Vissa kinesiska universitet kräver att studenterna söker jobb innan examen.

[annons_1]

Kaya Liu, som studerar engelska vid ett universitet i Hebei-provinsen i Kina, sa att lärare på hennes skola krävde att utexaminerade studenter skulle skriva på ”flexibla anställningsavtal”.

Detta anses vara ett sätt att minska arbetslösheten bland nyutexaminerade, vilket bidrar till att höja skolans status.

Pressen från karriärvägledare på universitetet gjorde Kayla Liu stressad och fast besluten att hitta ett jobb till varje pris.

Efter månader av sökande kunde Liu inte hitta ett heltidsjobb och började sälja online på e-handelssajten Taobao. Lius webbutik tjänar cirka 300 yuan (cirka 1 miljon VND) i veckan, tillräckligt för att täcka hennes dagliga utgifter medan hon letar efter ett heltidsjobb.

Vissa kinesiska universitet kräver att studenterna söker jobb före examen - 1 — Många universitetsutexaminerade väljer att bli flexibla anställda som matleveranser, gatuförsäljare... för att försörja sig.

Genom att identifiera sig som en ”flexibel” arbetare ansluter sig Liu till miljontals frilansare över hela Kina. Enligt de senaste siffrorna från National Bureau of Statistics hade Kina 200 miljoner ”flexibla arbetare” i slutet av 2021, nästan tre gånger så många som år 2020.

Arbetslösheten för 16- till 24-åringar i Kina nådde rekordnivåer på 20,4 % i april, en ökning från 19,6 % i mars. Mer än 11 miljoner nyutexaminerade förväntas komma in på arbetsmarknaden i sommar.

Kayla Lius fall är inte unikt. Många kinesiska studenter säger att de pressas av sina skolor att säkra jobb före examen – ett fenomen som kinesiska medier har lyft fram under examenssäsongen 2022.

I juni förra året rapporterade Caixin att skolor hade meddelat elever att de inte skulle få sina examensbevis om de inte lämnade in bevis på anställning. Kinas utbildningsministerium har varnat skolor för att felaktigt rapportera sysselsättningssiffror och lovat att utreda alla skolor som visar sig förfalska data.

Utbildningsministeriet rekommenderar att skolor inte får tvinga eller locka elever att skriva på arbetsavtal. Skolor får inte heller undanhålla examensbevis för att tvinga elever att skriva på arbetsavtal, och de får inte heller tvinga elever att skriva på falska anställningsbevis.

Enligt data från China Higher Education Student Information and Career Guidance Center valde mer än 16 % av alla högskoleexaminerade i Kina under 2020 och 2021 flexibel anställning.

I och med den digitala ekonomins uppgång hittar flexibla arbetstagare i Kina jobb inom en mängd olika områden, inklusive matleverans, gatuförsäljning, livestreaming och skapande av innehåll på sociala medier.

Med mer än var femte kines i åldern 16 till 24 år arbetslös verkar flexibelt arbete vara en lösning för att minska Kinas rekordhöga ungdomsarbetslöshet – ett problem som förvärras av en krympande och åldrande befolkning.

Vissa nyutexaminerade från högskolan känner sig dock bekväma med att vara flexibla anställda. Chelsea Li, en student inom personaladministration i Chengdu, gav upp hoppet om att hitta ett jobb på rekryteringsplattformar som Boss Zhipin och Zhilian Zhaopin. Hon bestämde sig för att starta ett företag som säljer kakor och desserter på gatan. Li tjänar 500 yuan (cirka 75 USD) om dagen på försäljning.

"Det här är den lyckligaste tiden jag varit sedan jag tog examen, det ger mig en känsla av tillfredsställelse. Att söka jobb och skicka ut CV är en tröttsam process", sa Li.

För vissa unga kineser innebär flexibla anställningsalternativ i kombination med digitalisering och uppkomsten av nya medier att de inte längre är bundna till traditionella föreställningar om arbete.

Leon Liu, en 26-årig arkitekturstudent, sa att med flexibelt arbete kan han tillbringa halva året med att resa , samtidigt som han arbetar helt på distans.

"Till en början var min familj inte stöttande och ville att jag skulle hitta ett stabilt jobb, men jag känner att den här typen av flexibilitet är mer praktisk. Nu är jag van vid att hantera min arbetsbelastning och inkomst", sa Leon Liu. Förutom frilanskonsulttjänster inom ingenjörs- och arkitekturprojekt undervisar Liu, som talar flytande engelska, franska och tyska, även i främmande språk online och driver ett företag som koordinerar kulturutbyten mellan kinesiska och mellanösternstudenter.

”Att arbeta online och vara min egen chef ger mig mycket glädje och pengarna jag tjänar räcker för att klara mina resor. Jag kan välja vem jag jobbar med, vilka projekt jag arbetar med, göra saker som är verkligt meningsfulla, som att interagera med människor från olika kulturer”, sa Liu.

Summer Huang, 33, från Guangzhou, sa upp sig från sitt jobb på ett teknikföretag för två år sedan och började frilansa som social media manager, där hon skriver och skapar innehåll för online-livsstilsplattformen Xiaohongshu. Hon tjänar mellan 20 000 och 50 000 yuan (cirka 70 miljoner till 170 miljoner VND) i månaden beroende på hur mycket arbete hon tar sig an.

Även om frilansarbete bara kräver att man arbetar fyra dagar i veckan, medger Huang: "Ibland är det mer tröttsamt än mitt tidigare heltidsjobb. Du är din egen chef. Om du slutar arbeta slutar pengarna att komma. Du måste vara beredd på instabilitet. Inkomsten kan vara oförutsägbar. Det är avvägningen för mer frihet."

Dieu Anh (Källa: SCMP)

Användbar
Känsla
Kreativ
Unik

[annons_2]
Källa