Att göra ett bra jobb med personalledning är avgörande för att förverkliga målet att gå in i en ny era.

LEDARENS ANMÄRKNING - NEW ERA FORUM (Vietnamnet Tidning).

Efter att ha blivit vald till generalsekreterare för Vietnams kommunistiska partis 13:e centralkommitté vid centralkommitténs möte den 3 augusti 2024, utfärdade generalsekreterare och president To Lam viktiga direktiv inom olika områden.

Mer specifikt, i tre nyligen publicerade artiklar – ”Beslutna att bygga ett starkt parti, ett välmående, demokratiskt, rättvist och civiliserat Vietnam” (4 augusti); ”Digital transformation – En viktig drivkraft för att utveckla produktivkrafter, fullända produktionsrelationer och föra landet in i en ny era” (2 september); och ”Fortsatt förnya partiets ledarskap och styrelsemetoder, ett brådskande krav för den nya revolutionära fasen” (16 september) – nämner generalsekreterare och president To Lam ofta begreppen ”ny utgångspunkt”, ”ny era” och ”den vietnamesiska nationens uppgångs era”.

Partiet, lett av generalsekreterare To Lam, utvärderade möjligheterna, fördelarna, svårigheterna och utmaningarna i den inhemska, regionala och globala situationen och bekräftade: "Landet står inför ett nytt historiskt ögonblick, en ny era, en era av nationell återupplivning. Det akuta behovet av stark innovation inom ledarskapsmetoder, förbättring av ledarskapskapaciteten och styrningsförmågan för att fortsätta att utveckla nationen är angeläget."

I synnerhet är detta också en viktig inriktning som enhälligt godkändes av den tionde centralkommittékonferensen i de utkast till dokument som lämnades in till den 14:e partikongressen.

Tidningen VietNamNet följer nationen in i en ny era och lanserar forumet "Nationens nya era", med syftet att sammanföra artiklar, röster och förslag från intellektuella, forskare och läsare när och fjärran om vägen och metoderna för Vietnams framsteg...

I sina avslutande anföranden vid den nyligen hållna tionde centralkommittékonferensen uppgav generalsekreterare och president To Lam att centralkommittén enhälligt identifierat viktiga frågor för att ytterligare förfina de dokument som ska läggas fram för den 14:e partikongressen, inklusive många anmärkningsvärda innehållsämnen som syftar till att förverkliga målet att föra landet in i en "ny era, en era av nationella framsteg".

VietNamNet genomförde en intervju med professor Phung Huu Phu, tidigare vice ordförande för Centrala teoretiska rådet (som direkt deltog i redaktionsrådet för dokumenten från den 14:e nationella kongressen och den 11:e, 12:e och 13:e nationella kongressen), angående denna fråga.

Nyckeln till landets banbrytande utveckling.

Som teoretisk forskare som direkt deltog i utarbetandet av dokumenten inför den 14:e partikongressen och många tidigare kongresser, vilka punkter finner du anmärkningsvärda i de viktigaste frågorna som togs upp vid det 10:e centralkommittémötet denna gång?

Det tionde centralkommittémötet var ett förberedande möte inför den 14:e partikongressen, vilket inkluderade en granskning av utarbetandet av dokumenten och formuleringen av viktiga idéer, synpunkter och riktlinjer.

Efter att ha studerat innehållet från den tionde centralkommittékonferensen ser jag att denna konferens ärver, konkretiserar, utvecklar och kompletterar idéerna från den 13:e partikongressen.

Den ständigt föränderliga situationen kräver att partiets teoretiska tänkande, och dess riktlinjer och politik, ständigt kompletteras och fulländas.

10:e centralkommittékonferensen. Foto: Nhat Bac

Det tionde centralkommittémötet hade nya punkter och höjdpunkter, vilket återspeglas i de fem frågor som generalsekreterare och president To Lam betonade i sina avslutande anföranden.

För det första, när det gäller utvecklingsinriktning, kan man säga att den tionde centralkommittékonferensen tog ett steg framåt. Vi minns att den 13:e partikongressen lade fram idén om "strävan efter en välmående och lycklig nation". Denna tionde centralkommittékonferens tog ytterligare ett steg mot att förverkliga den strävan.

När centralkommittén därför diskuterade frågan om landets förberedelse för att gå in i en "ny era, en era av nationella framsteg", handlade det just om att förverkliga "strävan efter en välmående och lycklig nation".

