HR Asia Awards utmärkelsen Van Lang University som den "bästa arbetsplatsen i Asien".

(Dan Tri Newspaper) - Van Lang University har för första gången blivit utsedd till HR Asia Awards – ett prestigefyllt pris för de bästa arbetsplatserna i Asien år 2025.

Van Lang University har just mottagit två viktiga utmärkelser vid HR Asia Awards 2025: ”Bästa företag att arbeta för i Asien” och ”Sustainable Workplace Awards 2025”.

Ledare vid Van Lang University får priset för "Bästa företag att arbeta för i Asien" (Foto: Van Lang University).

HR Asia Awards är ett prestigefyllt regionalt pris som årligen delas ut av HR Asia Magazine, ett dotterbolag till Business Media International (BMI), för att hedra företag med de bästa arbetsmiljöerna i Asien.

Priserna uppmärksammar organisationer med enastående personalstrategier, positiva arbetskulturer och höga nivåer av internt engagemang, och lockar deltagande från Fortune 500-företag i sydostasiatiska länder, multinationella företag och statliga organisationer.

Prisresultaten utvärderas omfattande genom en exklusiv intern undersökning (TEAM Assessment), regional benchmarking och en internationell expertpanel.

HR Asia Awards hålls för närvarande i Singapore, Malaysia, Indonesien, Thailand, Taiwan (Kina) och Vietnam, och är en prestigefylld milstolpe som hjälper organisationer att bekräfta sitt varumärke som en ledande arbetsgivare i regionen.

År 2025 fick HR Asia Award i Vietnam 655 nomineringar från organisationer och företag. Efter en process av undersökningar, intervjuer och utvärdering av data hedrade tidningen HR Asia officiellt 119 företag och organisationer med de bästa arbetsmiljöerna i Asien.

Van Lang University tilldelades också ett särskilt pris för hållbar arbetsmiljö. Denna kategori uppmärksammar organisationer som visar ett starkt engagemang för miljöansvar, tillämpar hållbara strategier och leder en intern kultur mot hållbar utveckling; främjar innovation för miljön, sprider ESG-andan och skapar en positiv inverkan på samhället.

Van Lang Universitys pris vid HR Asia Awards 2025 (Foto: Van Lang University).

HR Asia Awards 2025 tilldelade Van Lang University högsta poäng i fyra kategorier inom personalledning: öppen kommunikationskultur (4/4), flexibilitet (3,9/4), erkännande- och uppskattningskultur (4/4) och välfärd (4/4).

Omfattande strategi för utveckling av mänskliga resurser och hållbar tillväxt

Dessa prestationer är resultatet av många års arbete från Van Lang University med att bygga en omfattande personalstrategi, sätta människorna i centrum, skapa en hållbar kultur och kontinuerligt förbättra.

Föreläsare vid Van Lang University handleder studenter under en praktisk lektion (Foto: Van Lang University).

Skolan har en människocentrerad filosofi och bygger en mångfaldig och inkluderande arbetsmiljö där varje individ respekteras, lyssnas på och har möjlighet att utveckla sina förmågor.

Med över 2 000 anställda har Van Lang University en mångsidig arbetsstyrka vad gäller ålder, expertis, kön och nationalitet. Från kvinnliga ledare i nyckelroller inom administration och akademi till unga teknikexperter har varje individ möjlighet att frigöra sin potential och bryta sina begränsningar.

Universitetets personalpolicy bygger på tre pelare: integritet och ansvarsskyldighet; att etablera systematisk rättvisa; och att främja inkluderande och rättvis dialog. Tillsammans med mål som att bygga en människocentrerad organisation, utveckla en högkvalificerad yrkesarbetarstyrka, optimera organisationsstrukturen enligt internationella standarder och skapa ett digitalt ekosystem som kopplar samman Van Lang-gemenskapen.

Van Lang University främjar värderingar som förtroende, egenmakt och flexibelt tänkande. Medarbetarnas feedback värderas genom direkta konsultationsmekanismer och interna nöjdhetsundersökningar. Som ett resultat har en kultur av förtroende, öppenhet och enighet främjats, vilket blivit grunden för innovation och kreativitet.

Skolan anordnar regelbundet årliga rådhusmöten där individuella och kollektiva bidrag uppmärksammas genom ett transparent belöningssystem. Samtidigt främjas en laganda och en kultur av kontinuerlig utveckling, där man tänjer på gränserna för att skapa hållbart värde.

Livslångt lärande är ett av kärnmålen för Van Lang Universitys program för personalutveckling, från rekrytering och utbildning till personalomsättning och karriärutveckling.

Ledare och HR-personal vid Van Lang University deltar i VLU Run (Foto: Van Lang University).

Universitetet strävar efter att bygga en kultur av kontinuerligt lärande för alla, från ledare till nyanställda, genom interna utbildningsprogram och stödjande teknik. VLU bygger ett omfattande digitalt ekosystem och tillämpar teknik inom prestationshantering, intern kommunikation och personalutveckling.

Företaget prioriterar sina anställdas fysiska och psykiska hälsa genom sport , kulturella och konstnärliga aktiviteter, förbättring av deras livskvalitet och årligt välfärdsstöd, vilket bidrar till en human och sammanhållen organisation.

Utöver intern utveckling upprätthåller Van Lang University djupa band med samhället genom sociala program: utbildningsstöd , hälsoprogram i samhället, kampanjer för hållbar medvetenhet etc.

Källa: https://dantri.com.vn/giao-duc/hr-asia-awards-vinh-danh-dai-hoc-van-lang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-chau-a-20250821111245412.htm