Ständigt förnya och förbättra konsult- och servicearbete.

Konferensen om genomförandet av resolution nr 57-NQ/TW hölls direkt vid partikontorets högkvarter och online på ministerier, filialer och orter. (Foto: QUYNH TRANG)

För att möta de allt högre kraven på uppgifterna under den nya revolutionära perioden förnyar, skapar och förbättrar personalen vid partikommitténs kansli ständigt sina kunskaper och tjänster, samt bidrar till att bygga en modern och professionell partiadministration.

Proaktiv, kreativ, strategisk, intelligent, skarp

Landet befinner sig i en period av stark omvandling med nya och viktiga utvecklingar inom tänkande och organisationsmodeller. Hela det politiska systemet fokuserar på att synkront implementera strategiska policyer och beslut: effektivisera organisationen; fullända institutioner och lagar; driva en tvånivåsmodell för lokal förvaltning; främja digital omvandling, utveckla vetenskap och teknik, innovation... Dessa uppgifter kräver ett synkront och harmoniskt deltagande från hela det politiska systemet, där partikommittéernas rådgivande roll bekräftas.

Med uppdraget att vara ett strategiskt, viktigt och konfidentiellt rådgivande organ för partiets centralkommitté, direkt till politbyrån och sekretariatet, har partiets centrala kansli gjort viktiga bidrag och tydligt visat sin politiska styrka, intelligens och innovativa anda. Kansliet har proaktivt samarbetat nära med funktionella myndigheter, snabbt gett råd om utfärdandet av många viktiga policyer och beslut, och bidragit till att skapa ett starkt skifte i organisationen och driften av det politiska systemets apparat, vilket gjort det rationaliserat, effektivt och ändamålsenligt. Centralkommitténs resolutioner och slutsatser på senare tid har öppnat nya möjligheter för landet att utvecklas snabbt och hållbart, vilket bekräftar partiets strategiska vision och korrekta och vetenskapliga ledarskap.

Partiets centrala kansli är inte bara centralkommitténs "stab", utan även det ständiga organet för den organiserande underkommittén som betjänar den 14:e partikongressen, den ständiga kommittén för styrkommittén för genomförandet av politbyråns resolution nr 57-NQ/TW om vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och digital transformation. Genom specifika uppgifter som rådgivning, organisering och samordning har partiets centrala kansli gjort ett viktigt bidrag till att främja den digitala transformationsprocessen i hela det politiska systemet och skapat grunden för en mer modern och effektiv ledarskaps- och ledningsmetod. Genom att genomföra generalsekreterare To Lams riktlinjer om kravet att förbättra kvaliteten på "strategisk, intelligent, skarp och aktuell" rådgivning har partikommittén för partiets centrala kansli identifierat detta som ett av de viktigaste genombrotten under mandatperioden 2025-2030 med många drastiska och samtidiga lösningar föreslagna.

På lokala platser har partikommittékontoren konsoliderats och förbättrats, vilket tydligt främjar "centrumets" roll i att ge råd, informera, syntetisera och betjäna partikommittéernas verksamhet. Partikommittékontoren visar också tydligt på innovationsanda, kreativitet och snabb anpassning till tvånivåmodellen.

Hap Linh-distriktet (provinsen Bac Ninh) är för närvarande sammanslaget av två distrikt: Khac Niem och Hap Linh. Hap Linh-distriktets partikommittékontor inrättades och drevs från och med den 1 juli 2025. Enligt kamrat Do Van Tuong, chef för distriktspartiets kommittékontor, är detta en tid då den nya apparaten, nya processer och en enorm mängd arbete innebär att kontoret snabbt stabiliserar organisationen och säkerställer att all verksamhet i partikommittén, ständiga kommittén och ständiga partikommittén löper smidigt. Trots inledande svårigheter strävar partikommittékontoret fortfarande efter att slutföra sina uppgifter, genom att ge råd om utfärdandet av mer än 120 ledarskaps- och riktningsdokument, fullt ut utveckla partikommitténs arbetsprogram och planer och tjänstgöra vid mötena i ständiga kommittén, ständiga kommittén och verkställande kommittén för att säkerställa kvalitet och efterlevnad av regler.

Kamrat Do Van Tuong informerade: Ett framträdande kännetecken för genomförandet av partikommitténs uppgifter under den senaste tiden är att ha gett råd till och framgångsrikt betjänat partikommitténs kongress för mandatperioden 2025-2030, och säkerställt noggrannhet från förberedelse av dokument, material, logistik till verksamhet. Detta är ett tydligt exempel på den proaktiva, ansvarsfulla och kreativa andan hos partikommitténs personal i det nya sammanhanget.

