Kamrat Ngo Dinh Loan, tidigare ordförande för folkkommittén i Ha Bac-provinsen, tidigare sekreterare i den provinsiella partikommittén, ordförande för folkrådet i Bac Ninh -provinsen
Att bygga ett team av kadrer med ren revolutionär etik
| Kamrat Ngo Dinh Loan. |
Efter sammanslagningen har Bac Ninh-provinsen en större skala. Även om den har många fördelar står provinsen inför många svårigheter och utmaningar. Skillnaden mellan de starkt utvecklade stadsområdena och de landsbygds-, avlägsna och isolerade områdena riskerar att orsaka obalans i investeringar och resursallokering. Integrationen och synkroniseringen av planering, trafik och stadssystem mellan orter tar mycket tid och är benägen att överlappa varandra. Många kommuner och valkretsar måste efter sammanslagningen omorganisera sina huvudkontor och sin utrustning, vilket påverkar verksamheten. Problemet med att skapa jobb för övertaliga tjänstemän och säkerställa social trygghet måste hanteras snabbt. Sammanslagning av administrativa gränser kan orsaka oro bland vissa tjänstemän och människor...
Följaktligen måste lösningen för att förbättra och bygga ett team av kvalificerade kadrer och tjänstemän med ren revolutionär etik fokusera på ett antal nyckeluppgifter såsom: Innovation i utbildning och främjande av kadrer i samband med praktik; fokus på ledarskapsförmåga, digital teknik, främmande språk, uppfyllande av kraven för integration och digital transformation; skärpning av disciplin och administrativ disciplin; främjande av politisk , ideologisk och revolutionär etikutbildning för kadrer och partimedlemmar; att vara öppen och demokratisk när det gäller att främja och utse rätt kadrer för rätt jobb; att bygga ett synkront databassystem för att utvärdera kadrer; att snabbt hantera kadrer som bryter mot offentlig etik; att främja folkets, Vietnams fosterlandsfronts och sociopolitiska organisationers övervakande och kritiska roll...
Från den praktiska arbetsprocessen har jag dragit fyra lärdomar som jag vill dela med mig av: För det första, lyssna på människors åsikter, hantera arbetet med känsla och förnuft. För det andra måste kadrer ha en tydlig förståelse för partiets riktlinjer och politik, statens politik och lagar. Kadrer som gör orätt mot folket måste offentligt be om ursäkt till folket. För det tredje måste det finnas rättvisa, öppenhet och demokrati i att främja, utforma och lösa politik för kadrer. För det fjärde, när man hanterar en angelägen fråga får lösningsmetoden inte vara förhastad.
Jag tror att med lokala initiativ, tillsammans med personalens insatser i allmänhet, kommer "revolutionen" av effektivisering och förenkling av apparaten att bli framgångsrik och lägga grunden för en modern, effektiv, ändamålsenlig, folknära och verkligt folkvänlig administrativ apparat.
Kamrat Nguyen Nhu So, Arbetshjälte, delegat i nationalförsamlingen , ordförande för DABACO-gruppen Vietnam
”Ny vitalitet” hjälper företag att blomstra
| Kamrat Nguyen Nhu So. |
Revolutionen med att effektivisera apparaten får stor uppmärksamhet från folket, särskilt företag och entreprenörer som har höga förväntningar om att det kommer att skapa en ny källa till vitalitet för att växa upp med landet. I en era av nationell tillväxt är företag och entreprenörer banbrytande krafter inom innovation, innovation av styrningsmodeller, omstrukturering av kapitalkällor, produktion och leveranskedjor... Statligt ägda företag har omvandlats från "kärnkraft" till "ledande roll", privata företag har blivit viktiga "pelare" i ekonomin och fungerar som "hävstång" för den nationella utvecklingsprocessen.
Att effektivisera den administrativa apparaten förbättrar inte bara effektiviteten i statens förvaltning utan öppnar också upp stora möjligheter för företag genom att snabbt hantera förfaranden för att genomföra investeringsprojekt, snabbt fånga affärsmöjligheter; minimera kostnader, flytta ansvar från offentliga myndigheter... Att slå samman de två provinserna Bac Ninh och Bac Giang är inte bara en administrativ lösning, utan också en strategisk "drivkraft" för att omstrukturera utvecklingsutrymmet, förbättra styrningseffektiviteten och maximera tillgängliga resurser. I en alltmer konkurrensutsatt världsekonomi har den nya Bac Ninh-provinsen med sin strategiska position i den nordliga viktiga ekonomiska regionen mycket utrymme, potential och möjligheter för det inhemska och utländska näringslivet att förbättra investeringseffektiviteten, expandera marknaden och bidra till att främja provinsens tvåsiffriga tillväxtmål.
I framtiden måste avdelningar, filialer och kommuner öka sin propaganda, stödja och följa näringslivet för att effektivt kunna genomföra sina aktiviteter. När apparaten är effektiviserad, ansvarsmekanismen tydlig, det administrativa procedursystemet transparent etc. förväntar sig näringslivet ett offentligt myndighetssystem som vet hur man lyssnar och vågar agera, vågar förnya sig för det gemensamma bästa, för att växa upp är att växa, att mogna, att kliva ur komfortzonen, att våga möta utmaningar för nationens gemensamma värderingar. Detta kommer att vara det mest tydliga och praktiska beviset på processen att effektivisera den statliga förvaltningsapparaten.
