För att växa snabbt måste Vietnam förbereda sig för en tidig åldrande befolkning.

Nästan 20 % av vuxna i reproduktiv ålder i 14 undersökta länder uppgav att de inte skulle kunna få det antal barn de önskade på grund av ekonomisk press och global instabilitet.

Servitörer arbetar på ett kafé i Ho Chi Minh-staden - Foto: HP

Fallande födelsetal sker inte bara i Vietnam.

Vid demonstrationen för att fira Världsbefolkningsdagen den 11 juli sa hälsominister Dao Hong Lan att Vietnam står inför stora utmaningar, såsom den lägsta födelsetalen i historien, en allt allvarligare könsobalans vid födseln och en snabb åldrande befolkning.

Dessa faktorer påverkar direkt landets hållbara utveckling. Den sjunkande födelsetalen är en av tre viktiga faktorer (tillsammans med ökad förväntad livslängd och migration) som leder till en åldrande befolkning. Detta är inte bara en demografisk fråga, utan också ett problem som påverkar ett lands sociala och ekonomiska stabilitet.

Problemet med fallande fertilitetstal är inte unikt för Vietnam. Enligt FN har den globala genomsnittliga fertilitetsgraden mer än halverats sedan 1960-talet och ligger nu under "ersättningsnivån" (2,1 barn per kvinna) i de flesta länder.

En rapport från FN:s befolkningsfond (UNFPA) visar att nästan 20 % av vuxna i reproduktiv ålder i 14 undersökta länder tror att de inte kommer att kunna få det antal barn de önskar.

Orsaken beror inte på fysiologiska problem utan på yttre hinder såsom ekonomiska och medicinska begränsningar och oro inför förändringar i världen .

Förberedelser inför ett åldrande samhälle i Vietnam

Professor Giang Thanh Long – universitetslektor vid National Economics University och ansvarig för många studier om befolkning och social trygghet – sa i ett intervju med Tuoi Tre Online att det första problemet när man talar om befolkningens åldrande är att tydligt skilja mellan nuvarande äldre och framtida äldre, eftersom varje grupp har olika egenskaper och behöver sin egen strategi.

Följaktligen är dagens äldre (80 år och äldre) en generation som upplevt krig, levt under utsatta förhållanden och inte hade förutsättningar att bidra till pensionsförsäkringsprogram som idag.

Därför är det legitimt för dem att få sociala förmåner och staten och samhället måste ta ansvar för att ta väl hand om, säkerställa inkomsttrygghet och skydda hälsan hos denna grupp äldre.

Samtidigt har den yngre generationen, i 30- och 40-årsåldern, mer gynnsamma förutsättningar att förbereda sig för sina framtida seniorer. De har jobb, inkomster och möjligheter att delta i socialförsäkringar, sparande och sjukvård.

En äldre person som bor i Hanoi motionerar - Foto: NGUYEN BAO

Enligt en undersökning som professor Long och hans forskargrupp genomförde 2019 tror många i 30-årsåldern att "ålderdomen fortfarande är långt borta", medan personer i 40- och 44-årsåldern börjar oroa sig för inkomst, hälsa, sparande etc.

För att proaktivt och säkert komma in i den äldre gruppen behöver de vara säkrade på anställning, stabil inkomst, delta i social- och sjukförsäkringar, samt skapa sparvanor och upprätthålla både fysisk och psykisk hälsa.

”Utan rätt verktyg, policyer och kommunikation är det svårt för unga människor att proaktivt förbereda sig för sin ålderdom. Det betyder att vi måste ’väcka’ den yngre generationen nu så att de är medvetna om vad de ska göra innan de blir äldre”, delade professor Long.

Detta blir ännu viktigare eftersom det förutspås att Vietnam kommer att ha cirka 26,4 miljoner äldre (de som är 60 år och äldre) år 2045. Samtidigt tenderar arbetskraftens storlek att minska.

Utan en omvandling för att förbättra arbetskraftens kvalitet och öka produktiviteten just nu kan Vietnam få svårt att uppnå sitt mål att bli ett höginkomstland.

Vietnam måste öka den totala produktiviteten.

Ekonomins tillväxttakt beror huvudsakligen på produktivitetstillväxttakten. För att ha hög BNP-tillväxt måste även tillväxttakten för total produktivitet (TFP) vara motsvarande hög.

Enligt beräkningar av professor Dwight Perkins (Harvard University) och Dr. Vu Thanh Tu Anh, universitetslektor vid Fulbright School of Public Policy and Management, behöver Vietnams totala produktionskostnad (TFP) öka med i genomsnitt 2,4 % per år under perioden 2019–2030 för att Vietnams BNP ska öka med 5 %. Vid en BNP-tillväxt på 7 % behöver TFP öka med 4 %, vilket också är en hög nivå jämfört med nuvarande nivå.

Angående målet för ekonomisk tillväxt analyserade Dr. Tu Anh att Vietnams arbetskraft för ungefär 20 år sedan ökade med i genomsnitt 2 % per år. Denna siffra är dock nu bara cirka 0,5 % och förväntas fortsätta att minska på grund av den åldrande befolkningen.

För att kompensera för minskningen av arbetskraften tvingas Vietnam öka den totala faktorn (TFP) och detta beror på många faktorer.

HONG PHUC

Källa: https://tuoitre.vn/muon-tang-truong-nhanh-viet-nam-phai-chuan-bi-cho-gia-hoa-dan-so-som-20250711175023665.htm