Över 85 000 arbetare har arbetat utomlands under de senaste sju månaderna.

Enligt statistik fortsätter Japan att vara den största mottagarmarknaden för vietnamesiska arbetare med 41 139 arbetare, följt av Taiwan (Kina) med 36 956 arbetare, Sydkorea med 1 799 arbetare, Kina med 1 024 arbetare, Singapore med 800 arbetare, Ungern med 802 arbetare, Rumänien med 537 arbetare och andra marknader.

Under senare år har Japan konsekvent varit den största mottagarmarknaden för vietnamesiska arbetare, på grund av dess attraktiva arbetsvillkor, höga inkomster och många jobbmöjligheter.

Japan fortsätter att vara den största mottagarmarknaden för vietnamesiska arbetare, med 41 139 arbetare.

I juli 2023 undertecknade departementet för utländsk arbetsmarknad ( ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor ) och Wakayama prefektur ett samförståndsavtal om grundläggande rättsligt ramsamarbete för att ta emot vietnamesiska arbetare som arbetar i Japan.

På grund av en rådande arbetskraftsbrist bedriver Wakayama prefektur en policy för att främja utbildning och rekrytering av vietnamesiska praktikanter, yrkesarbetare och ingenjörer för att arbeta och praktisera i Japan.

Genom ramavtalet om arbetsmarknadssamarbete mellan de två sidorna kan vietnamesiska arbetstagare genomföra praktikplatser och arbeta inom ramen för vietnamesisk och japansk lag, utnyttja varje sidas styrkor och uppnå ömsesidig nytta i samarbete.

Wakayama prefektursregering kommer att underlätta inrättandet av stödmekanismer och ge bistånd till vietnamesiska arbetstagare som genomgår utbildning och arbetar i prefekturen. Arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet kommer att skapa kommunikationskanaler för att övervaka situationen och samarbeta för att lösa problem, och skydda de legitima rättigheterna och intressena för de vietnamesiska arbetstagarna som är anställda där.

Nyligen har den japanska regeringen genomfört policyförbättringar för att göra det möjligt för högkvalificerade utländska arbetstagare att stanna kvar långsiktigt och för att utöka utbudet av yrken som omfattas av det specificerade kompetensprogrammet nr 2.

Följaktligen har Japan beslutat att lägga till ytterligare nio yrken inom livsmedelsbearbetning och restaurangrelaterade yrken till listan över yrken utan arbetstillstånd för statusen som specificerad kvalificerad arbetare, vilket bringar det totala antalet yrken där utländska arbetstagare kan bosätta sig långsiktigt upp till 12.

Sydkoreas arbetsmarknadsminister Lee Jung Sik observerar arbetare som gör ett kompetenstest.

Enligt ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor är detta en möjlighet att öka antalet, förbättra förmånerna och öppna upp möjligheter till långvarigt uppehållstillstånd för vietnamesiska arbetare.

Förutom Japan är Sydkorea också en viktig marknad, vald av många vietnamesiska arbetare på grund av dess höga inkomster och kulturella likheter. Den genomsnittliga inkomsten för arbetare varierar från 1 500 till 2 000 USD per månad.

I juni undertecknade Vietnams minister för arbetsmarknad, invaliditet och sociala frågor, Dao Ngoc Dung, och Sydkoreas minister för sysselsättning och arbete, Lee Jung Sik, på den vietnamesiska regeringens vägnar ett samförståndsavtal om utsändning och mottagande av vietnamesiska arbetare för att arbeta i Sydkorea enligt det koreanska systemet för anställningstillstånd för utländska arbetare (EPS-programmet).

Tack vare det nära och effektiva samarbetet mellan de två ministerierna har EPS-programmet genomförts effektivt, rättvist, objektivt och transparent, vilket skapat många välbetalda jobb för vietnamesiska arbetare och bidragit till utvecklingen av koreanska företag.

Källänk: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hon-85000-lao-dong-di-lam-viec-nuoc-ngoai-trong-7-thang-20230803093422401.htm