Professor, Dr. Pham Bao Duong, rektor vid Bac Giang University of Agriculture and Forestry
Utveckla ett flernivåjordbruk med mer hållbart värde
| Professor, Dr. Pham Bao Duong. |
Under senare år har provinsens jordbrukssektor uppnått många enastående framsteg tack vare implementeringen av den flervärdesbaserade jordbruksmodellen. Denna modell har skapat en solid grund för hållbar ekonomisk utveckling inom jordbruket. Många jordbruksmodeller som tillämpar högteknologi och jordbruksvärdekedjor utvecklas allt starkare.
För att gå mot hållbarhet i utvecklingen av ett flernivåjordbruk krävs ett nära samarbete mellan regeringen, företagen och jordbrukarna. Regeringens roll är att utveckla stödåtgärder, uppmuntra tillämpningen av flernivåmodeller, främja utvecklingen av kooperativ och kedjemodeller inom produktionen. Planering av koncentrerade produktionsområden, anpassade till förhållandena i varje region, kommer att skapa en grund för att implementera flernivåjordbruksformer som samodling och kombinerat jordbruk. Samtidigt är investeringar i jordbruksinfrastruktur, särskilt vatten- och gödningsmedelsresurser, samt organisering av utbildningsprogram om hållbara jordbruksmetoder... nödvändiga faktorer.
Företag spelar en nyckelroll i teknisk innovation, djupförädling av jordbruksprodukter, produktion av organiska gödningsmedel från biprodukter och samarbete med jordbrukare för att säkerställa stabil produktion, och dela fördelar enligt den delningsekonomiska modellen. Att bygga bearbetningsanläggningar och anläggningar för organisk gödsel nära råvaruområden kommer att bidra till att optimera kostnaderna och förbättra effektiviteten i leveranskedjan. Jordbrukssamhället behöver proaktivt lära sig, få tillgång till nya tekniker och delta i kooperativ för att öka den kollektiva styrkan. Att tillämpa rena produktionsprocesser kommer att bidra till att skydda miljön och förbättra kvaliteten på jordbruksprodukter.
Genom att delta i utvecklingen av ett flerskiktat och mångsidigt jordbruk kan Bac Giang University of Agriculture and Forestry bli ett akademiskt centrum för forskning, utbildning och överföring av flerskiktad jordbruksteknik. Med fördelen av kvalificerade mänskliga resurser och ett brett samarbetsnätverk har universitetet potential att leda utvecklingen av ett flerskiktat och mångsidigt jordbruk, inte bara i provinsen utan även i hela landet, och därigenom bidra till bildandet av moderna, civiliserade och hållbara jordbrukssamhällen.
Kamrat Nguyen Cong Thong, rektor för Vietnam - Korea College of Technology, Bac Giang
Utbildning av högkvalificerade mänskliga resurser för industriell utveckling
| Kamrat Nguyen Cong Thong. |
Bac Ninh bekräftar gradvis sin roll som ett av landets viktigaste industricentra. Provinsen har lockat till sig många transnationella företag och bildat ett modernt industriellt ekosystem där elektronik- och halvledarsektorn utmärker sig. För att möta utvecklingskraven inom denna sektor måste det vara en viktig uppgift att förbereda och utbilda högkvalificerade mänskliga resurser, och ligga steget före. Särskilt fokus måste inte bara ligga på nyutbildning utan även på ytterligare utbildning, omskolning och kompetensförbättring för den befintliga arbetskraften. Att bedöma den nuvarande statusen för utbildningskapaciteten inom relaterade yrken och kartlägga omfattningen och strukturen av de mänskliga resurser som betjänar halvledarindustrin är grunden för att bygga ett korrekt och effektivt arbetsmarknadsinformationssystem.
En banbrytande lösning är att främja kopplingen mellan de tre "husen" (stat, skola och näringsliv). Företag är inte bara arbetsgivare utan måste också bli subjekt i utbildningsprocessen: från att bygga resultatstandarder, utforma program, delta i undervisning, utvärdera resultat till att stödja investeringar i utrustning och teknik. Detta kommer att hjälpa eleverna att vara fullt förberedda med färdigheter, uppfylla och uppfylla rekryteringskrav. Lokala myndigheter måste specificera preferenspolicyer, attrahera investeringar i halvledarsektorn och uppmuntra företag att delta djupt i yrkesutbildningsprocessen. Yrkesutbildningsinstitutioner måste främja initiativ, främja samarbete i utbildning enligt företagens order, kombinera utbildning på plats, distansutbildning, lärande genom praktik, lärande under arbetet... för att öka flexibilitet och effektivitet.
Det är nödvändigt att utöka samarbetet med närliggande orter för att öka den regionala sammankopplingen inom utbildning och rekrytering av personal. Främja internationellt samarbete inom utbildning, attrahera högkvalificerade experter och forskare i hemlandet och utomlands för att undervisa och vägleda. Detta bidrar inte bara till att uppdatera ny kunskap och teknik utan är också nyckeln till att förbättra kvaliteten på de mänskliga resurser som betjänar halvledarindustrin, ett område som förväntas sätta Bac Ninh på "världskartan över halvledarindustrin".
Källa: https://baobacninhtv.vn/hien-ke-xay-dung-bac-ninh-moi-phat-trien-ben-vung-postid420995.bbg






Kommentar (0)