Vilka blir lönerna för statstjänstemän och offentliganställda när grundlönen inte längre tillämpas?

En av de frågor som många oroar sig för är hur inkomsten för statstjänstemän och offentligt anställda beräknas när referenslönen används istället för grundlönen (2,34 miljoner VND/månad)? Fråga: Dinh Viet Thanh (en statstjänsteman som arbetar i en statlig myndighet) undrade om grundlönen på 2,34 miljoner VND/månad som tillämpas på statstjänstemän, offentligt anställda och väpnade styrkor inom en snar framtid kommer att avskaffas och ersättas av referenslönen. Så vad är referenslönen när den tillämpas, sker någon förändring i betalningen och åtnjutandet av socialförsäkringen? Svar: Enligt bestämmelserna i socialförsäkringslagen 2024, som träder i kraft den 1 juli, är referensnivån det belopp som regeringen beslutar om för att beräkna betalningen och åtnjutandet av vissa SI-system. Referensnivån är inte fast utan justeras baserat på ökningen av konsumentprisindex, ekonomisk tillväxt, statsbudgetens och SI-fondens kapacitet. Socialförsäkringslagen från 2024 föreskriver också tydligt att om grundlönen inte har avskaffats, är referensnivån lika med grundlönen. När grundlönen avskaffas är referensnivån inte lägre än grundlönen. Om grundlönen avskaffas kommer den lägsta referenslönen därför att vara lika med grundlönen på 2,34 miljoner VND/månad. En expert inom arbetsmarknad och löner tillade att om referenslönen bibehålls eller höjs kommer det att påverka nivån på socialförsäkringsavgifterna. Lönen som används som grund för socialförsäkringsavgifter för anställda från 1-7 till den lägsta är lika med referensnivån och den högsta är 20 gånger referensnivån, det vill säga från 2,34 miljoner VND är den högsta 46,8 miljoner VND.

Pensionerna justeras också enligt referensnivån. Foto: VNN

Anställda som är vietnamesiska medborgare och har deltagit i obligatorisk socialförsäkring före den 1 juli 2025 och betalat socialförsäkring i 20 år, kommer att få den lägsta månatliga pensionen motsvarande referensnivån.

Anställda som betalar obligatorisk socialförsäkring enligt det lönesystem som föreskrivits av staten före den 1 januari 2016 kommer att få sin lön justerad enligt referensnivån vid tidpunkten för erhållande av pensionsförmåner.

Utöver lönen ändras även en rad andra förmåner för anställda när referenslönen ändras. Dessa inkluderar förmånen för 1 dags vila, återhämtning efter sjukdom och återhämtning efter förlossning motsvarande 30 % av referensnivån; engångsersättningen för varje barn motsvarande dubbla referensnivån den månad då den kvinnliga anställda föder, får ett barn genom surrogatmödraskap eller adopterar ett barn.

Begravningsbidrag för anhöriga till anställda som deltar i obligatorisk socialförsäkring är 10 gånger referensnivån den månad då personen avled...

Enligt vietnamnet.vn

Källa: https://baoapbac.vn/ban-doc/202503/luong-cong-chuc-vien-chuc-the-nao-khi-khong-con-ap-luong-co-so-1038297/