Gör ett bra jobb med personalarbetet för att förverkliga målet att gå in i en ny era.

LEDARENS ANMÄRKNING - NEW ERA FORUM (Vietnamnet Tidning).

Efter att ha blivit vald till generalsekreterare för partiets 13:e centralkommitté vid partiets centralkommittékonferens den 3 augusti 2024, gav generalsekreterare och president To Lam viktiga direktiv inom olika områden.

Mer specifikt, genom tre nyligen publicerade artiklar som "Beslutsamhet att bygga ett starkt parti, ett rikt, demokratiskt, rättvist och civiliserat Vietnam" den 4 augusti; "Digital transformation - En viktig drivkraft för att utveckla produktivkrafter, fullända produktionsrelationer för att föra landet in i en ny era" den 2 september och "Fortsatt förnya partiets ledarskap och styrelsemetoder, ett brådskande krav för den nya revolutionära fasen" den 16 september, nämnde generalsekreterare och president To Lam ofta begreppen "ny utgångspunkt", "ny era", "era av den vietnamesiska nationens uppgång".

Vårt parti, lett av generalsekreterare To Lam, utvärderade möjligheterna, fördelarna samt svårigheterna och utmaningarna i den inhemska, regionala och globala situationen och bekräftade: "Landet står inför en ny historisk period, en ny era, en era av nationell tillväxt. Behovet av att kraftfullt förnya ledarskapsmetoder, förbättra ledarskapskapaciteten och styrningsförmågan för att fortsätta föra nationen framåt är brådskande."

I synnerhet är detta också en viktig inriktning som den tionde centralkonferensen enades om i de utkast till dokument som lämnades in till den 14:e partikongressen.

Tidningen VietNamNet följer landet in i den nya eran och öppnar forumet "Nationens nya era" för att presentera artiklar, röster och kommentarer från personligheter, intellektuella och läsare när och fjärran om det vietnamesiska folkets väg och vägar för att resa sig...

I sitt avslutningstal vid den nyligen genomförda tionde centralkonferensen sa generalsekreterare och president To Lam att centralkommittén enhälligt identifierat viktiga grupper av frågor för att fortsätta finslipa dokument som lämnats in till den 14:e nationella partikongressen, inklusive många anmärkningsvärda innehåll för att förverkliga målet att föra landet in i en "ny era, en era av nationell tillväxt".

VietNamNet intervjuade professor Dr. Phung Huu Phu, tidigare ständig vice ordförande för Centrala teoretiska rådet (som direkt deltog i redaktionsgruppen för de 14:e kongressdokumenten och de 11:e, 12:e och 13:e kongresserna) om denna fråga.

Nyckeln till landets banbrytande utveckling

Som teoretisk forskare, som direkt deltar i utarbetandet av dokument inför den 14:e partikongressen och många tidigare kongresser, vilka punkter anser du vara anmärkningsvärda i de viktigaste grupperna av frågor som den 10:e centralkommittén tog upp den här gången?

Den 10:e centralkonferensen är en konferens för att förbereda den 14:e nationella partikongressen, där man granskade processen för att utarbeta utkast till dokument och lade fram viktiga idéer, synpunkter och riktlinjer.

Genom att studera innehållet i den 10:e centralkonferensen ser jag att denna konferens ärver, konkretiserar, utvecklar och kompletterar idéerna från den 13:e kongressen.

Den ständigt föränderliga situationen kräver att partiets teoretiska tänkande, och partiets riktlinjer och politik ständigt kompletteras och förbättras.

10:e centralkonferensen. Foto: Nhat Bac

Den 10:e centralkonferensen har nya punkter och höjdpunkter som visas i fem frågor som generalsekreterare och president To Lam betonade i sitt avslutningstal.

För det första, när det gäller utvecklingsinriktning, kan man säga att den 10:e centralkonferensen har tagit ett steg framåt. Vi minns att den 13:e kongressen lade fram idén om "strävan efter utveckling av ett välmående och lyckligt land". Denna 10:e centralkonferens har tagit ett steg framåt i att förverkliga den strävan.

När Centralkonferensen därför diskuterade frågan om landets förberedelser för att gå in i en "ny era, en era av nationell tillväxt", var det för att förverkliga "strävan att utveckla ett välmående och lyckligt land".

