Minimilönen föreslås höjas med 200 000–280 000 VND

Månadslönerna för anställda i företag kan öka med 200 000–280 000 VND (6 %) beroende på region, justerade samtidigt som lönereformen inom den statliga sektorn, från och med den 1 juli.

Arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialministeriet söker synpunkter från ministerier och sektorer på ett utkast till dekret som reglerar minimilöner för arbetstagare som arbetar under kontrakt. Ministeriet har föreslagit att månads- och timminimilönerna ska justeras med 6 % jämfört med de nuvarande nivåerna från och med den 1 juli, efter rekommendation från det nationella lönerådet.

Om det godkänns kommer minimimånadslönen i region 1 att öka till 4,96 miljoner VND; region 2 till 4,41 miljoner VND; region 3 till 3,86 miljoner VND och region 4 till 3,45 miljoner VND. Nuvarande löner i regionerna varierar mellan 3,25 och 4,68 miljoner VND.

Minimilönen per timme ökade med 6 %, från 16 600 till 23 800 VND. Mer specifikt ökade region 1 till 23 800 VND, region 2 till 21 200 VND, region 3 till 18 600 VND och region 4 till 16 600 VND.

Skifttider för arbetare den 10 maj i Hanoi , februari 2024. Foto: Ngoc Thanh

Arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialministeriet bedömde att de nuvarande månads- och timminimilönerna "säkerställer minimilevnadsstandarden för arbetare och deras familjer, bidrar till att utöka täckningen av minimilöner till flexibla och deltidsanställda grupper, och är lämpliga för företagens betalningsförmåga."

Lönernas reala värde har dock gradvis minskat över tid på grund av det stigande konsumentprisindexet (KPI). KPI förväntas öka med 4–4,5 % i år, den nuvarande minimilönen kommer inte längre att säkerställa arbetstagarnas levnadsstandard och behöver justeras snart.

Ökningen på 6 % bedöms av ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor som "harmonisk mellan de två sidorna (företag och arbetstagare), vilket i princip säkerställer en minimilevnadsstandard år 2025". Det innebär att ministeriet har beräknat en del av nästa års konsumentprisindex till den minimilevnadsstandard som arbetstagare ska åtnjuta i år.

Tillsammans med höjningen av minimilönen kommer vissa områden att uppdateras. Mer specifikt justeringen från region II till region I för Quang Yen, Dong Trieu, Uong Bi och Mong Cai (Quang Ninh); justeringen från region III till region II för Thai Binh (provinsen Thai Binh); Thanh Hoa, Sam Son, Nghi Son, Bim Son (Thanh Hoa); Ninh Hoa (Khanh Hoa); och Soc Trang (Soc Trang).

Justering från region IV till region III distrikten Thai Thuy, Tien Hai (Thai Binh); Trieu Son, Tho Xuan, Yen Dinh, Vinh Loc, Thieu Hoa, Ha Trung, Hau Loc, Nga Son, Hoang Hoa, Nong Cong (Thanh Hoa); Ninh Phuoc-distriktet ( Ninh Thuan ).

Tillsammans med löneökningarna för anställda i företag kommer även lönerna inom den offentliga sektorn att ändras från och med den 1 juli. Tjänstemän, statsanställda och offentliganställda kommer att få betalt enligt sin befattning istället för den nuvarande utjämningskoefficienten. Det förväntas att lönerna inom denna sektor kommer att fortsätta öka med i genomsnitt 7 % per år från och med 2025, tills den lägsta lönen inom den offentliga sektorn är lika med eller högre än den lägsta lönen i region 1 inom företagssektorn.

Om det godkänns är det andra gången på fyra år som den regionala minimilönen höjs i början av juli, efter en justering den 1 juli 2022 på grund av effekterna av covidpandemin. I mer än 10 år har den regionala minimilönen höjts den 1 januari.

Undersökningen från Institutet för arbetare och fackföreningar under andra kvartalet 2023 visade att arbetarnas genomsnittliga inkomst är cirka 7,88 miljoner VND, medan deras familjers månatliga utgifter är 11,7 miljoner VND. Pengar som enbart spenderas på mat står för 70 %. Arbetarnas utgifter har ökat med 19 % jämfört med 2022, främst på grund av höga priser och el- och vattenräkningar.

Endast 24,5 % av de tillfrågade arbetarna sa att deras inkomst var precis tillräcklig för att täcka deras levnadskostnader, resten hade alltid ont om pengar. Många var tvungna att arbeta extra för att komplettera sin inkomst utanför sina fabriksjobb.

Forskning från Internationella arbetsorganisationen (ILO) i Vietnam visar att den nominella minimilönen ökade med 42,7 % under perioden 2015–2019, men inflationen orsakade en realökning på endast 20,1 %. Under perioden 2020–2022 justerades minimilönen med över 6 %, men reallönerna ökade endast med 0,7 %.

Hong Chieu

Källänk: https://vnexpress.net/luong-toi-thieu-duoc-de-xuat-tang-200-000-280-000-dong-4725728.html