Den 23 september utfärdade utbildningsministeriet ett cirkulär om löneutbetalningssystemet för extra undervisningstimmar (antal undervisningstimmar utöver den tilldelade kvoten) för lärare i offentliga skolor.
Mer specifikt kan alla lärare få övertidsersättning utan att vara bundna av några villkor. Tidigare, enligt ett gemensamt cirkulär från utbildningsministeriet , inrikesministeriet och finansministeriet från 2013, kunde lärare endast få detta belopp när skolan eller institutionen hade personalbrist, hade lärare som var sjukskrivna, föräldralediga eller på affärsresor.

Dessutom får det totala antalet betalda extra undervisningstimmar per läsår inte överstiga 200. Om en lärare undervisar mer än detta antal på grund av personalbrist måste rektorn rapportera till behörig myndighet. Denna punkt är ny jämfört med utkastet i maj. Vid den tidpunkten beräknade inte ministeriet antalet timmar utan räknade per timme (150–225 timmar per år).
Beräkningen är som följer:
Lön för en ordinarie undervisningsperiod för förskollärare och lärare i grundskolan = (Totallön under 12 månader/standardiserade undervisningstimmar per år) * (Antal undervisningsveckor/52).
Lön per period för universitets- och högskolelektorer = (Totallön under 12 månader/standardundervisningstimmar per år) * (Standardundervisningstimmar per år beräknade enligt administrativa timmar/1760 timmar) * (44 veckor/52 veckor).
Lön för en extra undervisningsperiod = Lön för en ordinarie undervisningsperiod x 150 %.
För närvarande är den genomsnittliga undervisningstiden för gymnasielärare 15–23 lektioner per vecka, och för universitetslektorer är den 210–350 lektioner per år.
Ministeriet uppgav att finansieringen för att betala övertidsundervisning kommer från skolans budget. Skolorna kommer att betala ut eller förskottera dessa pengar till lärarna baserat på faktiska förhållanden månadsvis, terminsvis eller årligen.
Källa: https://baohatinh.vn/giao-vien-day-them-gio-duoc-tra-luong-gap-ruoi-toi-da-200-tiet-post296119.html






Kommentar (0)