Den andra punkten är att fullända institutionen för synkron och omfattande nationell utveckling; att komplettera miljöskyddet med ekonomisk och social utveckling som centrum; att komplettera främjandet av utrikesfrågor med att stärka det nationella försvaret och den nationella säkerheten som väsentligt och regelbundet; att betona kulturell utveckling som grund; att bibehålla partibyggandet som nyckeln.

Den tredje punkten är att den tionde centralkonferensen, när den diskuterade strategiska genombrott, fortsatte att bekräfta tre genombrott inom institutionerna; mänskliga resurser, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser, och genombrott inom infrastruktursystemet.

Det finns fortfarande tre strategiska genombrott, men innehållet i varje strategiskt genombrott är specifikt och lämpligt för den nya fasen. Särskilt resursgenombrottet ägnas särskild uppmärksamhet. Centralkommittén betonar kaderns arbete. Det är också en anmärkningsvärd ny punkt.

Den fjärde punkten är att när man diskuterar de 8 uppgifterna och lösningarna, har varje uppgift och lösning tillägg och förbättringar, men den mest anmärkningsvärda är den 8:e uppgiften och lösningen "att främja strategisk teknologi, digital transformation, grön transformation, med vetenskap och teknologi, innovation som den främsta drivkraften för utveckling".

Det visar att centralregeringen är mycket intresserad av att utveckla nya produktionsmodeller och metoder som är lämpliga för den fjärde industriella revolutionens krav, och ser detta som nyckeln till att främja den digitala transformationsrevolutionen och påskynda banbrytande utveckling för att föra landet in i en ny era.

För det femte är centralkommittén bekymrad över nya frågor som vi måste fortsätta att klargöra. Bland dem finns det 10 frågor som behöver granskas mycket noggrant.

En annan poäng är att konferensen fokuserade på att betona de svagheter och brister som det krävs stort fokus för att lösa under den kommande tiden.

Under lång tid har vi upptäckt fel ganska tidigt men varit långsamma med att åtgärda dem, vilket gör att de kan bestå och ju längre de kvarstår, desto större blir konsekvenserna.

Därför kräver centralkommittén, denna gång genom analys och bedömning av flaskhalsar, svagheter och brister, att vi inom en snar framtid måste fokusera på att lösa dem helt och hållet.

Jag anser att dessa punkter visar arvet och utvecklingen av idéerna från den 13:e kongressen, och alla är mycket korrekta frågor.

Mer än någonsin ägnas personalarbete särskild uppmärksamhet.

Varför betonade centralkommittén, enligt dig, i de tre strategiska genombrotten den här gången "starkt förnya arbetet med att organisera kadrer", och betraktade det som en central del av frågan om utveckling av mänskliga resurser?

Om den 13:e kongressen betonade genombrottet inom mänskliga resurser som "utveckling av mänskliga resurser, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser; prioritering av utveckling av mänskliga resurser för ledarskap, management och nyckelområden", begärde centralkommittén denna gång mer specificitet och betraktade personalarbete som ett fokus i strategiska genombrott.

Detta är helt korrekt. Vi vet att personalarbete är en av partiets viktigaste uppgifter. Personalarbete är den direkta faktorn som avgör allt arbetes framgång, det är principen.

Prof. Dr. Phung Huu Phu. Foto: Le Anh Dung

Vårt land går in i en ny utvecklingsperiod med mycket höga krav, med målet att "bli ett utvecklat höginkomstland" senast 2045. Det finns många möjligheter, stora öden, men också mycket stora svårigheter och utmaningar.

Därför ges kadrernas arbete mer än någonsin särskild uppmärksamhet. Upptäckten, planeringen, utbildningen och särskilt organisering och användning av kadrer spelar en särskilt viktig roll för att uppnå de uppsatta målen.

Därför föreslog den 13:e kongressen kadermodellen "7 vågar": Våga tänka; våga tala; våga göra; våga ta ansvar; våga förnya sig och vara kreativ; våga möta svårigheter och utmaningar och våga agera för det gemensamma bästa.

Om vi ​​gör bra ifrån oss inom personalarbetet kommer målet att inleda en ny era att förverkligas.

Faktum är att vårt personalarbete på senare tid har uppnått många viktiga framsteg och tagit många steg framåt. Personalarbetet har dock också avslöjat brister och kryphål som vi resolut måste övervinna.

