I samband med att informationsteknologi (IT) blir en viktig och oersättlig faktor inom de flesta områden finns det många karriärmöjligheter för arbetskraften inom denna bransch.
Den 28 mars anordnade Quang Trung Software Park Development Company Limited (QTSC) i samarbete med Ho Chi Minh City Digital Transformation Support and Consulting Center (DXCenter) ett seminarium om framtida trender inom IT-branschen och karriärmöjligheter för IT-studenter.
Workshopen besöktes av fler än 700 IT-studenter i Ho Chi Minh-staden, Vinh Long och Can Tho .
Attraktiva jobbmöjligheter
Med temat "Ledare i trenden - Står stadigt i framtiden" delade representanter för IT-företag med sig av nya tekniktrender, kunskaper och färdigheter som behövs för att förbättra studenters karriärmöjligheter.
Enligt en rapport från TopCv Vietnam kommer cirka 41,79 % av företagen i Ho Chi Minh-staden och Hanoi att uppnå 100 % av sina rekryteringsmål år 2023. Den potentiella rekryteringsefterfrågan på de två huvudsakliga arbetsmarknaderna är fortfarande mycket stor, med en ökande rekrytering inom många yrkesgrupper.
Av dessa har försäljningsverksamheten den högsta andelen (39,3 %), följt av IT - mjukvara (13,3 %), marknadsföring - reklam (12 %).
Företagens rekryteringsbehov år 2024 tenderar att öka i andelen "personalkrävande" branscher, såsom: försäljning, IT - mjukvara... för att tjäna målen att främja affärer och utöka produktionen.
För närvarande är upp till 61,1 % av arbetstagarna redo att överväga nya jobbmöjligheter eller aktivt söker arbete, vilket visar att arbetskraftsutbudet på marknaden fortfarande finns, men det finns en olika fördelning beroende på branschgrupp.
”Den starka utvecklingen av AI skapar hård konkurrens, motstridiga diskussioner och olika åsikter bland arbetstagare beroende på bransch och nivå. För att anpassa sig bör arbetstagare utveckla professionell kunskap och mjuka färdigheter inom sitt område. Ständigt uppdatera branschtrender för att skapa förändringar, banbrytande innovationer och personalisering. Ständigt lära sig om AI och tillämpa den i arbetet, med målet att bli ett stöd för dem själva”, säger Nguyen Ngoc Anh Thu, representant för TopCV Vietnam.
Andelen kvalificerad arbetskraft är fortfarande låg.
Thai Hoang Danh, representant för LARION Software Development and Consulting Joint Stock Company, förutspådde att cirka 80 % av företagen år 2026 kommer att anställa personal inom industrigruppen Generativ AI (innovation inom AI) och att de kommer att ha en betydande tillväxttakt jämfört med 2023 (endast 5 %).
Cybersäkerhet och integritet, med ökningen av cyberattacker kommer säkerhet och integritet att fortsätta vara en av de viktigaste trenderna. Många företag investerar i effektiva säkerhetslösningar för att skydda data och information.
Dessutom kommer Eco Tech-trenden – gröna och miljövänliga tekniklösningar – att prioriteras och fokuseras alltmer.
”Varje år utexamineras upp till 16 000 IT-studenter i Vietnam, men de flesta av dem måste omskolas i minst 3–6 månader för att möta företagens behov. Andelen högkvalificerade arbetstagare är bara cirka 11,67 %, arbetstagare med kunskaper i främmande språk är 5 % och personalen inom forskning och utveckling är cirka 1,5/1 000. Ökningen av studenter och experter som utexamineras från IT-utbildningsskolor skapar hård konkurrens om jobben”, sa Thai Hoang Danh.
Pham Thi Kim Phuong, biträdande direktör för QTSC, hoppas att studenterna genom workshopen ska kunna bestämma sin karriärutvecklingsriktning inom teknikområdet, utrusta sig med fler färdigheter och kunskaper som behövs för att förbättra sig själva, och vara redo att bli teknikexperter i framtiden. För IT-företag är workshopen också en av de aktiviteter som knyter samman samhällen och ger företag möjligheter att närma sig och förstå den nuvarande situationen för nya mänskliga resurser för att bygga effektiva rekryteringsprogram, utveckla kvalificerade mänskliga resurser och möta företagens utvecklingsbehov.
Att ligga steget före nya trender som artificiell intelligens (AI), maskininlärning, big data, blockchain, sakernas internet (IoT)… hjälper inte bara studenter att fånga många nya möjligheter utan skapar också konkurrensfördelar för både arbetsgivare och anställda.
BUI TUAN
[annons_2]
Källa
Kommentar (0)