Att bygga en modern och professionell partiadministration

Den nuvarande nationella innovationen och utvecklingen med starka förändringar inom vetenskap och teknik samt digital omvandling kräver ett akut behov av att främja administrativa reformer inom partiet. För att framgångsrikt uppnå detta mål måste partikommittéernas kanslisystem genomgå en omfattande innovation vad gäller innehåll, metoder, organisation och personalresurser. Partikommittéernas kanslier måste inte bara begränsas till konsult-, syntes- och betjäningsfunktioner, utan de måste också bli ett centrum för samordning och informationsförbindelser – en plats för att sprida innovationsanda, kreativitet, vetenskaplig och professionell arbetsstil i hela det politiska systemet.

Denna innovationsandan demonstreras tydligt genom modellerna för "elektroniskt kontor" och "digital transformation i partiarbetet" som används starkt på många platser. Vid det centrala partikontoret är en av de viktigaste uppgifterna under den kommande perioden att främja digital transformation, administrativ reform, tillämpning av vetenskap och teknik samt innovation i partiorgan, skapa genombrott i partiets ledarskap, ledning och arbetsmetoder samt förnya arbetsstilen och metoderna i partikommittéerna på alla nivåer.

Enligt de uppsatta målen kommer alla underordnade partikommittéer att behandla dokument, tilldela och övervaka uppgifter i det elektroniska programvarusystemet; lednings- och ledningsaktiviteter digitaliseras, vilket säkerställer transparens, noggrannhet och sparar tid och kostnader. Vid Hanois partikommittékontor håller digital transformation på att bli en drivkraft för innovation i arbetsmetoder. Dokumentbehandlingsprocesser, filhantering, arbetsscheman, konferenser, uppgiftstilldelning... är alla integrerade på den elektroniska plattformen. Tillämpningen av teknik bidrar till att spara avsevärt tid och kostnader, samtidigt som arbetseffektiviteten och kvaliteten förbättras.

På gräsrotsnivå har partikommitténs kansli i Hap Linh-distriktet, trots att det nyligen etablerades för en kort tid, snabbt hunnit ikapp med sina aktiviteter. Med en stor arbetsbelastning säkerställer kansliet fortfarande framsteg och kvalitet, samtidigt som det effektivt genomför arbetet med att redigera och digitalisera dokument och bygger ett vetenskapligt och centraliserat arkiveringssystem. För närvarande har kansliet digitaliserat mer än 80 % av de arkiverade dokumenten från de två gamla distrikten, implementerat digitala signaturer och utfärdat elektroniska dokument som når 100 %. Dessa steg har både ökat effektiviteten i ledning och drift och visat partikommitténs kanslisystems beslutsamhet i att genomföra partiets administrativa reformpolitik och gradvis bygga en modern, transparent och professionell partiadministration.

Innovation i arbetsmetoder och modernisering av partiadministrationen kan bara vara hållbar om den förknippas med att man bygger upp ett team av partikommittépersonal med kvaliteter, kapacitet och en modern samhällstjänst som är värdiga uppgiften. I en speciell arbetsmiljö kräver varje dokument, varje rapport och varje rådgivande information noggrannhet, djup och känslighet. Därför, med gedigen professionell expertis och en hög ansvarskänsla, förnyar sig teamet av partikommittépersonal ständigt i sitt tänkande, anpassar sig snabbt, behärskar teknik och förbättrar förmågan att analysera, prognostisera och hantera situationer.

Kamrat Ha Van Hung, chef för Tan Son-kommunens partikommittés kansli (Phu Tho-provinsen), delade: En av kansliets viktigaste uppgifter under de första dagarna av den tvånivåiga lokala förvaltningen var att främja ansvarskänslan, pionjärandan och den exemplariska rollen hos ledare och allmänspecialister i utförandet av sina uppgifter. Kansliet identifierade tydligt att det är en brådskande uppgift att förbättra personalens kvalitet och genomförde därmed utbildning och coachning för att förbättra kanslipersonalens kvalifikationer, särskilt med fokus på forskningsfärdigheter, prognostisering, lösningsförslag, tillämpning av informationsteknik och digital transformation.

För att främja traditionen med particentralen och partikommittékontoren strävar varje partikommittékontor på central och lokal nivå under perioden 2025-2030 och de följande åren efter att bli ett intellektuellt, kreativt och professionellt centrum, ett solidt stöd för partikommittéerna för att effektivt leda och styra ekonomisk och social utveckling och bygga ett starkt och välmående land.

QUYNH CHI

Källa: https://nhandan.vn/khong-ngung-doi-moi-nang-tam-cong-tac-tham-muu-phuc-vu-post916210.html