Att "hålla" arbetare boende och arbeta i Hai Phong

För att "behålla" arbetare, särskilt de från andra provinser, har många företag och enheter i Hai Phong utökat stödlösningarna för att hjälpa arbetare att känna sig trygga med att stanna och arbeta.

Utländska arbetare på Damen Song Cam Shipbuilding Company Limited får stöd med hyreskostnader för bostäder.

Ökade fördelar

Under de senaste 11 månaderna har Hai Phong City Employment Service Center organiserat 98 jobbmässor. Mässorna lockade mer än 1 500 företag att delta i jobbmässorna med en rekryteringsefterfrågan på mer än 370 000 personer, dubbelt så många som samma period förra året.

Enligt Nguyen Thi Thanh, chef för avdelningen för konsulttjänster, jobbintroduktion och yrkesutbildning (Hai Phong Employment Service Center), är rekryteringspositionerna ganska varierande, från okvalificerad arbetskraft, som inte kräver färdigheter eller kvalifikationer, till ingenjörsteam och ledningspositioner som kräver erfarenhet. Faktum är att många företag är villiga att "sänka" vissa krav för att rekrytera tillräckligt med arbetare, och sedan genomföra planer för att stödja utbildning och omskolning av arbetare.

På Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (Dai An industripark) är det mycket viktigt att upprätthålla en hög och stabil inkomst för de anställda. Nguyen Viet Tri, ordförande för företagets fackförening, informerade: Företaget sysselsätter mer än 2 000 anställda med en genomsnittlig inkomst på cirka 15 miljoner VND/person/månad. Dessutom har de anställda många periodiska scheman på Tet och helgdagar, specialbonusar beroende på årsintäkter, 12 lediga dagar/år och 6 lediga dagar med full lön som betalas av företaget.

Dessutom har företaget många årliga rörelseaktiviteter som årsavslutningsfester, familjefestivaler, sportfestivaler , sportturneringar, volontäraktiviteter, välgörenhet... för anställda. Utöver det finns aktiviteter för att ta hand om och ge presenter till anställda och deras anhöriga på högtider som Tet, midhöstfestivalen, internationella barndagen den 1 juni och födelsedagar. Varje anställd får också 500 000 VND i samband med företagets grundårsdag.

Fru Phi Thi Loan, ordförande för Dinh Vu Industrial Park Trade Presidents Club, informerade: År 2025 kommer arbetstagarnas allmänna välfärd att förbättras avsevärt, med närvarostöd som når 489 000 VND/månad, resestöd 452 000 VND/månad och skiftmåltider på nästan 35 000 VND/person/måltid (en ökning med cirka 11 % jämfört med förra året). Många företag stöder en bostadshyra på 350 000 VND/person/månad, och lägger till stöd på grund av varmt väder, senioritet, långa stående perioder... för att uppmuntra moralen, motivera arbetstagarna att stanna kvar i företaget och begränsa situationen för att arbetstagarna "jobbhoppar" och byter jobb.

Dessutom är många företag intresserade av att ordna rum och boende för arbetare. Till exempel får tusentals arbetare från andra provinser som arbetar på Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. (Phuc Dien Industrial Park) gratis boende i studentboendet. Studentboendet har mer än 400 rum, tillsammans med många flerfunktionsrum. Detta är en av de banbrytande modellerna för arbetarbostäder i västra Hai Phong.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (Dai An Industrial Park) har också en konstgjord fotbollsplan, gym, yoga, aerobics (med badrum) gratis, rastplats, stormarknad... för anställda och arbetare.

Damen Song Cam Shipbuilding Company Limited betalar månatliga resekostnader, affärsreseersättningar, bostadsbidrag för utflyttade personer...

Öppna möjligheter för bosättning

Brother Industrial Vietnam Co., Ltd. har ett bekvämt studentboende och ordnar boende för arbetare utifrån som kommer till staden för att arbeta.

Ovanstående lösningar är bara tillfälliga. På lång sikt måste det finnas lösningar som hjälper migrantarbetare att hålla ihop och undvika situationen där "en fot lämnar, en fot återvänder".

Fru Nguyen Thi Ha, från Thanh Hoa, arbetar på Aurora Shoe Industry Company Limited, hyr ett rum i Thien Huong-distriktet och säger att hon har arbetat i Hai Phong i nästan fem år. Hon och hennes man kommer båda från andra provinser och kom till Hai Phong för att arbeta. Med besparingar på cirka 500 miljoner VND hoppas hon och hennes man kunna köpa sociala bostäder och arbeta här.

Antalet sociala bostäder ökar ständigt, vilket ger arbetare och låginkomsttagare fler möjligheter att få tillgång till dem. År 2025 fortsätter staden att investera i att bygga mer än 20 800 sociala bostäder för arbetare och låginkomsttagare. Det förväntas att cirka 10 800 enheter kommer att vara färdigställda i slutet av 2025, vilket uppfyller det mål som premiärministern satt upp.

Staden justerade också målen och delmålen för utveckling av sociala bostäder under perioden 2021–2030 för att säkerställa överensstämmelse med de nya administrativa gränserna efter sammanslagningen. Det totala målet för utveckling av sociala bostäder i Hai Phong stad (ny) fram till 2030 uppdateras till 49 455 enheter, baserat på konsolideringen av målen för Hai Phong stad (gammal) och Hai Duong-provinsen (gammal).

I början av december hölls en storskalig jobbmässa på Vietnam-Tjeckiska vänskapsarbetspalatset. Stadsarbetsförbundet samordnade med relevanta avdelningar, filialer och enheter för att organisera visning av cirka 130 montrar, jobbkonsultation, sociala bostadsprojekt; jobbkonsultationsprogram och kompetensträning...

Programmet kommer att vara en effektiv bro mellan arbetstagare och företag, bidra till skapande av jobb, hållbar omstrukturering av arbetskraften och uppfylla de socioekonomiska utvecklingskraven i staden och landet. Utöver det kommer det att stödja fackföreningsmedlemmar, arbetstagare, studenter, demobiliserade soldater och frilansare i att få tillgång till marknadsinformation, rekryteringstrender, karriärinriktning och lämpliga jobbmöjligheter.

Arbetare konsulterades inte bara och introducerades till jobb, utan även till färdigställda och under uppbyggnad gjorda sociala bostadsprojekt; lägenheter till salu; registreringsprocess, förfaranden för köp av sociala bostäder; stöd för lågräntelån för fackmedlemmar och arbetstagare. Utöver detta anordnades en rad meningsfulla evenemang såsom: talkshowen "Att röra vid drömmen: Bostäder inom räckhåll - Jobb inom räckhåll"; seminarier för att besvara frågor om sociala bostadspolitik...

”Stadens arbetarförbund lägger alltid praktisk vikt vid det praktiska och ser särskilt till att ge arbetarna fler förmåner, särskilt arbetare från andra provinser, fler villkor och möjligheter att stanna kvar i hamnstaden”, betonade kamrat Nguyen Anh Tuan, vice ordförande för City Vietnam Fatherland Front Committee, ordförande för City Labor Federation.

STOR

Källa: https://baohaiphong.vn/giu-chan-nguoi-lao-dong-song-va-lam-viec-tai-hai-phong-528595.html