Generation Z fruktar att bli ersatta men utnyttjar fortfarande AI-verktyg

Trots uppfattningen att jobb kan komma att ersättas av artificiell intelligens (AI) under det kommande decenniet, anammar Generation Z-arbetare AI för att hjälpa dem att utföra kontorsuppgifter. Och de är väldigt öppna om det.

De flesta Generation Z använder fortfarande AI för att slutföra kontorsuppgifter - Foto: LinkedIn

Enligt Entrepreneur utvärderade en ny undersökning publicerad av Google AI-användningsvanorna hos 1 005 heltidsanställda kunskapsarbetare i USA, i åldrarna 22–39. Google kallar denna grupp för unga ledare, eftersom de har ledarpositioner eller strävar efter att uppnå denna position på jobbet.

AI:s skrivförmåga tilltalar generation Z och millennials. 70 % av de svarande i undersökningen sa att de använde AI för att hjälpa dem att skriva e-postsvar, medan 88 % sa att AI hjälpte dem att hitta rätt ton när de skrev.

Undersökningen visade att 93 % av Generation Z i åldern 22–27 använder två eller fler AI-verktyg, vanligtvis ChatGPT eller Google Gemini, varje vecka.

Samtidigt gör 79 % av millennials i åldern 28–39 detsamma. Dessa AI-användare utnyttjar tekniken för att ta mötesanteckningar, skriva e-postmeddelanden och övervinna språkbarriärer.

De var inte heller blyga för att diskutera sin användning av ChatGPT. Mer än hälften av de tillfrågade delade sina AI-drivna insikter och erfarenheter med kollegor. Tre av fyra har rekommenderat AI-verktyg som de har haft positiva erfarenheter av till sina kollegor.

”Unga ledare anammar inte bara AI, de implementerar också tekniken på meningsfulla sätt, från att förbättra kommunikationen med kollegor till att frigöra tid för arbete”, säger Yulie Kwon Kim, produktchef på Google Workspace, i ett pressmeddelande.

AI hjälper också till att utveckla ledarskapspotential och är mycket lovande. Ungefär fyra femtedelar av de tillfrågade vill använda AI för att bli bättre chefer och leda bättre team.

Den andra hälften tror att AI har stor potential att automatisera repetitiva uppgifter, vilket gör att de kan fokusera på andra viktiga uppgifter. ”Dessa unga ledare använder inte bara AI som ett verktyg för att öka sina prestationer utan också som en katalysator för att hjälpa dem att utveckla sina karriärer”, betonade Kim.

Även om AI kan bidra till att främja karriärer har den också potential att ersätta jobb. En undersökning av teknikutbildningsorganisationen General Assembly visade att 62 % av Generation Z tror att AI kommer att ersätta deras jobb inom de kommande 10 åren.

En annan studie från Duke University fann att 61 % av stora företag i USA planerar att använda AI för att automatisera uppgifter som tidigare utfördes av människor inom det närmaste året.

Källa: https://tuoitre.vn/gen-z-lo-ngai-bi-thay-the-song-van-tan-dung-cong-cu-ai-20250104112651772.htm