Workshop om kvinnligt ledarskap: Att hedra mod, att stödja resan att övervinna svårigheter

Evenemanget, som hölls med anledning av Vietnams kvinnodag den 20 oktober, syftar till att öka medvetenheten om jämställdhet och främja dialog om strategier för att öka kvinnors deltagande i ledarroller. Med budskapet ”Att övervinna barriärer” hoppas konferensen också inspirera kvinnor att identifiera och utveckla sin potential, övervinna sociala fördomar och följa sina passioner.

Bildtext — Fru Nguyen Thi Tuyet, chef för Vietnams kvinnomuseum, talade vid workshopen.

I sitt välkomsttal sa Nguyen Thi Tuyet, chef för Vietnams kvinnomuseum, att museet under senare år, genom många aktiviteter som seminarier, workshops, tematiska utställningar och erfarenhetsbaserade utbildningsaktiviteter, har blivit en plats för dialog om kvinnors roll i krig, fred och utveckling, vilket bidrar till att inspirera och öka den sociala medvetenheten om jämställdhet.

”I ett snabbt föränderligt globalt sammanhang fortsätter vietnamesiska kvinnor att möta nya möjligheter och utmaningar. Vi tror att berättelserna, de praktiska erfarenheterna och lösningarna från framstående kvinnliga ledare genom dagens forum kommer att ge stark inspiration. Samtidigt kommer vi, genom nära samarbete med internationella partners, inklusive G4, att stärka processen för att främja jämställdhet och hållbar utveckling i Vietnam”, betonade Nguyen Thi Tuyet.

Hilde Solbakken, Norges ambassadör i Vietnam, representerade G4-gruppen och betonade att kvinnor i Norge innehar ledande befattningar inom alla områden. Nästan 45 % av ledamöterna i nationalförsamlingen är kvinnor och regeringen har arbetat för jämställdhet i årtionden. Norge var det första landet som inrättade en jämställdhetsombudsman och har konsoliderat jämställdhetslagar till en särskild jämställdhetslag.

”Vi vidtar också konkreta åtgärder för att säkerställa representation. Sedan 2005 har Norge gjort det obligatoriskt för företagsstyrelser att vara könsbalanserade, vilket kräver att minst 40 % av styrelseledamöterna ska vara av varje kön… Vi vet dock att det fortfarande finns hinder. Kulturella normer, institutionella fördomar och ojämlik tillgång till möjligheter fortsätter att hålla kvinnor tillbaka i Vietnam, Norge och runt om i världen . Det är därför dagens dialog är så viktig. Låt oss lyssna, lära oss och reflektera över hur vi, som regeringar, organisationer och individer, kan göra mer för att stödja kvinnors ledarskap. Låt oss också fira de framsteg som har gjorts och åta oss att främja dem”, sa Hilde Solbakken.

På konferensen delade talarna med sig av sina inspirerande resor med att bryta barriärer, leda med mening och stärka andra kvinnor, och demonstrerade den transformerande inverkan kvinnliga ledare har inom olika områden. Deras berättelser sträckte sig från ledarskap inom fred och säkerhet till att främja miljöskydd, utveckla entreprenörskap och skapa social påverkan genom företagande.

I diskussionssessionen som leddes av Thomas Gass, Schweiz ambassadör i Vietnam, Caroline Beresford, Nya Zeelands ambassadör i Vietnam; docent Dr. Bui Thi An, ordförande för Hanois förening av kvinnliga intellektuella; och talare utbytte åsikter om viktiga ämnen som: hinder för kvinnors ledarroller, mäns roll i att främja jämställdhet, skillnaden mellan den offentliga och privata sektorn, samt internationella erfarenheter inom detta område.

Vid evenemanget betonade även Jim Nickel, Kanadas ambassadör i Vietnam, vikten av jämställdhet för att skapa ett rättvist, välmående och hållbart samhälle. Han bekräftade också G4-ambassadgruppens starka engagemang för att samarbeta med Vietnams regering för att främja kvinnors och flickors rättigheter och ledarskap.

Källa: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hoi-thao-phu-nu-lanh-dao-ton-vinh-ban-linh-tiep-suc-hanh-trinh-vuot-kho-20251008131932046.htm