Vietnams fackförening föreslår att minimilönen höjs från och med den 1 juli 2026.

På morgonen den 26 juni, vid det första mötet med det nationella lönerådet, föreslog representanter för Vietnams allmänna arbetstagarfederation (VGCL) att den regionala minimilönen skulle höjas från och med den 1 juli 2026, med den högsta ökningen på 9,2 %.

Det första mötet med Nationella lönerådet, morgonen den 26 juni. Foto: HA ANH

Förslaget lades fram baserat på en fältundersökning som genomfördes från mars till april 2025 i 10 större provinser och städer över hela landet, med nästan 3 000 deltagare.

Resultaten visar att 26,3 % av arbetstagarna kämpar för att få ekonomin att gå ihop; 7,9 % tjänar inte tillräckligt för att leva och måste ta extra arbete för att täcka sina utgifter. Endast 54,9 % av arbetstagarna uppgav att deras inkomst var tillräcklig för att täcka grundläggande levnadskostnader.

Det är värt att notera att 12,5 % av arbetstagarna regelbundet måste låna pengar för att klara sina levnadskostnader, och endast 55,5 % har råd att äta kött och fisk till sina huvudmåltider.

Låga löner påverkar inte bara livskvaliteten utan hindrar också beslut att bilda familj (72,6 %) och skaffa fler barn (72,5 %). Utbildnings- och sjukvårdskostnader är också en börda: 53,3 % av arbetstagarna har bara råd med en del av utbildningskostnaderna; 5,6 % har inte råd med medicin eller läkarkontroller.

Baserat på rättsliga grunder som artikel 91 i 2019 års arbetslag och resolution nr 27-NQ/TW om lönepolitisk reform anser Vietnams allmänna arbetstagarförbund att en justering av minimilönen är avgörande för att säkerställa en minimilevnadsstandard för arbetstagare, särskilt med tanke på att arbetsproduktiviteten år 2024 förväntas öka med 5,88 % (vilket överstiger det mål som nationalförsamlingen fastställt).

Vietnams allmänna arbetsförbund (VGCL) har föreslagit två alternativ för att höja den månatliga minimilönen och rekommenderat att minimilönen per timme fastställs baserat på en omräkning från månadslönen med en justeringsfaktor. Enligt VGCL skulle höja lönerna inte bara förbättra arbetstagarnas liv utan också motivera företag att öka produktiviteten och främja medarbetarnas engagemang.

Två alternativ föreslagna av Vietnams fackförening.

Det nationella lönerådet har för närvarande 17 medlemmar, under ledning av biträdande inrikesminister Nguyen Manh Khuong. Vice ordförande för Vietnams allmänna arbetstagarfederation är Ngo Duy Hieu, vice ordförande för Vietnams allmänna arbetstagarfederation. Rådet kommer att fortsätta sina möten för att förhandla, diskutera och slutföra den föreslagna lösningen.

PHUC VAN

Källa: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-viet-nam-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-tu-ngay-1-72026-post801221.html