Provinsiella folkkommitténs symposium i februari: Yttrande om utkastet till plan för att ordna och effektivisera organisationen av statliga myndigheter

På morgonen den 12 februari höll folkkommittén i Bac Giang- provinsen en temakonferens för att avge yttranden om utkast till rapporter som lämnats in till provinsens folkråd. Ordföranden för provinsens folkkommitté, Nguyen Viet Oanh, ledde konferensen. Vid konferensen deltog ständige vice ordföranden för provinsens folkkommitté, Mai Son, vice ordföranden för provinsens folkråd, Nghiem Xuan Huong och representanter för ledarna för provinsens departement, filialer och myndigheter.

Delegater som deltar i konferensen.

Genomföra planer för att effektivisera organisationen av statliga myndigheter

Vid konferensen lyssnade delegaterna till ledarna för inrikesdepartementet som presenterade rapporter och utkast till resolutioner relaterade till organisationen och effektiviseringen av apparaten för specialiserade myndigheter under folkkommittén i Bac Giang-provinsen; utkast till resolution från provinsens folkråd om tilldelning av löner för statstjänstemän och offentliganställda till myndigheter och enheter efter organisationen av administrativa enheter och effektiviseringen av apparaten; utkast till förslag om att utarbeta en resolution från provinsens folkråd om policyer för att stödja kadrer, statstjänstemän och offentliganställda (CBCCVC) som går i förtidspension eller säger upp sig från sina jobb på grund av apparatens organisation.

Enligt chefen för inrikesdepartementet har hela provinsen för närvarande 19 specialiserade myndigheter under den provinsiella folkkommittén, med 133 administrativa organisationer inom dem. Det totala antalet offentliga serviceenheter under departementen är 102 enheter. Det totala antalet offentliga serviceenheter under departementen är för närvarande 102 enheter. Enligt överenskommelseplanen kommer 12 myndigheter att slås samman till 2006 myndigheter. Därigenom effektiviseras de specialiserade myndigheterna under 2005-2006 under den provinsiella folkkommittén, och strävas efter att minska antalet administrativa organisationer i myndigheter och enheter med minst 15-20%.

År 2025 kommer hela provinsen att tilldelas 1 924 statstjänstemän, 32 223 offentliganställda, 236 kontraktsanställda kvoter för att stödja administrativa myndigheter och 68 kontraktsanställda kvoter för att stödja och betjäna offentliga tjänsteenheter. Enligt utkastet till resolution om tilldelning av löner för offentliganställda och statstjänstemän till myndigheter och enheter efter omorganiseringen av administrativa enheter och effektiviseringen av den organisatoriska apparaten, är antalet offentliganställda som arbetar i statliga administrativa myndigheter efter omorganiseringen 1 981; offentliganställda vid offentliga tjänsteenheter efter omorganiseringen är 32 217.

Efter omorganisationen hade provinsen Bac Giang totalt 2 835 tjänstemän tilldelade år 2025, varav 2 707 personer var närvarande den 31 januari 2025 och 128 personer var oanvända.

Antalet personer som måste minskas enligt 5-årsplanen (20 %) är 567 personer, antalet personer som måste gå i pension eller sluta under de kommande 5 åren är 439 personer. Genom granskning och antalet tilldelade tjänster är antalet personer som måste gå i pension eller sluta under de kommande 5 åren 234 personer, varav antalet personer som har 5 år eller mindre till pensionsåldern är 87 personer, vilket motsvarar 7,2 %; antalet personer som kommer att behöva gå i förtidspension eller sluta i slutet av nästa 5-årsplan är 147 personer.

Direktören för inrikesdepartementet, Vu Manh Hung, talade för att förtydliga vissa innehållsförteckningar i utkasten till dokument.

Organisationen och effektiviseringen av specialiserade organ under den provinsiella folkkommittén liknar organiseringen och effektiviseringen av regeringsapparaten , vilket säkerställer synkronisering, enhetlighet och sammankoppling i statsförvaltningen. Planen för att organisera personalen för statstjänstemän, offentliganställda och arbetstagare enligt föreskrifter säkerställer kriterier, effektiv och ändamålsenlig verksamhet; organisera personal enligt befattningar; och snabbt lösa policyer och system för överflödig personal efter ordning enligt föreskrifter.

Baserat på centrala bestämmelser och praxis föreslår inrikesdepartementet att stödpolicyer bör vara lämpliga i förhållande till kapaciteten och de praktiska resurserna för att säkerställa tillräcklig attraktion och uppmuntran för statstjänstemän och offentliganställda att gå i förtidspension för att effektivisera lönehanteringen och organisationen.

Vid konferensen höll delegaterna med om nödvändigheten av att offentliggöra resolutionen, omfattningen av de justeringar som anges i resolutionsförslaget; innehållet i policyerna i resolutionsförslaget är förenligt med partiets riktlinjer och policyer, statens policyer och den provinsiella partikommitténs policyer för att organisera och effektivisera apparaten, samt för att fungera effektivt och ändamålsenligt. Baserat på praxis begärde vissa delegater att specialiserade organ och enheter skulle klargöra vissa innehållsförteckningar gällande personalens arrangemang och användning efter arrangemanget, och komma överens om en plan för att arrangera det fungerande högkvarteret i enlighet med praktiska krav.

