Nghe An organiserar en vetenskaplig workshop om arbetsmarknadsanalys och prognoser samt kopplingen mellan utbud och efterfrågan.

Workshopen leddes av biträdande direktör för inrikesdepartementet, Vi Ngoc Quynh, och biträdande direktör för utbildningsdepartementet, Ho Thi Chau Loan. Representanter för departement, filialer, orter och företag i området deltog i workshopen.

Rikliga arbetskraftsresurser

Enligt rapporten från workshopen kommer hela provinsen år 2025 att ha cirka 82 979 arbetssökande arbetare, varav 19 301 arbetare kommer att återvända hem från utlandet, och 5 168 arbetare kommer att ha utgångna kontrakt utomlands. Varje år har Nghe An 30 000–35 000 fler personer som kommer in i arbetsför ålder, vilket visar att provinsens mänskliga resurser är mycket stora.

Seminarium — Deltagarna i workshopen. Foto: Thanh Nga

Dessutom finns det för närvarande över 800 000 Nghe An-arbetare som arbetar i andra provinser och städer. Detta anses ha en potential att locka arbetare att återvända till arbetet lokalt, särskilt i samband med att provinsen starkt utvecklar ekonomiska zoner och industriparker med många förmånsåtgärder.

Många arbetare som tidigare arbetade i de södra provinserna återvänder nu för att utforska jobbmöjligheter i sitt hemland. — Många arbetare som tidigare arbetade i de södra provinserna kommer nu tillbaka för att utforska jobbmöjligheter i sina hemstäder. Foto taget på jobbmässan på VSIP industripark. Foto: Thanh Nga

Det finns för närvarande fler än 17 215 företag i provinsen med fler än 400 000 anställda. Av dessa förvaltar 26 statligt ägda företag över 5 500 anställda, 152 utländska direktinvesteringsföretag attraherar nästan 59 000 anställda, och de återstående mer än 17 000 icke-statliga företagen skapar jobb för över 336 000 personer.

Under perioden 2021–2025 har hela provinsen skapat jobb för fler än 230 763 arbetare, vilket motsvarar 105,98 % av planen, varav jobb i provinsen står för mer än 45 %.

Det finns dock fortfarande vissa svårigheter: Många företag har svårt att rekrytera kvalificerad arbetskraft; kvaliteten på jobben är inte hög, instabil och ohållbar; merparten av arbetskraften är fortfarande koncentrerad till landsbygdsområden, informella låginkomstområden. Många arbetare måste acceptera säsongsarbete, inte inom sitt utbildningsområde. Trenden att exportera arbetskraft, särskilt okvalificerad arbetskraft, blir alltmer populär.

Behöver realistiska prognoser och effektiva förbindelser

Deltagarna på workshopen sa att för att arbetsmarknaden ska fungera effektivt är det nödvändigt att stärka prognoser och koppla samman utbud och efterfrågan. Först och främst måste funktionella sektorer förstå personalsituationen på varje ort och samtidigt uppdatera företagens rekryteringsbehov för att snabbt kunna få kontakt.

Luxshare Company — Arbetare arbetar på Luxshare-ICT Company i VSIP Nghe An industripark. Foto: Thanh Duy

En av de lösningar som betonas är att locka arbetare från andra provinser att arbeta i Nghe An, parallellt med att främja arbetskraftsförflyttning från jordbruk till industri och tjänster; från den informella till den formella sektorn; från utanför industrizoner till industriella kluster och zoner.

Delegaterna föreslog också att öka insamlingen, analysen och prognoserna av arbetsmarknadsinformation, organisera många online-jobbmässor, bidra till att möta företagens rekryteringsbehov och hitta hållbara jobb för arbetstagare.

Workshopen bekräftade: För att dra mesta möjliga nytta av de rikliga mänskliga resurserna behöver Nghe An en långsiktig strategi för yrkesutbildning, förbättrad arbetskvalitet och samtidigt förbättrad arbetsmiljö och lönepolitik för att behålla arbetskraften.

Den effektiva kopplingen mellan skolor, företag och arbetare löser inte bara det omedelbara problemet med utbud och efterfrågan, utan skapar också en grund för en hållbar utveckling av arbetsmarknaden under den nya perioden, då Nghe An strävar efter att bli ett viktigt ekonomiskt och industriellt centrum i den norra centrala regionen.

Källa: https://baonghean.vn/nghe-an-to-chuc-hoi-thao-khoa-hoc-phan-tich-du-bao-thi-truong-lao-dong-va-ket-noi-cung-cau-10306226.html