Bibehåll löner och ersättningar för statstjänstemän i 6 månader efter sammanslagningen

Tjänstemän som arbetar vid avdelningen med enda kontaktpunkt, Da Nangs stads administrativa centrum, mars 2025

Nationalförsamlingens ständiga utskott har just utfärdat en resolution som reglerar strukturen för administrativa enheter år 2025, med verkan från och med den 15 april. Efter 6 månader kommer regimen, policyerna och befattningsförmånerna att implementeras i enlighet med de nya bestämmelserna.

Provinsiella folkkommittéer och relevanta myndigheter ansvarar för att genomföra policyer och regimer för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare i processen att arrangera administrativa enheter och organisera apparaten.

Medborgare, kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, arbetare och avlönade anställda i de väpnade styrkorna i administrativa enheter efter sammanslagningen kommer att fortsätta att åtnjuta särskilda system och policyer enligt regioner, områden eller administrativa enheter som före arrangemanget tills ett nytt beslut fattas av den behöriga myndigheten.

Nuvarande centrala och lokala system och policyer kommer också att behålla sitt omfattningsområde, sina förmånstagare och sitt innehåll tills de justeras. Vid namnbyte på en administrativ enhet kommer det nya namnet att användas för att genomföra specifika system och policyer.

Resolutionen kräver också att de lokala myndigheterna där det nya huvudkontoret är beläget ska ordna allmännyttiga bostäder och transporter för tjänstemän, offentliganställda och arbetare från de genomförande enheterna. Samtidigt ansvarar de provinsiella myndigheterna för att stödja kommunerna efter arrangemanget för att balansera budgeten för att investera i uppgradering av huvudkontoret.

Tillåt att antalet suppleanter överstiger föreskrifterna under övergångsperioden.

Resolutionen föreskriver att antalet kadrer, tjänstemän och offentligt anställda i administrativa enheter på kommunnivå efter omorganisationen inte får överstiga det totala antalet som fanns före omorganisationen, exklusive kadrer på provins- och distriktsnivå, tjänstemän och offentligt anställda som överförts.

Det är värt att notera att antalet vice ordförande i folkrådet, vice ordförande i folkkommittén och biträdande chefer för anslutna myndigheter och enheter kan vara större än vad som föreskrivs vid tidpunkten för omorganisationen. Senast 5 år efter att nationalförsamlingens eller nationalförsamlingens ständiga kommittés beslut om omorganisation av administrativa enheter trätt i kraft måste dock antalet och arrangemanget av ledare, chefer, kadrer, tjänstemän och offentliganställda genomföras i enlighet med föreskrifter.

Den provinsiella folkkommittén ansvarar för att organisera och tilldela kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare, säkerställa kraven för att effektivisera löneutbetalningarna i samband med omstrukturering och förbättra teamets kvalitet, i enlighet med lokala förhållanden. Organisationen av kadrer, offentliganställda och offentliganställda vid centrala myndigheter i området och politiska organisationer och Fosterlandsfronten måste också säkerställa liknande krav. Det totala antalet kadrer, offentliganställda och offentliganställda i den provinsiella administrativa enheten efter organisering får inte överstiga det totala antalet som tidigare existerar.

Budgeten för att genomföra den administrativa enhetsordningen garanteras av den lokala budgeten. Provinser och centralt styrda städer får använda regelbundna medel från statsbudgeten som anslagits under budgetstabiliseringsperioden för att betala för uppgifterna inom ramen för apparatordningen. Den centrala budgeten ger engångsstöd till provinser och centralt styrda städer som får ytterligare budgetsaldo på 100 miljarder VND för varje reducerad administrativ enhet på provinsiell nivå och 500 miljoner VND för varje reducerad administrativ enhet på kommunal nivå.

TH (enligt VnExpress)

Källa: https://baohaiduong.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-cong-chuc-6-thang-sau-sap-nhap-409458.html