Huong Khe-distriktet ( Ha Tinh ) identifierade innovation inom organisations- och ledningssystem, samt förbättring av kvaliteten och effektiviteten hos offentliga serviceenheter som en viktig och kontinuerlig uppgift.
På morgonen den 28 februari ledde Tran Dinh Gia, biträdande chef för den provinsiella nationalförsamlingens delegation, det tematiska övervakningsmötet om "Genomförande av policyer och lagar om innovation inom organisationen och ledningssystemet, förbättring av kvaliteten och effektiviteten i verksamheten inom offentliga tjänsteenheter under perioden 2018-2023" i Huong Khe-distriktet. |
Delegater som deltar i det tematiska övervakningsmötet.
Under de senaste åren har Huong Khe-distriktet ägnat uppmärksamhet åt att seriöst, snabbt och effektivt genomföra partiets riktlinjer och policyer, lagar om innovation av organisationen och ledningssystem, samt förbättra kvaliteten och effektiviteten i verksamheten inom offentliga tjänsteenheter i området.
Följaktligen har den organisatoriska strukturen för offentliga tjänsteenheter förbättrats och effektiviserats, vilket gradvis har övervunnit dubbelarbete och överlappningar, och de har arbetat mer effektivt och ändamålsenligt. Antalet suppleanter och de som får löner och ersättningar från statsbudgeten har minskat kraftigt. Personal, tjänstemän och arbetare är genom arrangemanget och effektiviseringen av lönesystemet i princip trygga i sitt arbete och har utfört sina uppgifter väl. Från 2015 till nu har Huong Khe implementerat en policy för att effektivisera lönesystemet för 106 tjänstemän vid serviceenheter.
Per den 31 december 2023 har Huong Khe 59 offentliga serviceenheter, inklusive 1 enhet som självgaranterar regelbundna kostnader och 58 serviceenheter vars regelbundna driftskostnader garanteras helt av staten.
Herr Ngo Xuan Ninh - ordförande för Huong Khe-distriktets folkkommitté - analyserade ingående resultaten av att implementera innovation i organisations- och ledningssystemet, vilket förbättrade kvaliteten och effektiviteten i verksamheten vid de offentliga serviceenheterna i området.
Vid konferensen påpekade deltagarna öppet begränsningarna i genomförandet av policyer och lagar om innovation i organisations- och ledningssystem, förbättring av kvaliteten och effektiviteten hos offentliga serviceenheter i Huong Khe-distriktet, såsom: bemanningsmål, antalet anställda i de flesta tilldelade offentliga serviceenheter är fortfarande lågt, vissa enheter saknar fortfarande personal i förhållande till uppgiftens krav. Detta leder till många svårigheter med att genomföra policyn för att effektivisera personalen. Intäkterna från avgifter och tjänsteverksamhet för vissa enheter är instabila, vilket påverkar möjligheten att öka graden av autonomi för att gå mot självförsörjning av alla regelbundna utgifter.
Samtidigt är utvecklingen och utfärdandet av föreskrifter om funktioner, uppgifter, befogenheter och organisationsstruktur, samt arbetsbeskrivningar vid offentliga enheter, fortfarande förvirrande eftersom vissa ministerier och grenar inte har specifika föreskrifter och instruktioner; skolornas infrastruktursystem har efter sammanslagningen inte investerats synkront och lämpligt för varje region, så det finns fortfarande skolor...
Under den kommande tiden fastställer Huong Khe-distriktet att en av de viktigaste uppgifterna i genomförandet av politiska uppgifter är att förnya organisations- och ledningssystem, samt förbättra kvaliteten och effektiviteten hos offentliga tjänsteenheter...
Följaktligen föreslog distriktet att den provinsiella folkkommittén skulle överväga och tilldela ytterligare personal till det lägsta antalet anställda för offentliga serviceenheter som inte har tillräckligt med anställda i enlighet med bestämmelserna i regeringens dekret nr 120/2020/ND-CP daterat 7 oktober 2020.
Biträdande chef för den provinsiella nationalförsamlingens delegation, Tran Dinh Gia, talade vid mötet.
Vid arbetsmötet betonade Tran Dinh Gia, biträdande chef för den provinsiella nationalförsamlingens delegation: "På senare tid har Huong Khe-distriktet proaktivt och gjort ansträngningar för att implementera policyer och lagar om innovation av organisations- och ledningssystem, samt förbättrat kvaliteten och effektiviteten i verksamheten vid offentliga serviceenheter i området under perioden 2018-2023 i enlighet med centralregeringens och provinsens riktlinjer; inledningsvis har man uppnått många positiva resultat."
Det rekommenderas att orter fortsätter att granska, utvärdera, undersöka och hitta lösningar för att effektivt genomföra policyer och kontinuerligt förbättra kvaliteten på verksamheten inom offentliga serviceenheter i området.
Beträffande lokala rekommendationer och förslag kommer den provinsiella nationalförsamlingens delegation att ta emot, sammanfatta och rekommendera nationalförsamlingen, regeringen och provinsen att överväga och ta fram lösningar inom den närmaste tiden.
Thu Phuong
Källa
Kommentar (0)