid konferensen kommenterade överste Nguyen Huy Khich att Vietnam befinner sig i en gyllene befolkningsperiod, så frågan om arbetskraftsexport är mycket viktig för landet och för enskilda arbetare.

Enligt honom finns det många missgynnade människor i samhället som vill arbeta utomlands, och deras behov av att arbeta utomlands för att skapa ekonomiska fördelar för sig själva och sitt land är en legitim begäran. De måste dock betala en mycket hög kostnad och detta är ett stort problem.

Enligt överste Nguyen Huy Khich upptäckte polisen genom att utreda ett antal fall att företag som skickade arbetare utomlands höll undan stora summor pengar. Även om de nuvarande lagreglerna på detta område är ganska fullständiga finns det fortfarande "kryphål".

Det finns många företag som inte har licens att exportera arbetskraft men som har gjort många saker, inklusive att rekrytera resurser och förfalska dokument från organisationer och myndigheter för att främja arbetskraftsexport.

Överste Nguyen Huy Khich påpekade att den nuvarande situationen med vietnameser som bryter mot lagen utomlands är oroande och skadar den nationella bilden och bilden av vissa välrenommerade arbetskraftsexportföretag.

” Ministeriet för offentlig säkerhet har nyligen inlett många fall och gett den lokala polisen i uppdrag att utreda många fall relaterade till arbetskraftsexport. De huvudsakliga brotten som åtalas är bedrägeri, förtroendemissbruk, olaglig utresa, människohandel, olaglig organisering av emigration utomlands, brott mot redovisningsregler med allvarliga konsekvenser, mutor, förfalskning av dokument från myndigheter och organisationer...”, informerade överste Nguyen Huy Khich och sa att hundratals fall relaterade till arbetskraftsexport har inletts under de senaste två åren.

Överste Nguyen Huy Khich, biträdande chef för avdelningen för inre politisk säkerhet (ministeriet för offentlig säkerhet). Foto: DO TRUNG

Avdelningen för intern politisk säkerhet kommer att lägga fram förslag för att fortsätta finslipa de rättsliga bestämmelserna på detta område, särskilt för att undvika "underlicenser" och onödiga förfaranden vid arbetskraftsexport.

Överste Nguyen Huy Khich begärde också att företag inom detta område följer lagen, konkurrerar rättvist och tillhandahåller information till arbetarna korrekt, transparent och så snabbt som möjligt.

Förslag om att ha en uppsättning standarder för varje arbetsmarknad

Vid konferensen föreslog Overseas Labor Center (ideell organisation) att inrikesministeriet skulle ta ledningen i att bygga en nationell informationsportal om utlandsanställningar. Portalen kommer att vara den enda officiella adressen och integrera information om alla program och marknader, inklusive ideella program samt beställningar och kontrakt från licensierade serviceföretag. Portalen kommer att hjälpa arbetstagare att söka upp på ett tillförlitligt sätt, minimera negativt beteende och skapa en direkt kontaktkanal.

Baserat på den nationella informationsportalen rekommenderar Overseas Labor Center att inrikesministeriet ger Department of Overseas Labor Management i uppdrag att utveckla och publicera referensstandarder för varje marknad och varje större bransch. Dessa standarder inkluderar: gemensamma åldersgrupper, minimikrav för kvalifikationer/främmande språk, grundlöner och grundläggande arbetsvillkor. Detta hjälper arbetstagare att självbedöma, orientera sig och ha en grund för jämförelse och urval.

DO TRUNG

Källa: https://www.sggp.org.vn/khoi-to-hang-tram-vu-an-lien-quan-toi-xuat-khau-lao-dong-post820764.html