Vilka relationer bör en entreprenör i tjugoårsåldern bygga?

Herr Nguyen Tuan Quynh, styrelseordförande för Saigon Books Company

Ett av mina företag har precis framgångsrikt skaffat kapital från ett stort företag. Detta resultat kommer från min relation med företagets VD i mer än 20 år.

En 75-årig studie från Harvard University har också bevisat: Goda relationer gör oss lyckligare och friskare.

Så vilka relationer behöver unga människor bygga? Enligt min mening behöver man tydligt definiera sina livsmål och den person man vill bli.

Vem vill du bli inom en snar framtid (kortsiktigt 2-3 år) och långsiktigt? Sätt dig själv i den positionen, fundera över och utvärdera för att bli den personen, vilken typ av relationer du behöver. Därifrån deltar du proaktivt i lämpliga miljöer för att bygga de nödvändiga relationerna.

Relationer är viktiga för entreprenörer, och du behöver dem också.

En ung entreprenör frågade mig vilka relationer han behöver bygga. Enligt min mening behöver en ung entreprenör ha följande relationer för att göra sitt företag effektivt:

1. Relationer med några bra experter inom ditt område, personer jag gärna kallar gurus. De är personer som kan hjälpa oss att navigera vägen framåt och peka ut områden där vi brister.

2. Näringslivet verkar inom samma bransch med en anda av samarbete, uppriktighet och ömsesidig utveckling. För i dagens ekonomi , om man samarbetar med enheter som ska vara konkurrenter, kommer det att hjälpa er att begränsa förluster och skador. Observera att det viktiga i denna relation är "ömsesidig nytta".

3. Statliga myndigheter som är involverade inom sina verksamhetsområden, särskilt lokala myndigheter, skatter, investeringar, polis...

4. Affärsgemenskap: Det är här du kan söka råd och introducera kunder till dig. Samtidigt får du också möjlighet att lära dig mer och få fler nära vänner, vilket hjälper dig att balansera ditt liv.

5. Investerare och kreditinstitut, eftersom det i affärsrelationer är oumbärligt att begära investeringskapital eller låna från banker.

6. Personal, det här är teamet som du delar värderingar med och samarbetar väl med för att utveckla företaget.

7. Familjerelationer.

8. Några nära vänner, kanske gymnasievänner, universitetsvänner, kollegor eller affärsvänner. Det här är människor som alltid stöttar dig och är villiga att dela livets svårigheter med dig. För ett av kännetecknen för affärsmänniskor, särskilt i ledande positioner, är ensamhet. De behöver verkligen människor att dela med sig av i svåra tider.

Hur viktigt är det att bygga relationer?

En relations natur är tvåvägs – man ger och tar och ger varandra värde.

Tidigare hade jag i uppdrag att driva ett gasbolag som var i kris, produktionen minskade och kunderna klagade. Jag tillbringade sex månader med att besöka alla kunder från Da Nang till Ca Mau . Jag försökte snabbt lösa de svårigheter som kunderna mötte och hjälpa dem att utveckla sin verksamhet.

Jag planerar att prata i telefon med mina kunder minst en gång i veckan för att upprätthålla relationer och hålla mig uppdaterad om marknadsinformation.

Kunderna såg mitt intresse för deras verksamhet; samtidigt blev deras affärsresultat mycket bättre, så de litade på mig och samarbetade.

Tack vare det viktiga stödet från kunderna återupplivades gasbolaget jag drev och produktionen ökade, vilket återgick till den dåvarande toppositionen på den vietnamesiska marknaden.

Sedan dess har jag anammat filosofin: för att bygga en hållbar relation måste vi bidra till varandra.

Jag vill också betona budskapet: Förbättra dig själv, bli en värdefull och prestigefylld person så att människor runt omkring dig vill bli vänner med dig.

Var alltid positiv, optimistisk, villig att lyssna, dela med dig och osjälviskt hjälpa dina nära och kära. Ge värde och glädje till andra så kommer du garanterat att ha långvariga relationer.

Kvalitetsrelationer är immateriella men mycket värdefulla tillgångar och jag tror att du kommer att få "avkastning" från dessa tillgångar under hela ditt liv.

En vanlig fråga är: Jag är nyanställd. Hur kan jag bygga goda relationer med mina kollegor?

Du är en ny anställd i en grupp, du kan:

- Sträva efter att arbeta bäst och mest professionellt.

- Positiv attityd, villig att hjälpa och stödja andra i arbete och i livet.

- Är villig att lyssna på och lära av kollegor.

- Var medveten om att bygga organisationskultur, skapa en vänlig och positiv arbetsmiljö.

Källa: https://tuoitre.vn/mot-doanh-nhan-tuoi-doi-muoi-can-xay-dung-nhung-moi-quan-he-nao-20240324200817759.htm