Vad är speciellt med Tet-bonusen i guld för arbetare?

Tet-bonusskillnad

Hittills har många företag tillkännagivit sina löner och Tet-bonusar. Arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialministeriet i de olika kommunerna sammanfattar situationen och rapporterar till ministeriet .

Enligt Ha Giangs avdelning för arbete, krigsinvalider och sociala frågor hade hela provinsen den 14 november 3 386 företag. Enligt granskningsresultaten fram till rapporteringstillfället hade 31 av 42 företag tillkännagivit planer på att ge bonusar inför nyåret och 37 av 42 enheter hade planer på att ge bonusar inför det kinesiska nyåret...

Angående nyårsbonusen uppgav departementet att den högsta bonusen är 3 miljoner VND/person och den lägsta bonusen är 200 000 VND/person.

Under kinesiskt nyår är den högsta bonusen för arbetare 30 miljoner VND och den lägsta bonusen är endast 300 000 VND/person.

Många företag har aviserat Tet-bonusar för anställda (Illustration: Nguyen Son).

I samband med att man diskuterade denna fråga sade Nguyen Van Tan, Hosiden Vietnam Co., Ltd. (Viet Yen-distriktet, Bac Giang -provinsen), att det förväntas att företaget om ungefär en vecka officiellt kommer att tillkännage Tet-bonusen till arbetare och anställda.

I över 10 år har företaget haft samma Tet-bonus, vilket är den 13:e månadslönen och lyckopengen efter Tet. Trots påverkan på order förra året bibehåller företaget fortfarande ovanstående Tet-bonus för arbetare och anställda.

Nyligen tillkännagav verkställande kommittén för fackföreningen Far Eastern Apparel Vietnam Co., Ltd., VSIP Industrial Park (i Thuan An City, Binh Duong) Tet-bonusar för 4 300 arbetare.

Med anledning av kinesiskt nyår 2024 kommer företaget att belöna alla anställda, inklusive en 13:e månadslönebonus motsvarande 1 månad av den anställdes faktiska grundlön.

Dessutom beslutade företaget att ge tackgåvor till 24 anställda med 15 års tjänst i företaget, där varje gåva bestod av 1 tael guld, ett tackbrev och blommor.

Motivera och behålla anställda

I en kommentar om årsslutsbonusen sa Le Quang Trung, tidigare biträdande direktör med ansvar för sysselsättningsdepartementet vid arbetsmarknads-, invalid- och socialministeriet, att företagen i år har mött många svårigheter. Men tack vare regeringens politik och företagens ansträngningar har antalet arbetslösa minskat under årets sista månader.

Alla företag vill att bonusen ska vara lika med eller högre än den var år 2023. ”Jag tror att Tet-bonusen för 2024 kommer att vara högre än Tet-bonusen för 2023. Många företag har aviserat Tet-bonusen tidigt så att de anställda kan arbeta med sinnesro”, sa Trung.

Förutom företag med många ordrar och goda intäkter finns det enligt Trung fortfarande företag som har svårigheter med produktion och affärsverksamhet. Om de inte kan ge kontantbelöningar kan företagen ge belöningar in natura till sina anställda. Företag behöver också samråda med de anställda för att göra sina belöningar verkligt praktiska och meningsfulla.

Genom att många företag utlyser bonusar, och vissa enheter ger guldbonusar till anställda, tror Trung att det är detta som gör att anställda uppskattar och blir mer fästa vid företaget. Arbetsgivare måste vara helt medvetna om att anställda är varje enhets mest värdefulla tillgång.

Herr Dang Tuan Tu, ordförande för fackföreningen Changshin Vietnam Co., Ltd. (Foto: Hoa Le).

Herr Dang Tuan Tu, ordförande för fackföreningen Changshin Vietnam Co., Ltd. (Dong Nai), sade att arbetare som har arbetat i 20 år eller mer kommer att få en bonus på 200 % av sin grundlön och anställningslön. Arbetare som har arbetat från mindre än 3 månader till mindre än 20 år kommer att få en bonus på 25–195 % av sin grundlön och anställningslön (beroende på deras anställningstid). Nyanställda som anställs i januari 2024 kommer att få en bonus på 500 000 VND.

Enligt Tu tar företaget, trots bristen på beställningar, fortfarande full omsorg om sina anställdas välbefinnande. Genom att tillkännage Tet-bonusen tidigt hoppas företaget att de anställda ska känna sig trygga i sitt arbete och vara nära knutna till företaget.

Herr Ngo Duy Hieu, vice ordförande för Vietnams allmänna arbetsförbund, sade att den socioekonomiska situationen under de sista månaderna av 2023 fortfarande har problem. Även om de flesta företag har säkrat sina anställdas liv och jobb, fortsätter ett antal av dem att sakna order, eller under lång tid under den allvarliga och långvariga påverkan av Covid-19-pandemin.

"Vi tror att årets Tet-lön och bonus kommer att möta många svårigheter", sade herr Hieu.

Tidigare uppgav departementet för arbetsmarknadsrelationer och löner (Arbetsmarknadsministeriet - Invaliditets- och socialministeriet) att departementet hade skickat ett meddelande till ministeriet med en begäran om att orterna skulle rapportera om situationen för löner och Tet-bonusar under 2024 för företagens anställda.

Sista datum för rapportering om företagens löne- och bonussituation för anställda är i år densamma som förra året, den 25 december. Baserat på en sammanställning av rapporter från kommunerna har ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor precis släppt specifik information.

Källänk: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dieu-dac-biet-sau-khoan-thuong-tet-bang-vang-cho-nguoi-lao-dong-20231218112755297.htm