Professor Nguyen Thien Nhan: Befolkningslagen från 2025 kommer att avgöra landets framtid under de kommande 50 och 100 åren.

Delegaten Nguyen Thien Nhan (Ho Chi Minh City-delegationen) sa att befolkningslagen från 2025 kommer att avgöra landets framtid under de kommande 50 och 100 åren.

Herr Nguyen Thien Nhan talar (Foto: Quang Vinh)

Den 10 november diskuterade nationalförsamlingen i salen: befolkningslagsprojektet och sjukdomsförebyggande lagprojekt.   Professor, delegat Nguyen Thien Nhan ( Ho Chi Minh City Delegation) gav   2 kommentarer.   Följaktligen är den första slutsatsen baserad på verkligheten och lärdomarna från Japans 50 år av utveckling.   i fasen   1975-2025, den största utmaningen för Vietnams utveckling under perioden 2026-2045 och under 2000-talet är att arbetskraften kommer att minska efter 2035 på grund av att födelsetalen har legat under ersättningsnivån i 80 år.  

Farfar   Analys:   50 år av Japans utveckling från   år   1975-2025 har två motsatta perioder, under 20 år, 1975-1995, uppnådde Japan fyra framgångar och bevittnade en nedgång .   De fyra framgångarna är: BNP-tillväxten var i genomsnitt mer än 12 %/år, BNP per capita ökade i genomsnitt med 11,8 %/år, befolkningen ökade med 12,5 % och arbetskraften ökade med 14,9 %. En minskning var att födelsetalen minskade från 1,9 till 1,42. Under de 30 åren från 1975 till 2025 upplevde Japan fem minskningar: BNP minskade med 27 %, BNP/person minskade med 26 %, arbetskraften minskade med 16 % och befolkningen minskade med 3 %. Födelsetalen minskade från 1,42 till 1,15, den lägsta nivån i historien. År 1999 förutspådde Japan att befolkningen år 2100 skulle vara cirka 60 miljoner människor, en minskning med 53 %; år 2200 skulle den vara 10 miljoner människor, en minskning med 92 % och år 2300 skulle den vara 3 miljoner människor, en minskning med 98 %; år 3000 skulle den vara 500 personer. År 2006 förutspådde Japan att det år 3000 skulle finnas 62 människor kvar.

Enligt   Herr Nhan i   20 år ,   från   år   1975-1995 hade Japan fyra framgångar, fyra tillväxter men bara en begränsning. En minskning var minskningen av födelsetalen, men denna enda minskning 30 år senare drog tillbaka de fyra tillväxtframgångarna från de föregående 20 åren och skapade fem minskningar: minskning av BNP, BNP per capita, minskning av arbetskraft, minskning av befolkning och födelsetal. Om minskningen under ersättningsnivån inte återställs till ersättningsnivån efter 300 år ,   Landet med 128 miljoner invånare kommer att förlora 98 % av sin befolkning, vilket innebär att bara 3 miljoner människor återstår. Den enda direkta orsaken till denna process är att fertiliteten har sjunkit under ersättningsnivån i 50 år, från 1974 till 2024, och kommer att fortsätta att sjunka fram till slutet av århundradet.  

Vietnams fertilitetsgrad har sjunkit under ersättningsnivån sedan   2022. Institutet för hälsometrik och utvärdering vid University of Washington, USA, har prognostiserat fertilitetsgraden i 200 länder och territorier runt om i världen från 2022 till 2100, där Vietnams fertilitetsgrad år 2050 förväntas vara 1,63 och 2100 1,38. Det vill säga, Vietnams 21:a århundrade kommer att vara det århundrade då fertilitetsgraden kommer att falla under ersättningsnivån i nästan 80 år, längre än Japans 50 år. Således, i princip, om det inte sker något genombrott i mänsklig politik, kommer vi att följa Japans väg, men långsammare eftersom Vietnams fertilitetsgrad under ersättningsnivån är 50 år efter Japans.  

Men enligt   Herr Nhan,   20 år   från år   Vietnams 2025-2045 har en nackdel jämfört med Japan. Under perioden 1975-1995 ökade Japans arbetskraft med 14,9 %, vilket innebär att den ekonomiska tillväxten översteg 20 år baserat på produktivitetstillväxt och arbetskraftstillväxt. Under Vietnams 20 år, från 2025 till 2045, förutspås det att arbetskraften bara kommer att öka i 10 år fram till 2035, för sedan att minska. Således, under de 10 åren från 2025 till 2035, har Vietnams ekonomiska tillväxt två drivkrafter: ökad produktivitet och ökad arbetskraft. Efter de kommande 10 åren kommer det bara att finnas en drivkraft för ökad produktivitet, ingen mer drivkraft för ökad arbetskraft, även minskad arbetskraft kommer att sätta press på den ekonomiska tillväxten. Den kraftiga ökningen av arbetskraften under 50 år från 1975 till 2025 är en stor konkurrensfördel och utvecklingsfördel för Vietnam, men efter 2035 kommer minskningen av arbetskraften att leda till arbetskraftsbrist, vilket hindrar ekonomisk tillväxt under de kommande 65 åren. Detta är den största utmaningen för Vietnams socioekonomiska utveckling under 2000-talet.  

