Företag strävar efter att ta hand om anställdas liv

I samband med ekonomiska utmaningar upprätthåller många företag i Da Nang fortfarande filosofin "utveckling för människorna", där arbetarna ställs i centrum för all produktion och affärsverksamhet. Den omtänksamma omsorgen, från materiell till andlig, från välfärd till social trygghet, har bidragit till att bygga bilden av humana företag, där arbetarna känner sig trygga med att stanna kvar och bidra långsiktigt.

Danang Port Joint Stock Company vann priset "Enastående företag för arbetare" år 2025. Foto: X.HAU

Typiska företag för arbetstagare

Enligt biträdande generaldirektör för Da Nang Port Joint Stock Company Le Quang Duc, med fler än 800 anställda, är enheten ett av få företag i landet som fått titeln "Enastående företag för anställda" i åtta år i rad.

Denna titel är inte bara ett erkännande utan visar också tydligt filosofin "Människor är grunden för utveckling" som Da Nang Port Joint Stock Company konsekvent har upprätthållit under hela resan genom åren.

På företaget är arbetet med att ta hand om arbetarnas liv genomfört på ett heltäckande sätt.

Varje år spenderar företaget cirka 2 miljarder VND på att köpa avancerad sjukförsäkring för all personal och alla arbetare, och köper även livförsäkring för anställda med 2 års anställning eller mer.

Dessutom omfattar välfärdspolitiken även arbetarnas familjer: kvinnliga arbetare med små barn får ett bidrag på 200 000 VND/månad/barn, årliga födelsedagsfiranden för äldre föräldrar och en semesterperiod vartannat år med finansiering för två personer.

Lönebonusen för den 13:e och 14:e månaden har varit stabil under många år och blivit en stor källa till uppmuntran för att hjälpa anställda att stanna kvar i företaget under lång tid.

Företaget bryr sig inte bara om sina anställda, det är också ett starkt stöd under speciella omständigheter.

När Nguyen Van Dung (anställd på den administrativa avdelningen) upptäckte att han hade nasofaryngeal cancer, lanserade företagets styrelse och fackförening snabbt ett internt stödprogram och samlade in 225 miljoner VND för att hjälpa honom med sin behandling.

”För mig är den hjälpen inte bara materiell utan också andlig styrka som hjälper mig att övervinna min rädsla och fortsätta kämpa mot sjukdomen.”

"Jag hoppas att jag snart återhämtar mig så att jag kan återgå till arbetet och bidra till den enhet som alltid har tagit hand om och skyddat mig", delade herr Dung.

För att hjälpa arbetarna att ha ett rikt andligt liv anordnar Da Nang Port Joint Stock Company en storskalig traditionell sportfestival varje år, som lockar inte bara personal och arbetare utan även andra enheter att delta.

Inom området arbetarskydd och hygien upprätthåller företaget ett nätverk av arbetarskydds- och hygienansvariga som arbetar regelbundet och organiserar årliga seminarier för att utvärdera, dra lärdomar av erfarenheter och föreslå riskförebyggande åtgärder. Tack vare detta har antalet arbetsolyckor minskat avsevärt under åren...

Företag organiserar aktivt aktiviteter för att ta hand om arbetstagare. Foto: XH

Arbetarna är utvecklingens centrum

På Hoa Tho Textile and Garment Corporation har enheten i många år alltid fokuserat på att bygga en hållbar arbetsmiljö och betraktat medarbetarna som den mest värdefulla tillgången.

Ordföranden för bolagets fackförening, Nguyen Thanh Son, sade att Hoa Tho för närvarande har nästan 11 300 anställda.

Bolaget tillämpar alltid strikt regler för gräsrotsdemokrati, anordnar årliga fackkonferenser, regelbundna dialoger och tar emot åsikter via förslagslådor och online-förslagssystem för att säkerställa de anställdas legitima rättigheter.

Kollektivavtalet vid Hoa Tho Textile and Garment Corporation undertecknades med många lämpliga innehåll, vilket visar praktisk omsorg om arbetarnas liv.

Utöver semesterbonusar, 13:e månadslön, får anställda även full årlig semester och får ytterligare 2 lediga dagar med full lön/år för sightseeing och resor .

Bolaget implementerar många särskilda välfärdspolicyer: köp av dygnet runt-riskförsäkring för 100 % av de anställda, organiserar gratis frukost och måltider mitt i arbetsskiftet, middagsersättning, stödjer gravida kvinnor och kvinnor med små barn med 587 600 VND/månad, stödjer nya anställda från 5,5–7,5 miljoner VND/person/månad, stödjer hyra och barnomsorg från 200 000–500 000 VND/månad.

Kvinnliga arbetare får regelbunden hälsovård och genomgår regelbundna hälsokontroller två gånger om året...

Bolaget satsar också kraftigt på att förbättra arbetsförhållandena.

Arbetsmiljö och hygien betonas.

I synnerhet förses 100 % av arbetstagarna med standardskyddsutrustning, organiserar regelbundet brandförebyggande och brandbekämpningsövningar, utbildar sig i arbetsmiljö och hygien samt övervakar arbetsmiljön.

Under många år i följd har bolaget inte haft några allvarliga arbetsolyckor, bränder eller matförgiftning.

En prestation som visar på ansvarskänsla och seriös arbetsdisciplin.

Som två representanter för Da Nang i programmet för att hedra "Enastående företag för arbetare" år 2025, organiserat av Vietnams allmänna arbetsförbund , är den gemensamma nämnaren för Da Nang Port Joint Stock Company och Hoa Tho Textile and Garment Joint Stock Corporation en anda av att tjäna arbetarna, där arbetarnas sinnesro och lycka ses som ett mått på utveckling.

Det har hjälpt Da Nangs företag att upprätthålla en stabil produktion och gradvis utvecklas hållbart.

Källa: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-no-luc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3306368.html