Tusentals företag i Ho Chi Minh-staden "vet inte vad som kommer att hända" under tredje kvartalet 2023.

Långsam tillväxt inom handel och tjänster

Enligt Ho Chi Minh-stadens avdelning för arbete, invaliditet och sociala frågor kommer Ho Chi Minh-staden under de första fyra månaderna 2023 att fortsätta främja jordbruksutvecklingsaktiviteter, med en övergång till stadsodling och tillämpning av högteknologi.

Industriproduktionsläget förbättrades i april, men företagen mötte fortfarande många svårigheter på grund av brist på produktionsorder och brist på arbetstillfällen. Under de första fyra månaderna 2023, jämfört med samma period förra året, ökade industriproduktionsindexet (IIP) i Ho Chi Minh-staden med 1,4 %; arbetskraftsindexet minskade med 2,2 %.

Samtidigt är tillväxten av handel och serviceverksamhet fortfarande långsam eftersom antalet internationella besökare till Ho Chi Minh-staden inte är stort, och fastighets-, mat- och dryckes- samt nöjesverksamheter inte har återhämtat sig lika starkt som före pandemin.

När det gäller affärsverksamhet har Ho Chi Minh-staden från början av året till den 20 april beviljat licenser till 14 752 företag med ett registrerat kapital på mer än 144 568 miljarder VND, en minskning med 24,8 % i kapital jämfört med samma period föregående år.

Av dessa, relaterat till 9 huvudsakliga servicebranscher, har Ho Chi Minh-staden 10 879 etablerade företag, en ökning med 10,4 % under samma period; det registrerade kapitalet nådde 84 505 miljarder VND, en minskning med 41,2 %.

Industriproduktionen förbättrades i april, men företagen mötte fortfarande många svårigheter på grund av brist på produktionsorder och arbetslöshet bland arbetarna.

Under tredje kvartalet 2023 vet tusentals företag "inte vad som kommer att hända"

År 2022 uppgick arbetskraften inom ekonomiska sektorer i Ho Chi Minh-staden till mer än 4,4 miljoner människor. Med målet att Ho Chi Minh-stadens GRDP (bruttoprodukt i området) ska växa med 7,5 % år 2023 förväntas denna siffra vara mer än 4,5 miljoner människor.

För närvarande har Ho Chi Minh-staden nästan 2,5 miljoner människor som deltar i socialförsäkringen, en minskning med 3 % jämfört med slutet av 2022; antalet arbetslösa ökade med 3,4 % jämfört med samma period förra året.

I Ho Chi Minh-staden genomfördes en undersökning bland 3 795 företag i mars, och resultaten visade att 30,75 % av företagen rapporterade en minskning av arbetskraften; 50,65 % av företagen hade samma antal anställda och 18,6 % av företagen hade en ökning av arbetskraften.

Gruppen av arbetskraftsnedskärningar finns främst inom områdena sko - textil, bygg, livsmedelsbearbetning och livsmedel.

Det förväntas att cirka 71,78 % av företagen kommer att upprätthålla produktion och affärsverksamhet som vanligt under andra kvartalet 2023; 20,95 % förväntas öka och 7,27 % förväntas minska.

Samtidigt, vid utvärderingen av tredje kvartalet 2023, vet 57,57 % av företagen inte vilken riktning deras arbetsmarknadssituation kommer att ta; 32,14 % kommer att förbli densamma; 8,72 % förväntar sig en ökning och 1,55 % förväntar sig en minskning.

Inom den närmaste framtiden planerar PouYuen Vietnam Co., Ltd. (Binh Tan-distriktet) att säga upp arbetsavtal med 5 744 anställda genom avtal.

Vilka rekommendationer har Ho Chi Minh-staden?

Ho Chi Minh-staden rekommenderar att nationalförsamlingen och regeringen i framtiden, när de utfärdar stödpolicyer relaterade till arbetstagare, behöver studera inriktningen för att utfärda engångsstöd med ett specifikt belopp så att företag och arbetstagare inte behöver fylla i dokument varje månad, till skillnad från policyn för att stödja hyror. Detta bidrar också till att optimera ledningens arbete.

Dessutom rekommenderar Ho Chi Minh-stadens avdelning för arbetsmarknad, invaliditet och sociala frågor att arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet ser över de bestämmelser som ministeriet har befogenhet att ändra och komplettera bestämmelserna om rapportering av situationen för arbetskraftsanvändning. För närvarande rapporterar många företag (inklusive den statliga sektorn) inte situationen för arbetskraftsfluktuationer till Arbetsförmedlingen och den nationella portalen för offentliga tjänster. Detta leder till många svårigheter att övervaka situationen för arbetsmarknad och sysselsättning.

Enheten rekommenderar också att företag behöver utveckla årliga personalplaner baserade på affärsplaner; följa arbetslagstiftningen såsom att delta i socialförsäkringar, stödja yrkesutbildning etc.

Källänk: https://thanhnien.vn/hang-ngan-doanh-nghiep-o-tphcm-chua-biet-se-the-nao-trong-quy-3-2023-185230518100231618.htm