Verkligheten visar att personalarbetet på många platser utförs korrekt, alla steg vidtas, men fel personal tilldelas fortfarande. Vissa positioner, även högt uppsatta, uppfyller inte kraven. Verkligheten visar att vårt arbete med att leda och utbilda personal inte är bra.

Därför ökade antalet kadrer och partimedlemmar, inklusive nyckelpersoner, som disciplinerades eller till och med åtalades avsevärt under den 12:e och 13:e kongressen. Detta är en brist som resolut måste övervinnas.

Därför betonade den 10:e centralkonferensen vikten av personalarbete och man kan säga att detta också är ett mycket högt ställd krav för den kommande 14:e kongressen.

Skapar ny dynamik och vitalitet för lokal innovation

I de åtta frågorna om strategiska inriktningar och lösningar betonade centralkommittén frågan om att främja decentralisering och delegering av makt med mottot "lokalitet bestämmer, lokalitet agerar, lokalitet tar ansvar". Vad anser du om denna fråga?

Vi vet att det politiska systemets fokus ligger på att bygga en socialistisk rättsstat, en folkstat av folket, för folket. När partiet har makten leder partiet genom staten, och rättsstatens roll är mycket viktig.

Den senaste centralkonferensen utfärdade resolution nr 27/2022 om att fortsätta bygga upp och fullända den socialistiska republiken Vietnams rättsstat under den nya perioden.

För att fullända rättsstatsprincipen finns det många uppgifter att utföra, inklusive en som den 13:e kongressen nämnde men ännu inte har specificerat, nämligen att "främja decentralisering och delegering av befogenheter på ett rimligt och effektivt sätt, samtidigt som inspektion, tillsyn och kontroll av makt genom rättssystemet stärks".

Detta är också ett genombrott inom institutionerna – att fullända institutionerna, förbättra decentraliseringen och delegeringen av makt i kombination med stärkt inspektion och tillsyn.

Delegater som deltar i den tionde centralkonferensen. Foto: Nhat Bac

Den 10:e centralkonferensen fortsatte att konkretisera den andan och betonade särskilt stark och grundlig decentralisering med mottot "Lokalt beslut, lokal handling, lokalt ansvar".

Jag ser att det här är första gången den lokala rollen har framhävts så mycket.

Centralregeringen har rollen att skapa, inspektera och övervaka. Det är helt i linje med praktiska krav.

Numera är livet mycket rikt, verkligheten mycket levande, varje plats förutom den vanliga har många egenskaper. Platser på slätterna är olika, bergsområden, mellanländerna är olika, norr är annorlunda, centrala är annorlunda, söder är annorlunda.

Därför är det nödvändigt att stärka och uppmuntra lokal dynamik och kreativitet. I de juridiska och politiska korridorer som partiet och staten har byggt måste lokala partikommittéer, myndigheter, Fosterlandsfronten och politiska organisationer främja folkets styrka och kreativitet för att hitta och besluta om en politik som är lämplig för praktiska behov.

Därifrån måste lokalsamhället vara fast beslutet att göra det och våga ta ansvar. Detta kommer att övervinna den långvariga begränsningen av att förlita sig på och vänta på centralregeringen. Om situationen att skjuta allt på centralregeringen fortsätter kommer det inte att skapa vitalitet för lokalsamhället.

Därför är den starka decentraliseringen och delegeringen av maktidéer från den 10:e centralkonferensen avsedd att skapa ny fart och vitalitet för innovationsprocessen på lokal nivå.

Lokaliteten är platsen för implementering och praktisk handling; centralregeringen skapar endast riktlinjer, rättsliga korridorer och politiska mekanismer. Detta är en mycket framträdande och korrekt idé.

Kort sagt kan man säga att även om den 10:e centralkonferensen var kort i tid, så diskuterade den många saker, och jag är mycket glad att det fanns många nya idéer, policyer och beslut.

Detta innehåll visar arvet men utvecklingen av vårt partis befintliga inriktningar under 40 år av förnyelse, direkt idéerna från den 13:e kongressen.

Detta är ett mycket uppmuntrande tecken. Vi behöver förbereda oss mycket aktivt och effektivt för partikongresserna på alla nivåer och den 14:e nationella partikongressen.

Källa: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56428