Delegaterna röstade enhälligt för att godkänna innehållet i utkastet till rapport.

Fokusera på att göra de viktigaste uppgifterna väl efter sammanslagningen av förvaltningsmyndigheter och enheter

Vid konferensen röstade delegaterna också enhälligt för att godkänna utkastet till resolution som reglerar myndigheten att besluta om godkännande av uppgifter och budgetuppskattningar för inköp av tillgångar och utrustning; decentralisering av myndigheten att besluta om godkännande av uppgifter och budgetuppskattningar för renovering, uppgradering, utbyggnad och nybyggnation av byggnadsobjekt i projekt som investeras i byggverksamhet från vanliga statsbudgetkällor i Bac Giang-provinsen; utkastet till resolution från provinsens folkråd som reglerar ett antal policyer för att attrahera och stödja utbildning av personal i Bac Giang-provinsen, perioden 2025-2030... presenterat av ledarna för finansdepartementet och departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor.

Mai Son, ständige vice ordförande för provinsens folkkommitté, talade vid konferensen.

I sitt bidrag till utkastet till förordningar om ett antal policyer för att attrahera och stödja utbildning av personal i Bac Giang-provinsen, perioden 2025-2030, sade Mai Son, ständige vice ordförande för provinsens folkkommitté, att halvledar- och artificiell intelligens-industrin för närvarande ökar i allt högre grad sin attraktionskraft inför globala förändringar och förväntas bli framtidens industri.

Därför är det mycket viktigt att utveckla strategier för att attrahera och stödja utbildning av mänskliga resurser i provinsen för att främja provinsens ekonomiska utveckling under den kommande perioden. För att attrahera och stödja utbildning av mänskliga resurser inom detta område behövs dock stora budgetmedel, vilket kräver god samordning med företagen. Samtidigt väljer provinsen också viktiga och viktiga innehåll för att implementera stödstrategier som passar den lokala utvecklingen.

Ordföranden för provinsens folkkommitté, Nguyen Viet Oanh, höll ett avslutande tal vid konferensen.

Vid avslutningen av konferensen berömde ordföranden för provinsens folkkommitté, Nguyen Viet Oanh, ett antal ledare och chefer som har varit pionjärer i att effektivisera apparaten, och uppmärksammade delegaternas åsikter vid konferensen.

Ordföranden för den provinsiella folkkommittén uppmanade de ordförande myndigheterna att ta emot och revidera utkastet till resolution, bygga upp dokument av hög kvalitet och uppfylla kraven. Den provinsiella folkkommitténs kansli samordnar med avdelningar och grenar för att utarbeta fullständiga dokument som ska lämnas in till den provinsiella folkrådets juridiska kommitté för granskning inom den föreskrivna tiden. Myndigheterna och enheterna måste noggrant följa de direktivdokument som utfärdats av centralregeringen och efter överenskommelsen utföra uppgifterna i enlighet med sina funktioner och befogenheter.

För vissa av transportdepartementets uppgifter som överförts till provinspolisen är det nödvändigt att samordna med provinspolisen och utföra uppgifterna väl efter sammanslagningen och överföringen. Om polissektorn fortfarande saknar personal är det, baserat på den praktiska situationen, möjligt att välja tjänstemän med god yrkeskompetens som överförs till sektorn för att uppfylla arbetskraven.

Ordföranden för den provinsiella folkkommittén noterade också att efter att arrangemanget är slutfört måste cheferna för myndigheter och enheter styra den seriösa överlämnandet av dokument, säkerställa effektiv dokumentlagring och absolut inte låta någon försummelse orsaka förlust av dokument under sammanslagningsprocessen.

Chefer för myndigheter och enheter måste göra ett bra jobb med att organisera personalstyrkan för statstjänstemän och offentliganställda för att säkerställa opartiskhet, objektivitet och god utförande av uppgifter. Samtidigt måste de väl implementera ordningen och policyerna för statstjänstemän och offentliganställda som är föremål för nedskärningar.

Ordföranden för provinsens folkkommitté betonade också att antalet och kvaliteten på högkvalificerade tjänstemän i provinsen fortfarande är låg och inte uppfyller de praktiska behoven i den nya situationen, särskilt bristen på experter inom nyckelområden. Om provinsen vill göra ett genombrott måste den därför ha en flexibel politik för att attrahera och stödja utbildning av kvalificerad mänsklig personal och främja ekonomisk utveckling.

Efter sammanslagningen måste departement, filialer och myndigheter omedelbart fokusera på sina professionella uppgifter för att fortsätta ge råd till folkkommittén om planer och tillväxtscenarier för 2025. Gör ett bra jobb med planeringen, granska markobjekt som har planerats men inte genomförts för att hitta lösningar för att hantera dem helt och hållet, undvika att slösa markresurser. Fortsätt att implementera lösningar, snabbt undanröj svårigheter och hinder, förbättra investerings- och affärsmiljön för att uppnå ekonomiska tillväxtmål. /.

Nguyen Mien

Källa: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/hoi-nghi-chuyen-e-ubnd-tinh-thang-2-cho-y-kien-vao-du-thao-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cac-co-quan-nha-nuoc