Den andra punkten är att fullända det omfattande och integrerade nationella utvecklingssystemet; att inkludera miljöskydd vid sidan av ekonomisk och social utveckling som centralt; att inkludera stärkande av utrikesrelationer vid sidan av förbättrat nationellt försvar och säkerhet som avgörande och fortlöpande; att betona kulturell utveckling som grunden; och att bibehålla partibyggandet som nyckeln.

För det tredje, när den tionde centralkommittékonferensen diskuterade strategiska genombrott, bekräftade den tre genombrott: institutionell reform; mänskliga resurser, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser; och genombrott inom infrastruktursystemet.

De tre strategiska genombrotten kvarstår, men innehållet i varje strategiskt genombrott har specificerats och anpassats till den nya fasen. Särskilt anmärkningsvärt är resursgenombrottet, där centralkommittén lägger stor vikt vid personalarbetet. Detta är också en anmärkningsvärd ny punkt.

För det fjärde, när man diskuterar de åtta uppgifterna och lösningarna, har varje uppgift och lösning kompletterats och förbättrats, men den åttonde uppgiften och lösningen, "att främja strategisk teknologi, digital transformation, grön transformation och använda vetenskap, teknologi och innovation som den främsta drivkraften för utveckling", är anmärkningsvärd.

Detta visar att centralregeringen är mycket intresserad av att utveckla nya produktionsmodeller och metoder som är lämpliga för den fjärde industriella revolutionens krav, och ser detta som nyckeln till att främja den digitala transformationsrevolutionen och påskynda banbrytande utveckling för att föra landet in i en ny era.

För det femte är centralkommittén oroad över nya frågor som vi måste fortsätta att klargöra. Bland dessa finns 10 frågor som kräver en mycket grundlig granskning.

En annan poäng är att konferensen fokuserade på att belysa svagheter och brister som behöver åtgärdas med hög koncentration i framtiden.

Under lång tid har vi identifierat brister ganska tidigt, men åtgärdsprocessen har varit långsam, vilket gör att de har bestått, och ju längre de varat, desto större blir konsekvenserna.

Därför har centralkommittén denna gång, efter att ha analyserat och utvärderat flaskhalsarna, svagheterna och bristerna, begärt att dessa problem ska lösas helt under den kommande perioden.

Jag anser att dessa punkter visar kontinuiteten och utvecklingen av idéerna från den 13:e partikongressen, och de är alla mycket relevanta frågor.

Mer än någonsin får personalhantering särskild uppmärksamhet.

Varför betonade centralkommittén, enligt honom, i dessa tre strategiska genombrott "en stark reformering av personalorganisationsarbetet", med tanke på att det var en central aspekt av utvecklingen av mänskliga resurser?

Medan den 13:e partikongressen betonade ett genombrott inom mänskliga resurser som "utveckling av mänskliga resurser, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser; prioritering av utveckling av mänskliga resurser för ledarskap, management och nyckelsektorer", begär centralkommittén denna gång en mer specifik strategi, där personalarbetet betraktas som ett centralt fokus i det strategiska genombrottet.

Detta är helt sant. Vi vet att personalarbete är en av partiets viktigaste uppgifter. Personalarbete är en direkt faktor som avgör allt arbetes framgång; det är principen.

Prof. Dr. Phung Huu Phu. Foto: Le Anh Dung

Vårt land går in i en ny utvecklingsperiod med mycket höga krav, med målet att bli ett utvecklat höginkomstland senast 2045. Det finns många möjligheter och stora framtidsutsikter, men svårigheterna och utmaningarna är också mycket stora.

Därför ägnas personalarbetet mer än någonsin särskild uppmärksamhet. Identifiering, planering, utbildning och särskilt placering och utnyttjande av personal spelar en särskilt viktig roll för att uppnå de uppsatta målen.

Därför lade den 13:e partikongressen fram modellen "7 vågar" för kadrer: Våga tänka; våga tala; våga agera; våga ta ansvar; våga förnya och skapa; våga möta svårigheter och utmaningar; och våga agera för det gemensamma bästa.

Om vi ​​gör ett bra jobb med personalhanteringen kommer målet att inleda en ny era att förverkligas.

I verkligheten har vårt personalarbete uppnått många viktiga framsteg och gjort betydande framsteg på senare tid. Personalarbetet har dock också avslöjat brister och kryphål som vi resolut måste övervinna.

