Hanoi: Nästan 2 000 personer gör provet för att rekrytera tjänstemän inom utbildningsväsendet

SGGPO 20 augusti 2023 18:37

Den 20 augusti anordnade Hanois utbildningsdepartement ett prov för att rekrytera offentliganställda till offentliga utbildningsinstitutioner under utbildningsdepartementet, med nästan 2 000 kandidater som gjorde provet för att välja ut 608 tjänster.

Detta är en rekryteringsperiod som är mycket efterlängtad av lärarkåren eftersom Hanois utbildningsdepartement efter fyra år har organiserat detta rekryteringsprov. Av de 608 tjänstemän som rekryterats i år finns det 536 tjänster för lärare från förskola till gymnasium och 72 tjänster för bibliotekspersonal, kontorsbiträden och laboratorieutrustning.

Ledare för Hanois utbildningsdepartement inspekterade organisationen av rekryteringsprovet för utbildningstjänstemän 2023.

Varje rekryteringsposition har specifika krav på professionella och tekniska standarder och villkor.

30 tjänster rekryteras genom intervjuer och urval. Dessa är utmärkta universitetsexaminerade och kandidater med utmärkta akademiska prestationer enligt reglerna.

De återstående kandidaterna måste delta i rekryteringsprovet genom två omgångar: Omgång 1 är ett prov i allmänna kunskaper, informationsteknik, främmande språk (flervalsprov på papper); Omgång 2 är ett skriftligt prov i professionella och specialiserade ämnen (kunskaper, kapacitet, yrkesfärdigheter enligt kraven för den rekryterade tjänsten).

Enligt Hanois utbildningsdepartement har staden för närvarande nästan 2,3 miljoner elever och 2 845 skolor på alla nivåer. På grund av den snabba tillväxten av den mekaniska befolkningen beräknas Hanoi öka med 40 000–60 000 elever varje år, vilket motsvarar 30–35 skolor. Samtidigt saknar Hanoi för närvarande cirka 10 000 lärare på alla nivåer.

För att komma till rätta med denna situation har Hanois folkråd, utöver att rekrytera 608 nya lärare och skolpersonal under ovanstående rekryteringsperiod, antagit en resolution om att teckna kontrakt med 3 112 offentliga förskollärare, grundskolor och gymnasielärare och decentralisera till distrikt. Utöver detta organiserar distrikt, städer och kommuner även lärarrekryteringsperioder enligt tilldelade kvoter.

Källa: https://www.sggp.org.vn/ha-noi-gan-2000-nguoi-du-thi-tuyen-vien-chuc-giao-duc-post702348.html