Över 60 % av arbetstagarna överväger nya jobbmöjligheter eller söker aktivt arbete.

[annons_1]

I och med att informationsteknik (IT) har blivit en oumbärlig del inom de flesta områden finns det många karriärmöjligheter för dem som arbetar inom denna sektor.

Den 28 mars anordnade Quang Trung Software Park Development Company Limited (QTSC), i samarbete med Ho Chi Minh City Digital Transformation Support and Consulting Center (DXCenter), ett seminarium om framtida trender inom IT-branschen och karriärmöjligheter för IT-studenter.

Workshopen besöktes av över 700 IT-studenter från Ho Chi Minh-staden, Vinh Long och Can Tho .

Attraktiva jobbmöjligheter

Under temat "Ledare i trenderna – ett steg mot framtiden" delade representanter från IT-företag med sig av nya tekniktrender, kunskaper och viktiga färdigheter för att förbättra studenters karriärmöjligheter.

Enligt en rapport från TopCv Vietnam uppnådde cirka 41,79 % av företagen i Ho Chi Minh-staden och Hanoi 100 % av sina rekryteringsmål år 2023. Rekryteringspotentialen på dessa två huvudsakliga arbetsmarknader är fortfarande mycket hög, med en ökning av rekryteringen inom många industrisektorer.

Av dessa har försäljningssektorn den högsta andelen (39,3 %), följt av IT-programvarusektorn (13,3 %) och marknadsföring-reklam (12 %).

Ảnh chụp Màn hình 2024-03-28 lúc 13.06.43.png — Enligt en rapport från TopCV kommer försäljnings- och IT-/programvarusektorerna att fortsätta öka rekryteringen av personal under 2024.

År 2024 förväntas företag se en ökad andel rekryteringar inom sektorer med arbetskraftsbrist, såsom försäljning, IT och mjukvara, i syfte att öka affärerna och utöka produktionen.

För närvarande är 61,1 % av arbetstagarna redo att överväga nya jobbmöjligheter eller aktivt söka arbete, vilket tyder på att arbetskraftsutbudet på marknaden fortfarande finns, men att det är fördelat olika beroende på branschgrupp.

Fru Nguyen Ngoc Anh Thu, representant för TopCV Vietnam, delade med sig av sina insikter om IT-rekryteringsmarknaden under 2023–2024.

”Den snabba utvecklingen av AI har skapat hård konkurrens, motstridiga åsikter och olika synpunkter bland arbetstagare beroende på deras bransch och nivå. För att anpassa sig bör arbetstagare utveckla sina yrkeskunskaper och mjuka färdigheter inom sitt område. De bör ständigt uppdatera branschtrender för att skapa förändring, innovation och personalisering. De bör kontinuerligt lära sig om AI och tillämpa den i sitt arbete, med målet att göra den till en värdefull tillgång”, säger Nguyen Ngoc Anh Thu, representant för TopCV Vietnam.

Andelen yrkesverksamma är fortfarande låg.

Thai Hoang Danh, representant för LARION Software Consulting and Development Joint Stock Company, förutspådde att cirka 80 % av företagen år 2026 kommer att anställa personal inom sektorn Generativ AI (AI-innovation), med en betydande tillväxttakt jämfört med 2023 (endast 5 %).

Cybersäkerhet och integritet: Med ökningen av cyberattacker kommer säkerhet och integritet att fortsätta vara en viktig trend. Många företag investerar i effektiva säkerhetslösningar för att skydda sina data och sin information.

Vidare kommer trenden med Eco Tech – gröna och miljövänliga tekniklösningar – att prioriteras och betonas i allt högre grad.

Enligt Thai Hoang Danh behöver nyutexaminerade studenter 3–6 månaders omskolning innan de kan uppfylla företagens krav.

”Varje år utexaminerar Vietnam upp till 16 000 IT-studenter, men nästan alla av dem behöver minst 3–6 månaders omskolning för att möta företagens behov. Andelen högkvalificerade arbetare är bara cirka 11,67 %, de med kunskaper i främmande språk står för 5 % och FoU-personal är cirka 1,5/1 000. Ökningen av studenter och experter som utexamineras från IT-utbildningsskolor skapar hård jobbkonkurrens”, sa Thai Hoang Danh.

Pham Thi Kim Phuong, biträdande direktör för QTSC, hoppas att workshopen kommer att hjälpa studenter att identifiera karriärvägar inom teknikområdet, utrusta dem med nödvändiga färdigheter och kunskaper för att förbättra sig själva och förbereda dem för att bli framtida teknikexperter. För IT-företag är workshopen också en aktivitet som kopplar samman samhällen och ger företag möjligheter att få tillgång till och förstå den nuvarande situationen för den nya arbetskraften för att bygga effektiva rekryteringsprogram och utveckla en kvalificerad arbetsstyrka som uppfyller företagets utvecklingskrav.

Att anamma nya trender som artificiell intelligens (AI), maskininlärning, big data, blockchain och sakernas internet (IoT) hjälper inte bara studenter att ta tillvara nya möjligheter utan skapar också en konkurrensfördel för både arbetsgivare och anställda.

BUI TUAN

[annons_2]
Källa