Generation Z förändrar hur vi hittar jobb i den digitala tidsåldern

Generation Z omdefinierar jobbsökandet med flexibilitet, teknologi och personlighet, vilket tvingar företag att snabbt anpassa sig för att undvika att hamna på efterkälken.

Generation Z växte upp med internet och sociala medier, så deras sätt att hitta jobb skiljer sig mycket från tidigare generationer.

Istället för pappers-CV föredrar de att leta jobb online med bara några få tryck.

Appar som TikTok, LinkedIn eller Vieclam24h håller på att bli välbekanta verktyg för den här generationen.

De är inte längre knutna till 9-till-5-jobb utan går mot flexibla hybrid- eller distansarbetsmodeller.

Generation Z lägger också stor vikt vid meningen med arbetet, att hitta stolthet och värde istället för att bara bry sig om lön.

Trenden med frilansarbete, extrajobb eller nystartade företag hjälper dem att diversifiera sin inkomst och erfarenhet.

De är generationen som "lärer livet ut" och uppdaterar ständigt sina färdigheter genom onlinekurser för att anpassa sig till ny teknik.

Företag som vill attrahera Generation Z behöver genomgå en kraftfull digital omställning, optimera rekryteringsprocesser och skapa enkla och transparenta ansökningsupplevelser.

Kära läsare, titta gärna på fler videor : Topp 10 "läskiga" teknikenheter för framtiden.

Källa: https://khoahocdoisong.vn/gen-z-thay-doi-cach-tim-viec-trong-thoi-dai-so-post2149054076.html