Frågan om att skicka unga läkare för att stärka kommunnivån har väckt stor debatt. Oron är hur man undviker att bli som "en trasig skjorta, istället för att lappa ihop den med tyg, gräver vi ett nytt hål för att täcka den", som en delegat från nationalförsamlingen sa. Tidigare genomförde Quang Nam Da Nang-provinsen (gamla) framgångsrikt denna uppgift, då hundratals unga läkare och sjuksköterskor skickades för att arbeta i avlägsna områden och skapade en stabil grund för nuvarande bergiga medicinska aktiviteter.
 |
Ung medicinsk personal och läkare på kommun- och avdelningsnivå "delar inte bara bördan" för de högre nivåerna utan är också viktiga för förebyggande medicinskt arbete på gräsrotsnivå. Foto av Huong Giang |
Ho Chi Minh-staden har precis skickat ut 300 unga läkare som just tagit examen till gräsrotsnivå, särskilt på kommun- och avdelningsnivå. Vid en bedömning av denna händelse sa hälsosektorn att detta är ett nytt inslag i arbetet med att förbättra kvaliteten på vårdcentralernas verksamhet, vilket länge har varit en svag punkt som har orsakat många konsekvenser för hälsosystemet.
Denna framgångsrika modell, som inte bara "bär bördan" och "delar bördan", kan vara en grundläggande lösning för att helt lösa problemet med överbelastning i behandlingssystemet, och till och med skapa en vana att behandla sjukdomar på avdelningsnivå, istället för att bara tänka på sjukhuset.
I ett svar till tidningen Lao Dong kommenterade en delegat från nationalförsamlingen som arbetar inom den medicinska sektorn inom Ho Chi Minh-stadsdelegationen: ”Det är mycket svårt för nya läkare att komma till hälsostationen efter examen, det finns ingen möjlighet att lära sig att avancera, få människor kommer för att träffa läkaren. Det här är som en trasig skjorta, istället för att lappa ihop den gör vi ett nytt hål för att täcka den. Att göra det kommer så småningom att leda till att allt blottas.”
Inte nu, men för inte alltför länge sedan, väckte ovanstående delegats kommentar även oro bland sjukvårdspersonal, då den tvingade en allmänläkare med 6 års erfarenhet att återvända till vårdcentralen. Det verkade till och med orättvist, det urholkade deras vilja och ledde till brist på personal på sjukhusnivå.
Sedan 1980-talet har även provinserna Quang Nam och Da Nang genomfört en sådan "revolution" för nyutexaminerade läkare och sjukvårdspersonal, med resolution 25 från den provinsiella partikommittén, som ökar antalet unga kadrer för bergsdistrikt, avlägsna och extremt svåra områden.
Hundratals läkare och sjuksköterskor packade omedelbart sina väskor och åkte till distrikts- och kommunsjukhus i mellanlandet och bergsområdena efter att ha fått sina examensbevis, med en anställningsperiod satt till 2 till 3 år.
Tillsammans med en rad unga kadrer inom hälsosektorn prioriterar resolution 25 även akademiker från andra områden i positioner långt från staden som har stort behov av denna kunniga mänskliga resurs.
Vid den här tiden samlades hundratals unga kadrer, inklusive de från hälso- och sjukvårdssektorn, i Hoi An för att lära sig om seder och bruk hos människorna i de områden de skickades till, särskilt de etniska minoritetsområdena. De hade till och med med sig myggnät indränkta i myggmedel nummer 6 och en dos på 2 för att förebygga malaria.
Tack vare denna politik skapades ett system för förebyggande medicin, medicinska undersökningar och behandlingar i kommunerna och distrikten i Quang Nam Da Nang-provinsen, vilket spelade en roll i att motverka bakåtsträvande seder och vidskepelse, vilka utvecklats starkt i avlägsna områden när det rådde brist på hälsovård.
Nästan alla dessa unga kadrer var ivriga att ge sig av med lätt bagage, utan egna familjer, utan många åtaganden i livet, och med lämpliga förmåner såsom traktamente, boende och prioriterade uppdrag efter 2–3 års arbete i avlägsna områden.
Även om det är svårt för dem att ta med läkare till läkarstationer, särskilt i bergsområden, har de flesta av dem övervunnit det under sin ungdom, och sådana svåra områden har fått dem att mogna mycket efter 2-3 års arbete.
Det viktigaste, med resolution 25 från Quang Nam-Da Nang provinsiella partikommitté sedan 80-talet av förra seklet, har bidragit till att hälsovårdssystemet i Quang Nams inlands- och bergsområden har varit ganska stabilt och delat ett stort ansvar med provinsnivån, särskilt genom att visa sig effektivt inom förebyggande medicinskt arbete.
Ho Chi Minh-stadens beslut att skicka unga läkare som just tagit examen för att praktisera på gräsrotsnivå är för att dra nytta av verkliga erfarenheter. Istället för att tillbringa 18 månader med att praktisera på sjukhuset kommer de nya läkarna att praktisera i 12 månader på hälsostationerna, vilket är ett nödvändigt och korrekt beslut.
Naturligtvis finns det fortfarande många farhågor kring denna politik, såsom bristen på utrustning, maskiner och medicin för praktik, eller till och med bristen på erfarenhet hos nyutexaminerade läkare... men med ungdomens styrka tror jag att de kommer att hitta ett sätt att lösa problemet. Snälla, ge unga läkare en chans att utmana sig själva!
[annons_2]
Källänk
![Övergången till Dong Nai OCOP: [Artikel 3] Koppla samman turism med konsumtion av OCOP-produkter](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Kommentar (0)