Personalrotation i Thang Binh: Dubbel effekt

Herr Nguyen Thai Hau (vänster omslag) diskuterade med människor om att utveckla och replikera effektiva ekonomiska modeller. Foto: V.NGUYEN

Nära människor, nära verkligheten

Från och med den 20 november 2023 förflyttades Nguyen Thai Hau, ordförande för folkkommittén i Binh Que kommun, till sekreterare för partikommittén i Binh An kommun. Hau berättade att tack vare hans goda kunskaper om statlig förvaltning, var ledarskapet och riktningsarbetet i Binh An kommun efter förflyttningen i grunden gynnsamt.

Med det nya uppdraget deltar herr Hau regelbundet i particellernas aktiviteter och möten i bostadsområden i kommunen, och har en tydlig förståelse för de viktigaste frågorna för att föreslå riktningar, program och handlingsplaner för praktisk socioekonomisk utveckling.

”Det är sättet att främja lokalsamhällets styrkor och vinna folkets samförstånd och stöd. Den viktigaste uppgiften framöver är att partiet och regeringen fokuserar på att mobilisera resurser för att framgångsrikt bygga avancerade nya landsbygdskommuner under perioden 2024–2025”, sade Hau.

I maj 2022 förflyttades Le Van Thoi, partisekreterare och ordförande för folkkommittén i Binh Phu kommun, av Thang Binh-distriktets partikommitté till partisekreterare i Binh Que kommun. Thoi samarbetade omedelbart med Binh Que kommuns politiska system för att bygga ett nytt landsbygdsområde och uppfylla standarderna år 2023.

För att nå mållinjen för NTM gav Thoi uppdraget att mobilisera människor för att donera mark och arkitektoniska strukturer för att bygga landsbygdsvägar, sprida människor till att delta i renoveringen av byarnas kulturhus och bygga blomstervägar i bostadsområden; och gav kommunens jordbrukssektor i uppdrag att stödja människor i att bygga effektiva ekonomiska modeller som ålodling, pepparodling och boskapsuppfödning.

Sedan han blev sekreterare för partikommittén i Binh Que kommun, och nu samtidigt ordförande för kommunens folkkommitté, har Thoi främjat rollen som en ledare, alltid nära folket och med god förståelse för den faktiska lokala situationen.

Herr Thoi och partikommittén i Binh Que kommun ledde lösningen på många viktiga frågor inom jordbruksproduktionen, skapade jobb för arbetare, byggde en rymlig landsbygdsinfrastruktur och åtnjöt stort förtroende och stöd från kadrer, partimedlemmar och folket.

Mer mogen och stabil

Enligt Le Quang Hat – ständig biträdande sekreterare i Thang Binh-distriktets partikommitté – är de flesta av de överförda kadrerna unga, har yrkeskvalifikationer, politisk teori, är dynamiska och förstår snabbt situationen, särskilt begränsningarna och problemen på den plats dit de överförs.

Binh Que-kommunen sedd ovanifrån. Foto: V.NGUYEN

Därifrån, definiera tydligt dina egna uppgifter, skapa en plan tillsammans med den lokala partikommittén och regeringen för att fokusera på ledarskap, riktning och ledning för att effektivt genomföra mål och uppgifter.

Många distriktstjänstemän har efter rotationen mognat och blivit mer orubbliga i politiska och professionella egenskaper, samlat praktisk erfarenhet, ökat medvetenheten och haft omfattande ledarskapsmetoder, främjat en känsla av ansvar och varit mycket uppskattade av partikommittén och folket.

Till exempel överfördes Le Huy Trac - biträdande chef för departementet för jordbruk och landsbygdsutveckling i Thang Binh-distriktet till ordförande för folkkommittén i Binh Duong kommun i april 2023.

Herr Trac diskuterade med kommunens partikommitté och folkkommitté och kom överens om att fokusera på långvariga problem och lösa dem. Genom att tydligt identifiera området markförvaltning som en brådskande fråga har herr Trac och det politiska systemet i Binh Duong kommun åtgärdat situationen med olaglig expansion och byggnation inom ramen för viktiga projekt.

Herr Trac mobiliserade också resurser för att stödja människor i Binh Duong kommun för att utveckla turism, marin ekonomi och framgångsrikt bygga många OCOP-produkter.

Herr Le Quang Hat sade att Thang Binh-distriktets partikommittés ständiga kommitté sedan mandatperiodens början har beslutat att förflytta nio ledare och chefer till att inneha viktiga ledarpositioner i kommunen (7 partisekreterare, 2 ordförande för kommunens folkkommitté).

Distriktet har också mobiliserat och roterat fyra ledare mellan kommuner; och ändrat arbetspositionerna för sex ledare och chefer för distriktets avdelningar och kontor. Rotationen har gradvis justerat arrangemanget och ökat kvalificerad personal för orter med personalsvårigheter.

Samtidigt bidrar det till att övervinna personalöverskott och personalbrist; bygga ett team av ledare och chefer som mognar tidigt och har rik praktisk erfarenhet; och förbereda nästa generations personal för att uppfylla distriktets titelstandarder och politiska uppgiftskrav.

Källa