
Jobbefterfrågan är koncentrerad inom sko-, kläd- och elektronikindustrin, med en genomsnittlig inkomst på cirka 8 miljoner VND/person/månad.
För närvarande rekryterar många företag snabbt i stort antal människor, såsom: Hwaseung Vina Co., Ltd. (Nhon Trach kommun) med nästan 1 000 anställda; Changshin Vietnam Co., Ltd. (Tan Trieu-distriktet) med mer än 1 000 anställda; Topband Smart Dong Nai Co., Ltd. (Long Thanh kommun) med 500 anställda. För att attrahera arbetare tillämpar företagen, utöver den högre regionala minimilönen, även många attraktiva välfärdspolicyer såsom produktivitetsbonusar, dugnadstillägg, bostadsstöd, busstransporter, barnomsorg etc.

Enligt Dong Nai Employment Service Center ökade rekryteringsefterfrågan kraftigt under årets sista månader i takt med att företagen accelererade produktionen för att möta exportordrar till de europeiska och amerikanska marknaderna inför det nya året, samtidigt som de förberedde reserver för efter det kinesiska nyåret 2026.
För närvarande är arbetskraftsutbudet mycket begränsat, särskilt okvalificerad arbetskraft. Statistik visar att företag vid de senaste jobbförmedlingarna bara kan rekrytera cirka 10 % av efterfrågan; under tredje kvartalet 2025 behöver företagen nästan 52 000 arbetare men kan bara rekrytera mer än 16 000 personer.
För att koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft stärker Dong Nai Employment Service Center organisationen av fasta och mobila jobbförmedlingar, utökar samordningen med 95 kommuner och valkretsar i provinsen samt kopplar samman med jobbförmedlingar i Mekongdeltat och centrala höglandet för att locka arbetstagare till Dong Nai för att arbeta.
Källa: https://www.sggp.org.vn/doanh-nghiep-dong-nai-khat-lao-dong-pho-thong-cuoi-nam-post818452.html
Kommentar (0)