Är det svårt att integrera med Generation Z? Utöka dina kunskaper och få mer energi

Generation Z, en generation som anses begåvad, dynamisk och fullt kapabel att samarbeta och arbeta bra tillsammans - Foto: Q.DINH

Ännu viktigare var att jag insåg att jag behövde uppdatera mig och förändras. För när jag återvände till skolan efter en period av arbete, som äldst i klassen, gjorde åldersskillnaden och generationsklyftan mig förvirrad.

Jag är orolig att inte många Generation Z vet hur man korsar armarna och bugar sig för att hälsa på vuxna. De är ovilliga att säga "ja" eller "nej" och är redo att argumentera med och "svara" på äldre och till och med lärare om de tror att de har rätt. De tvekar inte att visa sin attityd eller göra sina egna grejer i klassrummet om föreläsningen inte är engagerande eller ämnet är för svårt.

TRUONG QUOC PHONG

Generation Z lärde mig

Mina vänner valde mig till klassvärd. Det var roligt men ganska stressigt och pressat eftersom Generation Z-elever har ett annat sätt att tänka och lära sig än vår generation tidigare. De är tekniskt kunniga, bra på att räkna, särskilt att lösa matteproblem på datorer, bara klickar för att hitta svaren. Samtidigt måste jag fortfarande göra addition, subtraktion, multiplikation och division på det gamla sättet, göra det sekventiellt enligt formelns steg, vilket är extremt nackdelaktigt när man gör flervalsfrågor.

Vissa retade mig till och med för att jag var gammalmodig, vilket gjorde mig lite förolämpad, men med tiden insåg jag att de hade rätt. Jag försökte vänja mig vid att lösa matteproblem på datorn, och omedelbart visade de mig det entusiastiskt. Jag insåg att egot, att inte lyssna, att inte uppdatera kunskap och teknik från Generation Z-vänner nästan fick mig att hamna på efterkälken.

Genom att studera med mina vänner lärde jag mig många smarta sätt att studera. Istället för att skriva mycket i anteckningsböcker lyssnade och antecknade mina vänner bara, några av dem spelade in lärarens föreläsningar.

Viktiga delar, du använder din telefon smart för att ta bilder av informationen. I slutet av lektionen, dela den bara i klassgruppen så att alla som behöver spara den kan använda den.

Efter 10 år av studier med Generation Z genom flera olika skolor lärde jag mig att vara tålmodig, mindre kräsen och inte alltid kräva prydlighet.

Kanske är det hastigt i den här åldern, resultatet är viktigare än processen, men det är inte nödvändigtvis dåligt. Var och en av er har ett sätt att lära er, hanterar relaterade problem relativt flexibelt, är mer uppdaterade med hjälp av teknik utan att vara tröga, och förlitar sig alltid på erfarenhet, ibland till den grad att man blir konservativ som jag.

Jag vet dock inte om det beror på att Generation Z är den generationen som använder informationsteknik och kommunicerar mycket på främmande språk, men många av dem skriver med felaktig stavning och grammatik. De använder fritt slang eller slänger ut främmande språk i sina presentationer. Ibland bildar de till och med grupper för att illa upplysa eller håna sina lärare även när de har fel. Detta är definitivt inte att rekommendera!

Var skarp och våga kliva utanför din bekvämlighetszon.

Under de 10 åren jag gick tillbaka till skolan efter jobbet arbetade jag deltid på företag eller deltog i projekt som samlade många vänner från Generation Z. Arbetsmiljön inom reklam och media hjälpte mig att träffa många personligheter, men det jag gillade mest var det hänsynslösa engagemanget, vågandet att göra, vågandet att ta ansvar och kreativiteten hos människor i den här åldern.

De är inte rädda för att förnya sig, att föreslå idéer som kan sägas vara briljanta, som människor i vår generation, på grund av säkerhet, inte vågar experimentera eller bryta igenom. Förutom fördelarna med teknologi och språk, när man letar efter uppdaterade dokument, nya idéer, bidrar man mycket snabbt och "flyter" över förväntningarna, till och med extremt kreativa idéer som tillfredsställer partners och godkänns.

