Så hur kan mjuka färdigheter i ett online-CV inte bli klichéer men ändå vara naturliga, autentiska och imponerande?

Säg inte vad du har, visa vad du har gjort

Istället för att torrt skriva att du har god kommunikationsförmåga, berätta en liten historia, en specifik situation som visar den förmågan. Till exempel, "Teamrepresentanten presenterade projektidén för ledningen och hjälpte till att övertyga om godkännandet av planen redan under det första mötet".

Bara en mening men arbetsgivaren kommer att känna att du kommunicerar väl, vet hur man presenterar övertygande och proaktivt skapar resultat utan att du behöver skryta.

Den gyllene regeln här är enkel: visa det med handlingar, inte ord. Då kommer dina mjuka färdigheter att bli mer levande, övertygande och minnesvärda än någonsin.

Integrera mjuka färdigheter i arbetslivserfarenheten

Mjuka färdigheter i ditt CV bör inte vara en separat lista, utan bör förekomma naturligt i varje mening som beskriver din erfarenhet. Då berättas de inte bara utan bevisas också genom verkliga handlingar. Till exempel, istället för att skriva "Har goda samarbetsförmågor" kan du skriva "Samordna med 5 avdelningar för att slutföra en marknadsföringskampanj på 3 veckor".

När mjuka färdigheter förekommer naturligt i varje handlingsbeskrivning blir de autentiska, övertygande och minnesvärda, vilket gör att arbetsgivare inte bara kan se vad du gör, utan också känna hur du gör det.

Nämn mjuka färdigheter med specifikt värde

Mjuka färdigheter är bara verkligt värdefulla när de ger konkreta, mätbara resultat. De är inte bara abstrakta ord, utan bevis på hur du verkligen gör skillnad på jobbet. Till exempel: ”Tack vare min förmåga att organisera och arbeta effektivt i ett team kunde jag minska projektets slutförandetid med 20 % jämfört med planen.”

Bara en mening som denna kan förvandla en vag färdighet till något som är tydligt, specifikt och pålitligt. Därför kommer arbetsgivaren inte bara att se vad du kan göra utan också förstå hur du gör det och vilka resultat du åstadkommer, vilket gör ditt CV mer övertygande och enastående.

Välj färdigheter som verkligen speglar vem du är.

Framför allt behöver du välja mjuka färdigheter som verkligen speglar vem du är. Många tenderar att "proppa" sina CV med alla coola färdigheter, från "ledarskap", "tidshantering" till "konfliktlösning". Men i verkligheten handlar ett utmärkt CV inte om antalet färdigheter utan om att välja rätt färdigheter och uttrycka dem ärligt.

Fråga dig själv: ”Vilka färdigheter utmärker mig på jobbet?” Om du är lugn under press, beskriv en gång då du hanterade en kris framgångsrikt. Om du är en god lyssnare på dina lagkamrater, illustrera hur du hjälpte ditt team att övervinna konflikter.

Genom att välja de mjuka färdigheter du besitter berättar du en historia om dig själv som ingen lång lista med färdigheter kan förmedla. Det är denna autenticitet som gör att arbetsgivare kommer ihåg dig och känner det värde du bidrar med.

Mjuka färdigheter handlar inte om fina ord utan om hur du visar ditt sanna jag genom konkreta handlingar. Så nästa gång du skriver mjuka färdigheter på ditt CV, skriv inte bara "god kommunikationsförmåga", berätta en liten historia som illustrerar hur du använde dessa färdigheter för att skapa verkliga resultat. Dessa detaljer kommer att ge ditt CV liv, göra det mer levande och fånga arbetsgivarens uppmärksamhet, vilket ökar dina chanser att bli anställd.

Källa: https://huengaynay.vn/kinh-te/goi-y-cach-viet-ky-nang-mem-trong-so-yeu-ly-lich-ma-khong-sao-rong-160366.html