I praktiken följer många platser korrekta procedurer och genomför alla steg i personalhanteringen, men gör ändå misstag vid utnämningen av tjänstemän. Vissa tjänstemän, även högt uppsatta, uppfyller inte kraven. Denna verklighet visar att vår ledning och utbildning av tjänstemän ännu inte är effektiv.

Därför ökade antalet kadrer och partimedlemmar, inklusive nyckelpersoner, som disciplinerades eller till och med åtalades, avsevärt under den 12:e och 13:e partikongressen. Detta är en brist som resolut måste åtgärdas.

Därför betonade den tionde centralkommittékonferensen vikten av personalarbete, och man kan säga att detta också är ett mycket högt ställt krav vid den kommande 14:e partikongressen.

Skapa momentum och förnyad vitalitet för lokala innovationsinsatser.

I de åtta strategiska inriktningarna och lösningarna som beskrivs i centralkommitténs rapport fanns en stark betoning på att främja decentralisering och delegering av makt med mottot "lokala myndigheter bestämmer, lokala myndigheter agerar och lokala myndigheter tar ansvar". Vad är dina tankar i denna fråga?

Vi vet att det är centralt för att bygga en socialistisk rättsstat, en stat av folket, av folket och för folket. När partiet har makten och leder genom staten är rättsstatens roll enorm.

Vid det senaste centralkommittémötet antogs resolution nr 27/2022 om att fortsätta bygga upp och fullända Vietnams socialistiska rättsstat under den nya perioden.

För att fullända rättsstatsprincipen finns det många uppgifter att utföra, inklusive en som den 13:e partikongressen nämnde men ännu inte konkretiserade: "att främja rationell och effektiv decentralisering och delegering av makt, samtidigt som inspektion, tillsyn och kontroll av makt genom rättssystemet stärks."

Detta representerar också ett genombrott inom institutionell reform – förbättring av institutioner, stärkt decentralisering och delegering av makt, i kombination med förbättrad inspektion och tillsyn.

Delegater vid den tionde centralkommittékonferensen. Foto: Nhat Bac

Den tionde centralkommittékonferensen konkretiserade ytterligare den andan och betonade särskilt stark och grundlig decentralisering med mottot "Lokala myndigheter bestämmer, lokala myndigheter agerar, lokala myndigheter tar ansvar".

Jag tror att det här är första gången som lokala myndigheters roll har värderats så högt.

Staten spelar en roll i att skapa, inspektera och övervaka. Detta är helt i linje med praktiska krav.

Numera är livet mycket rikt och de praktiska situationerna mycket dynamiska. Varje ort har, utöver sina gemensamma drag, många unika egenskaper. Orter på slätterna skiljer sig från de i bergiga och kuperade regioner, och skiljer sig från de i norr, centrala och södra USA.

Därför är det nödvändigt att stärka lokala grupper och uppmuntra deras dynamik och kreativitet. Inom den juridiska och politiska ram som fastställts av partiet och staten måste lokala partikommittéer, regeringar, Fosterlandsfronten och politiska organisationer utnyttja folkets styrka och kreativitet för att hitta och besluta om strategier som är lämpliga för praktiska behov.

Därför måste lokalsamhällena vara fast beslutna att agera och våga ta ansvar. Detta kommer att övervinna den långvariga begränsningen av att förlita sig på och vänta på centralregeringen. Om allt skjuts upp på centralregeringen kommer det inte att skapa vitalitet för lokalsamhällena.

Därför är den starka decentralisering och delegering av makt som förespråkades vid den tionde centralkommittékonferensen just det som skapar ny fart och vitalitet för reformprocessen på lokal nivå.

Lokala myndigheter är områden för implementering och praktiska åtgärder; centralregeringen skapar endast riktlinjer, rättsliga ramar och politiska mekanismer. Detta är en mycket framträdande och korrekt idé.

Kort sagt kan man säga att även om den tionde centralkommittékonferensen var kort, diskuterade den många frågor, och jag är mycket glad att den genererade många nya idéer, policyer och beslut.

Detta innehåll visar en fortsättning, men med ytterligare utveckling, av partiets befintliga inriktningar under 40 år av reform, vilket direkt återspeglar idéerna från den 13:e partikongressen.

Detta är ett mycket uppmuntrande tecken. Vi behöver förbereda oss mycket aktivt och effektivt för partikongresserna på alla nivåer och den 14:e nationella partikongressen.

Källa: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-list-of-featured-news.aspx?ItemID=56428