Det är svårt att tvinga Generation Z att arbeta 8 timmar om dagen på samma sätt som en flitig kontorsarbetare traditionellt sett. De kommer ofta sent till företaget och kan bara arbeta bra efter 21.00 eftersom många av dem är uppe väldigt sent på kvällen med sina egna hobbyer. Så om du vill att Generation Z ska samarbeta och arbeta glatt, även om det inte är allt, bör du inte påtvinga Generation Z din generations åsikter eller livsstil.

Det är ett faktum att unga människor i Generation Z är villiga att säga upp sig från sina jobb om de känner att saker och ting inte är riktigt bekväma och olyckliga ur deras perspektiv. Det kan också tillfälligt förklaras att Generation Z föddes under en period av ekonomisk utveckling, skämtsamt men helt sant när de har föräldrar som är villiga att "offra sin fars liv för att stärka sina barns liv". Om de inte är nöjda med sitt jobb är de redo att "vända sig emot" sin chef, nästan alltid med tanke på att förändra sin arbetsmiljö, till och med välja att bli frilansare för att vara fria som de vill.

Det är viktigt att vara väldigt psykologisk.

Jag tror att det inte är svårt att arbeta med Generation Z. Det viktiga är att vara väldigt eftertänksam för att veta vad de verkligen behöver och vill ha. Var särskilt uppmärksam på Generation Z:s självsäkra personlighet, önskan att uttrycka och bekräfta sin position och förmåga att göra snabba justeringar och stöd för att hjälpa dem att utvecklas.

Naturligtvis, hänge dig inte åt Generation Z:s dåliga vanor, som att festa hela natten på barer och pubar, vilket förstör hälsa och kropp, och kompromissa särskilt aldrig med eller acceptera ondskan med att använda stimulantia och droger bland unga människor.

Förstå att älska mer

Jag jobbar inom filmbranschen så jag kommer ofta i kontakt med Generation Z. Jag tänker ofta på puberteten, som många psykologer kallar den rebelliska åldern, när jag tänker på Generation Z. För dessa barn är också "rebelliska" på många olika sätt.

Jag minns ett filmprojekt när jag och mitt team gick in i skogen för att filma. Det fanns en skådespelerska från Generation Z, en nyutexaminerad, som hade några roller. Under filmningen misslyckades hon hela tiden med att spela in karaktären, men när regissören påminde henne svarade hon omedelbart. Medan regissören och teamet fortfarande var förvånade över denna reaktion fortsatte hon att analysera karaktären och hur man filmade och agerade lämpligt...

Oavsett om skådespelerskan från Generation Z analyserade det rätt eller fel, är det förståeligt att många ogillar henne med en sådan attityd. Fram tills nu har jag sällan sett henne i några andra projekt och jag är inte säker på om hon fortfarande arbetar!

Jag vet att Generation Z oftast är smarta och kvicktänkta, men också väldigt känslomässigt instabila. De har mycket att lära av andra, både bra och dåliga. Av egen erfarenhet vet jag att Generation Z alltid längtar efter att bli lyssnade på, särskilt rädda för FOMO (rädsla för att missa något). Detta, i kombination med deras unga ålder, begränsade kommunikation och interaktion med majoriteten, gör att Generation Z ofta värdesätter sitt eget ego, så de kommer ändå att snubbla.

För mig tror jag att det kräver förståelse från båda sidor. Att hålla tillbaka sina känslor lite när man arbetar med Generation Z kommer att göra en mer mottaglig och sympatisk varje dag. Tvärtom förstår de själva att i den rådande situationen är intelligens och personligt intryck inte helt högsta prioritet för arbetsgivare eller någon annan. Istället är det förmågan att arbeta i ett team och arbetseffektivitet.

Ingen säger att Generation Z inte är smart, de är bara trötta på felplacerad intelligens. Så båda sidor behöver vara proaktiva och tillämpa färdigheter för att förstå och älska varandra mer.

Källa: https://tuoitre.vn/hoa-dong-gen-z-co-kho-khong-mo-mang-hoc-hoi-tiep-them-nang-luong-20240406232555696.htm