" Om det inte sker något genombrott i Vietnams personalpolitik, som börjar med denna befolkningslag , och den förutspådda minskningen av födelsetalen, förutspås det att Vietnams befolkning kommer att minska från 110 miljoner människor år 2050 till 88 miljoner år 2050."   46 miljoner år 2100   år 2200, 23 miljoner   skriva in   år 2300 ,   och högst 200 000 personer   skriva in   ”Den japanska prognosen är att det kommer att finnas 62 människor kvar år 3000, och Sydkorea kommer inte att ha någon kvar år 2750 ”, sade Nguyen Thien Nhan.

Andra kommentaren,   enligt herr Nhan,   De föreslagna lösningarna i utkastet till befolkningslag 2025 är inte tillräckliga för att säkerställa en stabil ersättningsnivå för fertilitet i Vietnam. Centralkommitténs resolution 21 från 2017 om befolkningsarbete i den nya situationen har krävt att fertilitetsgraden fortsätter att minska. Det finns 11 direkta orsaker och 5 bakomliggande orsaker till det japanska fenomenet, samt det faktum att alla 40 höginkomstländer i världen, med en befolkning på över 1 miljon människor, har upplevt 40 år av låg fertilitet och den nuvarande genomsnittliga fertilitetsgraden är 1,45. Det finns två viktigaste orsaker: regeringar, företagare   Företag anser inte att upprätthållandet av ersättningsfruktsamheten är en särskilt viktig förutsättning för att landet och företagen ska utvecklas hållbart, utan anser att hög ekonomisk tillväxt och maximala vinster för företagen är det viktigaste.

För det andra, en enkel sanning som regeringar och fackföreningar inte har talat om, är att lönepolitiken måste förändras. Minimilönen måste vara tillräcklig för att försörja arbetstagare och ge ett barn en ordentlig utbildning fram till 18 års ålder, så att ett barn kan födas, eller två föräldrar som arbetar tillsammans kan uppfostra två barn. Om detta krav inte uppfylls kommer landets födelsetal aldrig att nå och bibehålla en stabil ersättningsnivå. I Japan är den genomsnittliga minimilönen i Tokyo 168 000 yen, motsvarande 1 120 dollar i månaden .   Denna lön tryggar endast arbetarens liv, det vill säga att den dagliga utgiften för en arbetare är 37,3 USD. För att uppfostra ett barn från födseln till 18 års ålder behöver Japan spendera 21,7 miljoner yen, 1,2 miljoner yen per år, 100 000 yen i månaden, motsvarande 700 USD/månad, den dagliga kostnaden är 23,3 USD. Samtidigt försörjer den japanska regeringen ett barn i genomsnitt med högst 5 USD/dag, endast 22 % av barnets behov. Uppenbarligen kan många japanska kvinnor inte föda ytterligare ett barn bara på grund av stödet på 5 USD/dag, medan deras lön bara motsvarar minimilönen eller inte överstiger 50 % av minimilönen.  

I konsekvensbedömningen av lagförslaget föreslog hälsoministeriet fyra åtgärder för att stadigt upprätthålla ersättningsfertilitetsnivån .   De fyra åtgärderna inkluderar: mamman får ytterligare en månads mammaledighet och får 62 miljoner VND. Pappan får ytterligare 5 dagars ledigt och får 695 000 VND. Att föda ett andra barn före 35 års ålder får 2 miljoner VND. Att föda barn i områden med låga födelsetal får 2 miljoner VND i stöd och kvinnor från etniska minoriteter som föder barn får 2 miljoner VND i stöd. Totalt får en födande kvinna 9–13 miljoner VND/gång. Med de fyra stödregleringar som nämns ovan anser hälsoministeriet att denna lösning skapar en synkron rättslig korridor för att stadigt upprätthålla ersättningsfödelsetalet.  

Låt   Herr Nhan bedömde att denna bedömning saknar praktisk grund. Den nuvarande genomsnittliga regionala minimilönen i landet är 4,17 miljoner VND, tillräckligt för att försörja en arbetares liv. För att uppfostra ett barn behöver en arbetare minst 4,17 miljoner VND/månad. 1 år behöver 50 miljoner, 3 år behöver 150 miljoner och 18 år behöver 900 miljoner. Engångsstödet vid förlossning som föreslagits av hälsoministeriet på 9,3 miljoner är bara 1–1,5 % av kostnaden för att uppfostra ett barn. Den japanska regeringen har stöttat 22 % av kostnaden för att uppfostra ett barn, men de har misslyckats. Om vi ​​stöder 1–1,5 % och anser att det är framgångsrikt, är det långt ifrån verkligheten att upprätthålla en stabil födelsetal som det.  

Viet Thang - Trung Hieu

Källa: https://daidoanket.vn/giao-su-nguyen-thien-nhan-luat-dan-so-2025-se-quyet-dinh-tuong-lai-cua-dat-nuoc-50-nam-va-100-nam-toi.html